Poslední vybrané články
Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje, jaké jsou její hodnoty a představy o (nejen) pracovním životě. Žádný z nich ale neodpovídá na otázky, které si ve firmách klademe stále častěji:... Přečíst více
Dojíždění do práce se Češi snaží vyhýbat
Pokud musí Češi do práce dojíždět, jsou ochotni na cestě strávit maximálně půl hodiny. Při změně zaměstnání by cestování do práce mohlo vyvážit jen výraznější navýšení mzdy. To jsou názory Čechů oslovených v... Přečíst více
Organizační změna, její největší úskalí a tipy z advokátní praxe
V naší advokátní praxi se běžně setkáváme s tím, že se na nás obrací zaměstnavatelé i zaměstnanci s potřebou rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem pro jeho nadbytečnost, například z důvodu zrušení pracovního... Přečíst více
Jak na ideální školení pro zaměstnance
Občasnému školení se asi nevyhne nikdo z nás. Jak je však možné, že někde lidé na školení přicházejí v dobré náladě a někde se objevují otrávené obličeje? Pokud zaměstnavatel po svých zaměstnancích vyžaduje účast na... Přečíst více
Potřebujete kvalitně zpracovávat, uchovávat a předávat informace? Naučte se jazyk XML
Vybavíte si, jak se ve filmové komedii Adéla ještě nevečeřela neuvěřitelný americký detektiv Nick Carter naučí plynně češtinu z knihy Česky snadno a rychle během cesty vlakem? Bohužel, takto účinné učebnice jsou stěží k... Přečíst více
Digitalizace benefitů se v Čechách těší zájmu
Zajímavá videa, nepřehlédněte:Jiří Brych je produktovým manažerem ve společnosti Edenred.V rozhovoru hovořil o digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, jejich výhodách pro zaměstnance i přínosech pro... Přečíst více
Zima už je skoro tady. Jakou teplotu máte na pracovišti?
Co dělat, pokud je vám v práci zima? Zaměstnavatel je povinen pro své zaměstnance vytvářet pracovní prostředí bezpečné a zdraví neohrožující. Do této oblasti patří i příznivá teplota na pracovišti. Ten kdo pracuje delší... Přečíst více
Až 90 % z nás před sebou valí povinnosti, které nechce řešit
Devět z deseti Čechů přiznává, že aktuálně odkládá nějaké ze svých povinností. Úzce s tím souvisí zaměstnanost, která se v Čechách vyšplhala na maximum. Nouze o lidi na trhu práce (podle Úřadu práce ČR klesla v letošním... Přečíst více
Co ještě udělat, aby nám rok 2018 přinesl co nejvíce?
Také vám rok 2018 rychle utekl? Jsme na začátku prosince a to je výborná příležitost, jak ještě získat z letošního roku maximum. Je čas na to, zastavit se, ohlédnout se a připomenout si, co jsme zažili, čeho dosáhli, co se... Přečíst více
Co dělat, aby vás sedavé zaměstnání neudolalo?
Celá řada z nás má sedavé zaměstnání, jehož častým následkem bývají bolesti zad, krční páteře, nadváha nebo celá řada kardiovaskulárních obtíží. Jak těmto zdravotním obtížím předcházet? Přinášíme vám několik... Přečíst více
GECO vyzrálo nad nut(d)nou HR administrativou. Zpracovává agendu elektronicky
Česká společnost GECO je největším distributorem a prodejcem tabákových výrobků a loterijních produktů na domácím trhu, která se dnes úspěšně etabluje také na Slovensku a v Německu. Zajistit personálně přes 2500... Přečíst více
Zajímavé projekty i vzdělávání na míru - vývojáři u nás mají široký prostor k rozvoji
Martin Drábek je projektovým manažerem ve společnosti ASSIST spol. s r.o.Ve videorozhovoru představuje prostředí společnosti a vývojový tým, který se podílí na IT projektech pro automotive společnost Renault a nabízí zajímavé... Přečíst více
Reverse Aging. Zdravá firma potřebuje zdravý management
Zbytek managementu o něm říkal, že je podle nich výbušný, přímočarý a že to narušuje firemní kulturu. Že je nekorektní a že by potřeboval kouče.Optikou programu Reverse Aging se ukázalo, že navzdory jeho stigmatizované... Přečíst více
Co dělat, pokud je vám v práci zima?
Co dělat, pokud je vám v práci zima? Zaměstnavatel je povinen pro své zaměstnance vytvářet pracovní prostředí bezpečné a zdraví neohrožující. Do této oblasti patří i příznivá teplota na pracovišti. Ten, kdo pracuje... Přečíst více
Spolupráce se školami se zaměstnavatelům vyplatí
Situace na trhu práce je z pohledu firem dlouhodobě kritická. Počet volných pracovních míst převyšuje počet nezaměstnaných a pracovníci chybí napříč všemi profesemi a obory. Tento stav má ale i jeden pozitivní efekt – ochota... Přečíst více
Možnost práce z domova je stále populárnější
V západní a severní Evropě je homeworking, čili práce z domova, již řadu let běžnou formou zaměstnání. V poslední době se tento trend začíná prosazovat i v Česku. Pro zaměstnavatele je výhodou, že nemusí budovat kancelářské... Přečíst více
Baví vás technologie, automotive a chcete se rychle rozvíjet?
Přidejte se do našeho vývojového týmuPodílejte se na zajímavých IT projektech realizovaných pro automotive společnost Renault. Přidejte se do vývojového týmu české firmy ASSIST spol. s r.o., která právě hledá nové juniorní i... Přečíst více
Nevíte, jak vyřešit váš spor – to umí mediace
Mediace je metoda rychlého a kultivovaného řešení konfliktů za asistence mediátora, který vede obě strany k vzájemně přijatelné dohodě. V USA je mediace využívána v 60% pracovních, obchodních a rodinných sporů.Pojem mediace... Přečíst více
Lék na fluktuaci? Seznamte se s platformou Winhead Challenger
Firmy stále hledají inspiraci a příklady „dobré praxe“ u jiných společností a řeší zaměstnanecké průzkumy s cílem udržet si spokojené zaměstnance a snížit fluktuaci. Jenže. Univerzální kopírovatelný návod na... Přečíst více
Happiness Management – podmínka přežití firmy 21. století!
https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/happiness-management-podminka-preziti-firmy-21-stoleti-id-3613726Pokud vám těch pár vět hodně připomíná postoj klíčových manažerů ve vaší firmě, pak je na čase s tím něco... Přečíst více
Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit
polečnost DMC management consulting představila v roce 2010 na českém trhu světově uznávanou metodiku Training Within Industry (TWI), která zavádí jednotné postupy do školení pracovníků a rozvoje procesů nejen... Přečíst více
V ČR vzrůstá zájem o atraktivní kancelářské prostředí
Kancelářské prostředí prochází v posledních letech mnoha změnami, ať už jde o uspořádání kanceláří, sídlo, inovativní design či vnitřní organizaci. Vyplývá to ze zkušeností poradenské společnosti Prochazka &... Přečíst více
Výzvy pro české manažery – co prozrazují big data?
Role manažera a jeho schopnosti být nejen manažerem, ale také leaderem nabývají v současné době stále více na významu. Motivující, vnímavý a rozvíjející manažer s parametry leadera může výrazně ovlivnit angažovanost... Přečíst více
3 největší chyby profíků na najímání odhaleny
Když jsme chytří, pak nás chyby, které udělali jiní, mohou výrazně posunout. A proto jsme se rozhodli vám přinést pohled do zákulisí odborníků na výběr a hodnocení zaměstnanců. I oni za sebou mají pár důležitých chyb v... Přečíst více
Gamifikace pomáhá s onboardingem i přijetím firemních hodnot
Gamifikace jako nástroj zvýšení engagementu v onboardingu nových zaměstnanců? Proč ne! Říjnová Káva s DEVELORem představila úspěšný projekt implementovaný v procesu nástupu novýchtesterů do firmy, který zároveň... Přečíst více
Firma je jeden celek, proto by měla podporovat zároveň odborné i osobnostní vzdělávání
Luděk Kučera má profesně velmi zajímavou roli. Na jedné straně působí jako Operations Manager ve výrobní společnosti a na té druhé jako zakladatel vzdělávací společnosti Quality Point a jednatel technické společnosti Montekord... Přečíst více
Rituál hodnocení – jak pracovat s lidským potenciálem v digitální době
Nyní, ke konci kalendářního roku, probíhají ve většině firem hodnoticí rozhovory. Je to nejdůležitější aktivita procesu hodnocení zaměstnanců. Aby tato investice práce a času měla smysl a aby přinesla kýžený efekt, je... Přečíst více
Velká novela zákoníku práce – téma opět aktuální?
Zhruba před rokem a půl jsme se začali intenzivně připravovat na tzv. koncepční novelu zákoníku práce, která měla přinést řadu menších či větších změn, mimo jiné kupříkladu i zásadní změny v oblasti dovolené... Přečíst více
Nový trend v benefitech pro Vaše zaměstnance. Dobijte jim stravenkovou kartu. A bez poplatků!
Spolu s papírovými stravenkami Naše stravenka můžete nyní svým zaměstnancům dobít stravenkovou kartu, která přináší výhody jak vám, tak vašim pracovníkům. Tímto efektivním benefitním nástrojem omezíte čas věnovaný... Přečíst více
Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem?
Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce dvou firem v rámci akvizice? Jak udržet směr i v době, kdy se nedaří? Takové otázky byly předmětem diskuze a hledání odpovědí mezi účastníky... Přečíst více
Průmysl 4.0 a pravidlo 80:20 - skutečně můžeme nekvalifikované přeučit?
Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je informace, že se jedná o pravidlo, kdy menšina příčin, vynaloženého úsilí, nebo vstupů vede k většině výsledků, výstupů, nebo třeba i prospěchu. Lidé,... Přečíst více
Příčiny neefektivní komunikace
Neverbální komunikace většinou nebývá problémem špatné komunikace. Spíš prozrazuje aktuální postoje komunikujícího vůči danému tématu. Neefektivní komunikaci ve firmách způsobují jiné fenomény. Po více jak 7 letech školení... Přečíst více
Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem?
Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce dvou firem v rámci akvizice? Jak udržet směr i v době, kdy se nedaří? Takové otázky byly předmětem diskuze a hledání odpovědí mezi účastníky... Přečíst více
Kdy chválení a kárání nefunguje
Denním chlebem manažerské práce je podávat zpětnou vazbu. Do ní především patří povzbuzovat, chválit, směrovat a kárat. V praxi bohužel manažeři vidí, jako by zpětná vazba neměla žádný účinek. Pokárají pracovníka a on se... Přečíst více
Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydrží
Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili jste v rozvířených vodách pracovního trhu perspektivního talenta. Ještě si ho tak ve firmě udržet...Firmy se stále divoce předhánějí, jaké nové a... Přečíst více
Drahá kancelářská židle vaše záda nespasí, základem je sedět chytře
S týmem fyzioterapeutů lektoruje Jan König ve firmách už pár let. Každému z účastníků workshopů mimo jiné „seřídí“ pracovní místo v kanceláři k ideálnímu sedu. „Můžete sedět i na pařezu, ale aktivně!“ říká.... Přečíst více
Jaká témata rozvíří letošní HR days? Práce 4.0, reálná situace v odměňování v ČR i zaměstnávání cizinců
Odborný veletrh HR days si vydobyl pozici akce, na které se scházejí k diskusi nad aktuálními problémy pracovního trhu odborníci z celé České republiky. I letos bude paleta probíraných témat široká – od trendů v odměňování a... Přečíst více
Kde je práce?
Dříve by na tuto otázku nebylo tak snadné odpovědět, ale dnes je nabídek práce velké množství. Lidé mají mnoho možností pro výběr, ale zaměstnavatelé z této situace už tak šťastní nejsou. Pro ně to znamená, že proto, aby... Přečíst více
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců: jak z nich získat maximum
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců mohou v době zvýšené míry fluktuace velmi efektivně fungovat jako nástroj, který včas pomůže odhalit problémy a předcházet odchodům zaměstnanců. Dalším důvodem, proč firmy průzkumy... Přečíst více
V ČR vzrůstá zájem o atraktivní kancelářské prostředí
Kancelářské prostředí prochází v posledních letech mnoha změnami, ať už jde o uspořádání kanceláří, sídlo, inovativní design či vnitřní organizaci. Vyplývá to ze zkušeností poradenské společnosti Prochazka &... Přečíst více
Vyhazov v době „nejsou lidi“. Moudré nebo šílené?
No tak to už je úplný nesmysl! Propustit zkušeného pracovníka v dnešní době může snad jen sebevrah. Nebo je to jinak? Co když existuje situace, kdy je sebevraždou právě to, že si zaměstnance necháte.Většina firmem se dnes... Přečíst více
Vedení změn: Co potřebujeme, abychom uspěli?
V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok hotové. Bývají plné ambiciózních prohlášení, záměrů a cílů, jejich dosažení je však ohroženo nedostatečnou připraveností lidí, kteří je... Přečíst více
Proč lidé mění práci? Peníze jsou až na posledním místě, ukázal průzkum
Jenom čtrnáct procent zaměstnanců mění práci kvůli penězům, ukázal průzkum, který uskutečnila agentura STEM/MARK. Větší motivací jsou vztahy na pracovišti a především „pracovní výzvy“.Jako nejčastěji uváděný důvod... Přečíst více
AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum
Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý s důrazem na neustálé učení se a rozvoj. Jsou toto kompetence, které má dnešní HR?Z nedávného... Přečíst více
Vést direktivně nebo zplnomocňovat. Víte, co vám přinese proaktivnější pracovníky?
Proaktivní přístup, iniciativa a drive – hesla, která vídáme v pracovních inzerátech, obvyklé požadavky zaměstnavatelů, ale často také vysoce ceněné vlastnosti těch nejlepších pracovníků. Konkurenceschopnost jednotlivých... Přečíst více
10 tipů inspirativních firem, které umí získat a udržet ty nejlepší
Na pracovním trhu v České republice existují firmy, do kterých se lidé hrnou v zástupech. Najdeme tu ale i takové, které se modlí o každé ruce navíc. Jak se inspirovat u těch úspěšných? A jak se poučit z chyb těch druhých?... Přečíst více
Zpětná vazba jednoduše, tady a teď
Také Vám někdy vrtá hlavou, zda jste byli na jednání dostatečně srozumitelní nebo jestli se Vám povedla prezentace? Zjistěte to jednoduše. Vyzkoušejte Perfeed, online nástroj na poskytování okamžité zpětné vazby, kterou... Přečíst více
Manažerská triáda III - Manažerské rozhovory: Pořád ten „feedback“. Je to fakt k něčemu?
Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. Takto jsme začínali sérii článků o principech a technikách, které se při nastavování manažerského stylu ukázaly jako nejvíce... Přečíst více
Víme, čím potěšíte zaměstnance na Vánoce! Věnujte jim dárkovou kartu do Lidlu
Čas kvapí a vymýšlení ideálního dárku pro Vaše zaměstnance k Vánocům se blíží. Využijte, stejně jako již desítky firem, dárkové kartydo oblíbené prodejny Lidl. Jaké jsou její výhody? Dárková karta má tři podoby... Přečíst více
Pět znamení toxického pracovního prostředí
Aby mohli zaměstnanci podávat maximální pracovní výkon, měli by se na svém pracovišti cítit co nejlépe. Jak co se týče fyzikálních vlastností prostoru a jeho mikroklima, tak i co se týče celkové atmosféry a mezilidských vztahů... Přečíst více
Co lidi v práci štve?
Je opravdu neuvěřitelné, že podle průzkumů je jen necelých 20 % všech pracujících lidí v práci spokojeno. Trošku mi to připomnělo hlášku Barta Simpsona – „Když dospělí nemají svou práci rádi, nestávkují. Chodí jen... Přečíst více
Spokojenost zaměstnanců záleží na HR. Mýtus nebo realita?
Výzkum britské společnosti Social Market Foundation ukázal, že šťastní zaměstnanci jsou až o 20 % produktivnější než ti, kteří v práci šťastní nejsou. U obchodníků je to ještě mnohem více – ti šťastní prodají až o... Přečíst více
IT specialisté jsou imunní vůči náborům firem. Zaujmout je pomůže smitio
Nepřesné informace o technologiích, zdlouhavé přijímací řízení či neznámá výše platu. To vše zabíjí zájem IT specialistů o nabízené pozice hned v zárodku. České firmy trápí jejich akutní nedostatek, při náboru... Přečíst více
Agilita - dovede vás k úspěchu nebo na psychiatrii?
V roli strategického kouče někdy dostávám za úkol „rozhýbat firmy“, zařídit motivaci, někdy dostávám doslovné zadání „zařiďte, aby byli více agilní“. To ve mně samozřejmě probudí vnitřní úsměv a vzpomenu si na... Přečíst více
Vyhoření? To se mně nemůže stát!
Pod heslem „burn-out syndrome“ naleznete na Googlu 65 milionů výsledků (5. 9. 2018). Výzkumy potvrzují (Cohen et al. 2012), že chronický psychický pracovní stres je asociován s vyšším rizikem vzniku depresí, kardiovaskulárních... Přečíst více
Český nápad pomůže firmám - mobilní aplikace MOOOD
Český start-up Moood Factory přichází na trh s mobilní aplikací MOOOD, která v reálném čase mapuje náladu ve firmě a spokojenost zaměstnanců. Jedná se o nový nástroj pro oblast HR a interní komunikace. Jeho hlavním účelem... Přečíst více
Nejlepší mix: jak vybírat a implementovat nové HR technologie
Osobní kontakt zůstane i nadále důležitou součástí hledání zaměstnání. Ale přilákání a udržení toho správného talentu by nemělo být bojem mezi člověkem a robotem. Při správném přístupu recruiterů by měla technologie... Přečíst více
Už máte svůj kurz na míru? Nebo se zajímáte o školení?
Doporučejeme Educity.cz - Vyberte si z největší nabídky vzdělávacích a poradenských služeb v ČR - aktuálně 48040 akcí od 3008 dodavatelů Přečíst více
Vzdělání šité na míru personalistům
Mezi pracovní pozice klíčové pro úspěšný chod firem patří bezesporu personalisté. Lidský kapitál je pro fungování firem, orgány státní správy či pro neziskový sektor naprosto zásadní. Personalisté, HR odborníci, ale i... Přečíst více
Průzkum: 40 % zaměstnanců nedokáže pracovat ani půl hodiny v kuse
Téměř polovina současných zaměstnanců se na práci nesoustředí déle než půl hodiny v kuse. V průměru každých šest minut totiž kontrolují příchozí e-maily nebo píší textové zprávy. Vyplývá to z nejnovější studie... Přečíst více
Amazon v Česku zvyšuje mzdy a pokračuje v náboru
Pracovníkům na vstupní úrovni se mzdy zvýší na 150 až 165 korun hrubého za hodinu v závislosti na délce trvání pracovního poměru. Vedoucím týmů se mzdy v závislosti na délce trvání pracovního poměru navýší na 190... Přečíst více
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí - zajímavé předplatné
Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní roli. Posuzují, zda se uchazeč vzhledem ke svým schopnostem, hodnotám a osobnosti bude do firmy a na dané místo hodit. Většinou... Přečíst více
Studie: Oblíbenost LinkedInu roste i v roce 2018
Oblíbenost sociálních sítí mezi českými uživateli neustále narůstá – ať už mezi kandidáty nebo HR profesionály. Potvrzuje to i HR Intelligence Report 2018, dokument, který již druhým rokem mapuje české uživatele profesní... Přečíst více
Průzkum: Význam zaměstnaneckých benefitů roste
Více než tři stovky významných českých a slovenských společností se zapojily do letošního druhého ročníku benefitového průzkumu Aon Benefit Survey. Průzkum mapuje aktuální nabídku benefitů a zaměstnaneckých výhod a jeho... Přečíst více
Horké léto zmírňuje pravidla oblékání
Letos začalo léto již na jaře, takže jen jsme uklidili zimní bundy, vytáhli jsme ze skříní lehké letní svršky. V mnohých profesích si ale lidé nemohou dovolit v letních vedrech slevit ze zavedených standardů, jinde jsou zase... Přečíst více
Mění se doba, mění se spánek. S nespavostí má problém až 40 % populace
Jednou ze základních potřeb zajišťujících fungování lidského organismu je spánek. Spánkem strávíme zhruba třetinu života. Jak se však mění doba a nároky na člověka, musí se měnit i spánek. Jsme obklopeni elektronickými... Přečíst více
Ochrana osobních údajů podle GDPR má svoji ECDL zkoušku
Nadace ECDL Foundation zpřístupnila evropské veřejnosti svůj nejnovější modul, který se zabývá ochranou osobních údajů podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) známého pod zkratkou „GDPR“.„Představa veřejnosti, že... Přečíst více
Jak dlouho máte dovolenou?
Jen 16 % Čechů si bere dovolenou na 3 týdny v kuse a déle. Oproti loňsku vzrostla poptávka dovolených u moře o více než pětinu (22 %). Zhruba stejný počet Čechů se však letos na dovolenou vůbec nechystá. Tato data vyplynula z... Přečíst více
Zaměstnanci preferují benefity
Zaměstnanci preferují benefity podporující fyzickou i duševní kondiciSe stále větší popularitou se ve firmách setkávají benefity orientované na zdravý životní styl. Nejde přitom jen o relativně rozšířené možnosti fitness,... Přečíst více
Vysoké platy a štědré bonusy
Jen mýtus, nebo to stále platí?Bankovnictví a pojišťovnictví jsou obory, které mají punc stability a serióznosti a pověst dobře placeného zaměstnání. Proto vždy přitahovaly dostatek zájemců o práci, zejména bankovní... Přečíst více
Potřebujeme spokojeného pracovníka?
Dnešní konkurenceschopnost není závislá jen na špičkové technologii, která dnes ostatně velmi rychle zastarává, ale především na lidském potenciálu. Ten dovede tuto technologii nejen efektivně využívat, ale i trvale zlepšovat a... Přečíst více
Šťastní zaměstnanci jsou o 85 % efektivnější
Jak jejich spokojenosti docílit?Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve výkonnosti zaměstnanců významnou roli. Šťastní pracovníci méně marodí, pracují lépe a je méně pravděpodobné, že v blízké... Přečíst více
Náborový workshop - kandidát odchází s datem nástupu
Jak se vyrovnat s poklesem kandidátů, kteří se aktuálně hlásí na pracovní pozici? Jediným způsobem je posílit svou značku zaměstnavatele, hledat lidi aktivně a zkoušet nové cesty. Takovou zkušenost má i společnost Marks and... Přečíst více
Koučink ve firmách efektivně
Koučink je stále žhavá novinka na poli vzdělávání, a tak se těší velké pozornosti. Pro některé možná až příliš velké. Kdy je koučink skutečně efektivním nástrojem rozvoje zaměstnanců a jaké výsledky od něj můžeme... Přečíst více
Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty
Ostravská pobočka finské IT firmy Tieto se pro studenty stala nejžádanějším zaměstnavatelem v Moravskoslezském kraji. V kategorii „Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty“ ankety Sodexo zaměstnavatel roku tak rozhodli studenti,... Přečíst více
Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět plat? Na Slovensku je to povinné
Kdo hledá novou práci, je pro něj jedním z nejdůležitějších kritérií výše nabízené mzdy. Některé společnosti platové podmínky zmiňují v pracovních inzerátech, jiné je tají. Na Slovensku dokonce platí od letošního jara... Přečíst více
Online studium vytlačuje tradiční formy vzdělávání
Osobní rozvoj, konkurenceschopnost na trhu práce a získání potřebných znalostí patří k nejčastějším motivačním faktorům pro studium MBA. 9 z 10 dotázaných se navíc shodlo, že online forma studia je mnohem efektivnější než... Přečíst více
I trojkaři můžou šéfovat premiantům
Jen jedničky ve škole k úspěchu v práci nevedou. Čím to, že mnohdy se z trojkařů stanou podnikatelé a jedničkáři jsou nakonec jejich zaměstnanci? Podle odborníků tajemství tkví ve dvou slovech: soft skills, tedy v rozvoji měkkých... Přečíst více
Fluktuace nemusí být problém
Rozšiřování kapacit a s tím související nábor nového personálu patří mezi top témata personalistů a managementu v současnosti. Lidi ale nestačí hledat, je potřeba je udržet. Co dělat, když odcházejí? Pomůžeme. Přečíst více
Syndrom vyhoření, nic nevznikne náhle.
Syndrom vyhoření může postihnout každého. Podle lektorky společnosti 1. VOX a cvičitelky Pavly Svobodové nerozhoduje ani věk, ani povolání či pohlaví. „Na svých seminářích jsem se setkala s úspěšnými byznysmeny, s lidmi bez... Přečíst více
Průzkum odhaluje pracovní návyky programátorů
Společnost JetBrains představila výsledky průzkumu, který pomáhá lépe porozumět a získat vhled do pracovních návyků programátorů. Zjištění mohou být nápomocná nejen pro zvýšení efektivity, ale také pro vytvoření ideálního... Přečíst více
Být součástí týmu
Pracovní tým se stále tvoří a jeho příjemná či jiná atmosféra je ovlivňována tím, jak se kdo cítí být členem týmu, jaké postoje zaujímá šéf a jaké pracovníci. Co podporuje dobré vztahy v týmu najdete také v tomto... Přečíst více
Vyšší nástupní platy a více míst pro středoškoláky – to nabízí současný trh absolventům
Jsou současní absolventi skutečně jiní? Mladí lidé se od předcházejících generací příliš neliší, jen je formují jiné podmínky: dovolují jim více akcentovat soukromý život a seberealizaci a neřeší hned při nástupu do... Přečíst více
I trojkaři můžou šéfovat premiantům
Jen jedničky ve škole k úspěchu v práci nevedou. Čím to, že mnohdy se z trojkařů stanou podnikatelé a jedničkáři jsou nakonec jejich zaměstnanci? Podle odborníků tajemství tkví ve dvou slovech: soft skills, tedy v rozvoji měkkých... Přečíst více
Jakým způsobem hledají Češi práci
V uplynulém roce změnilo práci 21 % českých zaměstnanců, 27 % jich hodlá hledat nového zaměstnavatele letos. Nejčastěji jej budou vybírat na pracovních portálech, stále významnější roli však hrají i firemní kariérní stránky... Přečíst více
Razantní zvýšení mezd velkých řetězců je vykoupeno extrémně náročnou náplní práce
V maloobchodním segmentu značně rezonuje téma výrazného zvýšení mezd v některých obchodních řetězcích. Velké nadnárodní subjekty tímto způsobem svádějí lítý boj o zaměstnance. Prodavači a prodavačky na tradičním českém... Přečíst více
Brigádníci si v létě vydělají až o pětinu více než loni
Odměny pracovníků aktuálně rostou napříč celou Českou republikou především kvůli dlouhodobému nedostatku pracovních sil a zároveň zvýšenému počtu pracovních nabídek během letních měsíců. Kromě výpomoci na sezónní... Přečíst více
Dopředu mě žene touha změnit svět
Jakub Rož patří ke generaci, která začíná podnikat už ve školních lavicích. Když mu bylo třináct, vymyslel Školní sešit. cz, který slavil obrovské úspěchy mezi studenty v řadě zemí světa. V šestnácti založil vlastní... Přečíst více
HR 4.0: Doba inteligentních asistentů přichází. Najdou toho nejlepšího kandidáta?
Nebude to trvat dlouho a „prediktivní algoritmy, strojové učení a inteligentní asistenti přinesou revoluci v náboru,“ tvrdí Achim Preuss ředitel výzkumu a vývoje, spoluzakladatel společnosti cut-e/ AON assessment solutions v Německu. Přečíst více
Nenechte se zneužívat v zaměstnání - naučte se říkat ne
V práci je důležité nejen plnit své úkoly, ale také umět odmítnout zadání, která nepatří do kompetence pracovníka nebo jsou zbytečná. Jak však poznat správný okamžik, kdy říct nadřízeným nebo kolegům jasné NE? Přečíst více
Jsou lidé spokojeni s prací na směny - jaká jsou její pro a proti
Na základě průzkumů společnosti Déhora nemají lidé pracující ve směnném režimu dostatek času na soukromý život a často čelí zdravotním problémům i únavě. Uvítali by proto možnost se na plánování svých směn podílet, aby... Přečíst více
Koučink ve firmách efektivně
Koučink je stále žhavá novinka na poli vzdělávání, a tak se těší velké pozornosti. Pro některé možná až příliš velké. Kdy je koučink skutečně efektivním nástrojem rozvoje zaměstnanců a jaké výsledky od něj můžeme... Přečíst více
Fluktuace nemusí být problém
Rozšiřování kapacit a s tím související nábor nového personálu patří mezi top témata personalistů a managementu v současnosti. Lidi ale nestačí hledat, je potřeba je udržet. Co dělat, když odcházejí? Pomůžeme. Přečíst více