Poslední vybrané články
Personalista > zprávy > Online nábor funguje nově i ve výrobě www.veletrhprace.cz Online nábor funguje nově i ve výrobě
Z aktuálních údajů a zkušeností personálně poradenské společnosti Randstad vyplývá, že nábor nových pracovníků v Česku probíhá i během nouzového stavu.Způsob náboru se však zásadně změnil. Online pohovory, již dříve... Přečíst více
Dvě třetiny lidí souhlasí se sdílením údajů o poloze. Více než o ztrátu zaměstnání se lidé obávají snížení platu
Veřejnost je podle výsledků výzkumu SC&C otevřena sdílení údajů a využití „chytré karantény“. Dvě třetiny populace jsou ochotny sdílet údaje o poloze pro vyhledávání nakažených a více než polovina kvůli tomu, aby se... Přečíst více
Zaměstnanecký průzkum pro mimořádné situace „Jsme v tom společně”
Osobní i pracovní život každého je momentálně ovlivněn situací v souvislosti s šířením COVID-19. Zaměstnanci se ocitají ve zcela nových situacích, řada lidí se ze dne na den přesunula do režimu home office. Všichni se snažíme... Přečíst více
Vhodná krizová komunikace může zachránit nejednu firmu
Česká republika zažívá situaci, která je pro všechny nová. A snaží se s ní bojovat, jak nejlépe umí. S pandemií koronaviru přichází řada komplikací nejenom pro jednotlivce, ale také pro firmy a živnostníky. Dopady boje s novým... Přečíst více
Nadřízení se často dopouští chyb při hodnocení svých zaměstnanců
Práce manažera je mnohdy psychicky vyčerpávající, jednání s klienty nebo obchodními partnery vyžaduje plné soustředění a při hodnocení svých podřízených jim již tolik pozornosti nevěnují. U zaměstnanců není roční... Přečíst více
Hádka na pracovišti pročistí vzduch
Pocity jsou v našem pracovním světě tabu. Ale tam, kde nemohou být žádné pocity, není prostor pro spory. A to je ztráta: dobré argumenty posilují soudržnost a pomáhají nám zaostřit na naše cíle a pracovní výkony. Pochvalami a... Přečíst více
Jak překonat pocit osamělosti při práci z domova
Jednou z nejlepších věcí na možnosti pracovat odkudkoliv je svoboda. V posledních dnech, v době koronavirové, se ale tato možnost, nebo spíše nutnost, stává brzdou v efektivním fungování firem a institucí.Ať už se se svými kolegy... Přečíst více
V čem mi může pomoci úsměv?
O tom, jakou moc má první dojem, už bylo sepsáno nemálo článků. Thorndikův pojem “haló efekt” se stal známým i mimo odbornou veřejnost. Jakou roli však ve vnímání druhých osob hraje úsměv? Přece se neříká nadarmo “kde je... Přečíst více
Homeoffice může být pro mnoho firem časovanou bezpečnostní bombou
České firmy jsou dnes silně konfrontovány se situací, na níž neměly čas se připravit. Homeoffice se rozšířil i do firem a na zaměstnance, kteří s tím dosud neměli moc zkušeností. Statisíce pracovníků v nastalé výjimečné... Přečíst více
Devět tváří stresu aneb jak si nedělat z práce z domova zbytečné peklo
Znáte syndrom zubařského křesla? Je to, když jdete k zubaři, ležíte na křesle možná už s otevřenou pusou, slyšíte pana doktora někde v pozadí a víte, že za chvíli to přijde a že vás to bude bolet. Jediné, co nevíte, je jak... Přečíst více
Home office prověří kvalitu jednotlivých zaměstnanců. Nutná je disciplína a dodržování jasných pravidel
Práce z domova se týká především kancelářských pracovníků, jejichž profese je založena hlavně na práci s počítačem a kde telefon či internet jsou jejich základní pracovní pomůckou. „Takzvaný home office je především... Přečíst více
O agenturní zaměstnance legálních agentur bude postaráno i v době pandemie COVID-19
Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS), která sdružuje legální agentury práce s celkovým podílem 40 % trhu a v roce 2019 zaměstnávala 94 000 agenturních zaměstnanců, upozornila na rizika související s potenciálním... Přečíst více
Koroporadna zodpověděla již 900 dotazů
Koroporadna, kterou zřídila Unie rodinných advokátů, zodpověděla přes e-mailovou adresu Koroporadna@uracr.cz již více než 900 dotazů.Korotým je složený z rodinných advokátů, advokátů s řadou dalších specializací, z psychologů... Přečíst více
Hlavně jen nesedět s rukama v klíně a čekat, co se stane!
Řada firem ve vzdělávání a poradenství řeší, jaké dopady bude mít aktuální situace ve světě na jejich podnikání. Týká se to koneckonců nás všech a následky pandemie pocítíme osobně. V rychlé reakci na vývoj událostí se... Přečíst více
7 z 10 Čechů považuje chytré technologie za bezpečné
Bezpečnost a zajištění ochrany citlivých dat představují pro další rozvoj internetu věcí (IoT) tu nejzásadnější výzvu. Navzdory častým varováním expertů, většina (69 %) Čechů chytrým technologiím věří. Vyplývá to z... Přečíst více
Pes štěká, dítě řve… a já mám pracovat z domova?
Epidemie koronaviru nám ukázala za poslední tři týdny, do jaké míry jsou připravené české firmy a její zaměstnanci pracovat z domova. Společnosti, které tímto způsobem pracují delší dobou, čelí méně komplikací, než firmy,... Přečíst více
KORONAVIRUS: Důležitá informace pro zaměstnavatele. Dopady rozhodnutí vlády ČR uzavřít školy
Dne 10. března 2020, rozhodla Vláda ČR o mimořádném opatření kvůli rozšiřujícímu se novému typu koronaviru způsobujícímu onemocnění COVID-19, na základě kterého budou od středy 11. března 2020 uzavřeny pro žáky a studenty... Přečíst více
Pětiměsíční „výběrko“ je pro vás tabu? Tak pozor na výplach žaludku!
Výběrové řízení, co trvá 5 měsíců. Noční můra, říkáte? V našem případě je to realita a bude o to podivnější, když vám řeknu, že v oblasti HR se pohybujeme už 16 let a firmy učíme, jak si vytvořit a udržet skvělý,... Přečíst více
Hádka na pracovišti pročistí vzduch
Pocity jsou v našem pracovním světě tabu. Ale tam, kde nemohou být žádné pocity, není prostor pro spory. A to je ztráta: dobré argumenty posilují soudržnost a pomáhají nám zaostřit na naše cíle a pracovní výkony.Pochvalami a... Přečíst více
Role HR v transformaci firem: Co nás čeká a nemine
Co bude hýbat světem HR v roce 2020? České firmy v roce 2020 čeká další kus cesty k digitální transformaci, jejíž logickou součástí je i změna přístupu HR. Nové trendy do českých vod pronikají stále rychleji, a tak se... Přečíst více
Studenti si na stáži vydělají až 200 korun za hodinu, důležité jsou pro ně ale především hodnoty společnosti
Při studiu si vydělává většina studentů. Podle společnosti Xflow, která zprostředkovává studentům stáže, je to až 90 % z nich. Stáže jsou pro ně nejen přivýdělkem, ale hlavně důležitým kontaktem s konkrétním oborem nebo... Přečíst více
Inspirujte se na FESTIVALECH VZDĚLÁVÁNÍ Top Vision
Networking a paralelně probíhající workshopy všude, kam se podíváte. Tak by se dala vystihnout atmosféra FESTIVALŮ VZDĚLÁVÁNÍ z produkce společnosti Top Vision. Letos poprvé budou festivaly probíhat hned ve třech metropolích - v... Přečíst více
Moderní HR systémy jsou postaveny na portálech pro zaměstnance
V dnešní době je většina informací a dokumentů poskytována především v elektronické podobě prostřednictvím elektronické pošty, zveřejněním na internetových nebo intranetových stránkách, mobilní komunikací nebo jinou obdobnou... Přečíst více
Pronájem IT expertů se stává novým standardem
Outsourcing IT specialistů aktuálně mění globální průmysl. Stal se novým normálem a experti konstatují, že v budoucnu bude dále růst. Jak ukazují data, podnikům již nestačí pouze zajistit provoz svých IT technologií... Přečíst více
Pracujete s personálními daty ve prospěch lidí i celé organizace?
Když vloni publikovala společnost Deloitte svou rozsáhlou výroční studii Global Human Capital Trends 2019, některé závěry nebyly překvapením. Opakovaně se totiž potvrdilo, že mezi kritické faktory úspěchu a výkonnosti firmy řadí... Přečíst více
Trendy roku 2020 ve zdravotnictví? Moderní terapie, umělá inteligence a strojové učení
Co nás čeká v roce 2020 v oblasti zdravotnictví? Moderní terapie a buněčné a genové technologieSektor genových a buněčných terapií zažívá významný růst a v posledních deseti letech přináší zásadní změnu v léčbě.... Přečíst více
Uplatnění po mateřské? Zkrácené úvazky jsou, jen se nebát zeptat
Česko je země dvou paradoxních extrémů. Má nejdelší rodičovskou dovolenou na světě a k tomu nejvíc pracujících matek starších dětí. Příčinou je významný nedostatek nabídky zkrácených pracovních úvazků v Česku. Výjimkou... Přečíst více
Naučte se předcházet stížnostem díky ověřeným technikám
Je lehké říct si – až se změní ten druhý / ti druzí, pak i já se k nim budu chovat jinak. Pokud však budete čekat na to, až se změní ti druzí, může to být dlouhé čekání. Popravdě se nemusíte dočkat vůbec.Pamatujte –... Přečíst více
HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech
Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti dokáže využít v podmínkách organizace, její firemní kultury a celého byznysového prostředí, je klíčem pro úspěšné fungování a podnikání organizace. Není... Přečíst více
Firma není manželka aneb Proč v podnikání nespoléhat na srdce
Vášeň pro věc je pro podnikatele důležitým motivátorem, který je žene kupředu. Pokud ale chcete podnikat jen kvůli tomu, abyste se mohli věnovat své oblíbené činnosti, může vás nakonec čekat velké rozčarování. Láska k dané... Přečíst více
Češi neprahnou po tučné výplatní pásce, důležitější je pro ně v práci atmosféra
Restartovat nebo nakopnout kariéru se každý rok na přelomu roku rozhodnou tisíce lidí. Častým důvodem ke změně bývá chování a přístup zaměstnavatele. Právě představy lidí o ideálním zaměstnavateli se ale značně... Přečíst více
Splňte povinnost náhradního plnění formou vzdělávání zaměstnanců
Zaměstnává vaše firma více jak 25 zaměstnanců? Pak musí ze zákona plnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením (OZP). V případě, že například povaha podnikání brání přímému zaměstnávání OZP, máte možnost... Přečíst více
Šetříme, ale zaměstnanci mají požadavky
Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti, krátíme výdaje. Bohužel zaměstnanci, zvláště jedna jejich část, si uvykli na to, že „peněz je dost“ a tak se dožadují dalších peněz a benefitů i když... Přečíst více
Co vše s sebou přináší zkrácená pracovní doba?
Zkrácené úvazky jsou stále více oblíbené především u mladých rodičů, kteří s mohou lépe doplňovat na protisměnách a více času věnovat svým ratolestem. Ať už máte důvod ke zkrácené úvazku jakýkoliv, mějte na... Přečíst více
V kancelářských budovách putuje polovina provozních nákladů na služby jako technická správa, ostraha, úklid a opravy – jejich efektivní řízení dokáže ušetřit velké prostředky
V hospodaření firem tvoří náklady na provoz nemovitostí výrazný díl z celkových nákladů, takže mají podstatný dopad na firemní hospodaření. V kancelářských budovách téměř polovina z provozních nákladů pokrývá energie a... Přečíst více
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)
Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako ostatní obory postupně vyvíjela. Její počátky se spojují s událostí z r. 1896 v Anglii, kdy Edward Cadbury se stal ve firmě Mary Wood referentem péče o... Přečíst více
Získejte dotaci od ÚP na rozjezd svého podnikání
Jste již nějakou dobu registrovaní na úřadu práce a nedaří se vám najít zaměstnání, které by vás nejen uživilo, ale také naplňovalo? Máte svůj podnikatelský sen, ale chybí vám počáteční kapitál k jeho rozjezdu?... Přečíst více
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl. Nejdůležitější je, si ji uvědomit. Zároveň třetinu života strávíme v práci, a tedy řešit i pracovní poslání dává velký... Přečíst více
Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory
Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na pracovišti) chováme, a hodnotí neměnné faktory naší povahy, motivační testy hovoří spíše o tom, proč tak jednáme v závislosti na aktuálních... Přečíst více
Kdy může zaměstnavatel nařídit přesčas?
Zaměstnanců je nedostatek snad ve všech pracovních odvětvích a firmy se tuto situaci snaží řešit různými způsoby. Najímání brigádníků, proplácení dovolené, kterou zaměstnanci tráví v práci a samozřejmě přesčasy. Kdy má... Přečíst více
Když je práce zároveň i koníčkem. HECHT nabízí nové pracovní příležitosti
Společnost HECHT stále roste a zaměstnává lidi i v menších regionech s vyšší nezaměstnaností. Šanci kariérního uplatnění nabízí kromě standardních pozic v managementu také nadšeným kutilům i zahrádkářům, pro něž se... Přečíst více
Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how
Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně okamžitou pomoc, převážně v časové tísni. Interim manažeři mohou působit ve financích, lidských zdrojích, právním oddělení, na pozici generálního... Přečíst více
Jak se připravit na bilanční pohovor s nadřízeným
Začátek roku je přesně tou dobou, kdy často probíhají výroční pohovory zaměstnanců s nadřízenými. Jak se na ně připravit, aby byly konstruktivní a přínosné pro obě strany a zároveň se nestaly obávanou stresovou... Přečíst více
Pojišťovny se letos musí soustředit na digitální transformaci a nové talenty, aby držely krok s rychlými technologickými změnami ve světě
Klesající úrokové sazby, nová očekávání klientů a demografické změny jsou hlavní faktory určující budoucí vývoj v pojišťovnictví. Klíčové pro pojišťovny je najít optimální rovnováhu mezi nákladovou a provozní... Přečíst více
Technologické trendy roku 2020 podle Cisco aneb co přinesou technologie
Technologie mění svět a tato změna je rok od roku rychlejší. Jaké trendy vzniknou díky technologiím v roce 2020? Cisco vidí zejména pět oblastí, které doznají změny.Nutnost budovat internet pro budoucnostVstupujeme do třetí dekády... Přečíst více
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních sítí s našim světem emocí a jak ovlivňuje naše chování? Je pro nás digitální svět přítěží nebo ulehčením? A na jaké... Přečíst více
Manažerská akademie radí, jak motivovat zaměstnance, vést porady a zvládat čas a priority
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách udržet. Motto, které vystihuje hlavní náplň další části Manažerské akademie. Jste v pozici manažera noví a nevíte, jak efektivně naložit s časem? Je... Přečíst více
Víc než polovina lidí má delší dovolenou, než určuje zákoník
Jenom zhruba třetina zaměstnanců může čerpat čtyři týdny dovolené za rok, jak určuje zákoník práce, jinak dva ze tří lidí mají volna víc. Desetina zaměstnanců je dokonce proti dalšímu prodloužení dovolené. Ukázal to... Přečíst více
Informace o BOZP a PO na jednom místě dostupné komukoliv
Potřebujete mít veškeré informace o BOZP a PO snadno dostupné na jediném místě, stále aktuální a srozumitelné všem zainteresovaným osobám, ať už se jedná o zákonem uznané odborně způsobilé pracovníky v prevenci rizik nebo... Přečíst více
Daňově nejvýhodnější stravenka pro rok 2020 má hodnotu 131 Kč
Ministerstvo práce a sociálních věcí zvyšuje od 1. ledna 2020 hodnotu stravného na pracovních cestách na 103 Kč na den. To je určující pro výpočet daňově uznatelné výše příspěvku na stravování. Nejvýhodnější hodnota... Přečíst více
Podle průzkumu EY si 8 z 10 finančních ředitelů myslí, že zdravá firemní kultura má zásadní význam pro budování důvěry. Prosazování etických hodnot zásadně ovlivní budoucí podobu výročních zpráv
Většina oslovených finančních ředitelů a finančních kontrolorů (79 %) tvrdí, že mají k dispozici dostatečné množství dat, aby akcionářům, investorům, věřitelům i všem ostatním zainteresovaným subjektům mohli... Přečíst více
Open space není pro každého
Open space je typ tzv. otevřených kanceláří, kde všichni na sebe vidí. Účelem těchto kanceláří je lepší komunikace mezi zaměstnanci a samozřejmě nižší náklady zaměstnavatele při výstavbě pracoviště (každá... Přečíst více
Brexit, rekordní nezaměstnanost a automatizace: TOP 3 fenomény, které ovlivnily pracovní trh v roce 2019
Vyšší platy, lepší benefity a více pracovníků ze zahraničí, to jsou důsledky nízké nezaměstnanosti, která letos dosáhla historického minima. Omezování výroby kvůli nedostatku pracovní síly uspíšilo v řadě firem investice do... Přečíst více
Na mezinárodní zkoušky se připravují v pracovní době. A firma jim to platí
Zvyšování odborné kvalifikace svých pracovníků je nutností každé firmy, která chce patřit mezi lídry ve svém oboru. Zároveň je systém propracované podpory odborného rozvoje významným motivačním faktorem mezi stávajícími... Přečíst více
Transformace, inovace a adaptabilita očima českých firem
Letošní TWI&Kata Conference, zaměřenou na transformaci firemní kultury a zapojení lidí, uspořádala společnost DMC management consulting 20. listopadu 2019 v Praze. Konference nabídla účastníkům rovnou tři oblasti, kterým... Přečíst více
Jak využít váš vzhled a uspět u účastníků workshopů či prezentací
Na každého z účastníků vašich seminářů působí vnější vlivy. Od samého začátku jsou vnímaví a pomocí smyslů přímo „skenují“ své okolí v místnosti. Ve velké většině případů právě jejich vnímání, pocity... Přečíst více
Hledáte práci, kde vše plánujete sami a ocení váš výkon?
Používáte aplikace? Pomáhají vám ve vašem osobním i profesionálním životě? Nakupujete výhradně přes aplikace obchodů a klasické e-shopy už pro vás nejsou dost cool? Když narazíte na dobrou aplikaci, doporučujete ji svým... Přečíst více
Odměňte své zaměstnance skvělým zážitkem
Vánoční shon pomalu finišuje, z domácností už se line vůně cukroví a ve firmách jsou připraveny závěrky, plány a rozpočty na příští rok. Nyní je ten správný čas poděkovat svým zaměstnancům za celoroční pracovní... Přečíst více
Soutěžte o vstupenky na veletrh LEARNTEC 2020
Digitální učební média zaznamenávají růst a v posledních letech vstoupila i do mnoha nových oborů - ať už ve školách, na univerzitách, ve veřejných institucích, nebo i v podnicích. Jsou nedílnou součástí integrovaných... Přečíst více
Kdy může zaměstnavatel nařídit přesčas?
Zaměstnanců je nedostatek snad ve všech pracovních odvětvích a firmy se tuto situaci snaží řešit různými způsoby. Najímání brigádníků, proplácení dovolené, kterou zaměstnanci tráví v práci a samozřejmě... Přečíst více
Za vánoční dárky letos Češi utratí přes 7 tisíc korun
Aktuální průzkum jen potvrdil dlouhodobý trend. Zatímco ještě v roce 2016 činila průměrná útrata za dárky 4,5 tisíce korun, v loňském roce už přesáhla 6 tisíc. Letos pak vyšplhala o další tisícovku více na 7 046 korun.... Přečíst více
Pamatujeme si nové změny týkající se rodičovské dovolené?
Advokátní kancelář Taylor Wessing Česká republika zveřejnila výsledky internetového průzkumu, který se věnoval znalosti nových změn u rodičovského příspěvku, jež by měly být uvedeny do praxe od 1. ledna 2020. Zajímavé bylo... Přečíst více
Transformace, inovace a adaptabilita očima českých firem
Letošní TWI&Kata Conference, zaměřenou na transformaci firemní kultury a zapojení lidí, uspořádala společnost DMC management consulting 20. listopadu 2019 v Praze. Konference nabídla účastníkům rovnou tři oblasti, kterým... Přečíst více
Člověk a stroj: DB Schenker zkoumá nové koncepty automatizace a vzájemné spolupráce
V DB Schenker jde rozvoj lidských zdrojů ruku v ruce s rozvojem logistického odvětví. Není se tedy co divit, že se pozornost zaměřuje i na inovace a digitalizaci v personalistice. Aby společnost mohla reagovat na současné trendy a... Přečíst více
Díky práci na dálku si mohou software developeři vydělat výrazně více
„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až 3krát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a... Přečíst více
Nestíháte přípravy na Vánoce? Máme pro vás řešení
S tím, jak se kalendář překlopil z upršeného listopadu do adventního měsíce prosince, nastává nám všem hektické období. Místo toho, aby v dnešní době byl advent časem ke zklidnění a setkávání se s přáteli, honíme se od... Přečíst více
Dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor. Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek pracovníků
Průmyslové firmy v Česku našly nový způsob, jak zmírnit dlouhodobý nedostatek zaměstnanců v době, kdy dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor a je stále složitější udržet přirozenou generační výměnu v... Přečíst více
Lidé investují našetřené zaměstnanecké benefity do Ježíška
Podobně jako se do konce roku musí dočerpat dovolená, svoji platnost mají i zaměstnanecké benefity. Výhodou je, že se dají skvěle využít pro pořízení vánočních dárků nebo zmírnění předvánočního stresu. Podle údajů Sodexo... Přečíst více
Také děláte nejčastější chybu při přípravě firemní akce?
Je jedna chyba, které se dopouští mnoho organizátorů firemních akcí. Chyba, která obvykle stojí dost peněz a kterou zároveň přichází i o část účastníků. Tím se i sníží efekt celé akce, jejíž příprava vás stála nemalé... Přečíst více
Jak moc mohou zaměstnavatelé mluvit do oblečení svých zaměstnanců?
Dovede si představit, že vejdete na Městský úřad, kde vás přivítá pracovnice v teplácích a okolo bude uklízečka mávat mopem v elegantním kostýmku? Představa je to vtipná, ovšem v reálu je velice malá pravděpodobnost, že se s... Přečíst více
Povolání, ve kterých se lidé cítí nejšťastnější
Pokud máte povolání, které vás nejen finančně zabezpečí, ale také vás práce naplňuje a baví, jste šťastným člověkem. Přibližně 71% Čechů je spokojených se svou prací, ovšem už ne tolik s financemi, což je celkem vysoké... Přečíst více
Proč je pro firmu ISO certifikát důležitý?
Pokud se pohybujete ve výrobě či ve větších firmách jistě jste pojem ISO již zaznamenali. Mnoho lidí tuší, že ISO certifikáty nějakým způsobem souvisí s kvalitou a produktivitou společnosti, ovšem konkrétnější... Přečíst více
První ročník workshopu pro nadějné programátorky přilákal na 140 zajemkyň
První ročník workshopu pro nadějné programátorky přilákal na 140 zajemkyň. Pořadatelé akce ReactGirls ve spolupráci s IT společnostmi jako je productboard chtějí více žen v IT,V sobotu 23. listopadu proběhl v prostorách pražské... Přečíst více
Češi si před Vánoci půjčují o 10 procent více než v loňském roce
Zatímco v loňském roce činila průměrná výše půjčky v předvánočním období 12 520 Kč, letos je to již 13 810 Kč. Vyplývá to z čerstvých dat poskytovatele nebankovních úvěrů, společnosti PROFI CREDIT.I přes očekávaný... Přečíst více
Obsahují karcinogeny, nelze je skládkovat ani recyklovat: Kompatibilní tonery ohrožují zdraví i přírodu
Každý rok se v českých domácnostech a firmách spotřebují miliony tonerových kazet do laserových tiskáren. Především kvůli nízké ceně dávají lidé přednost takzvaným kompatibilním tonerům do laserových tiskáren od neznámých... Přečíst více
Jak poznat solidní nabídky práce od neseriózních?
Pokukujete po novém zaměstnání či chcete něco málo přivydělat, ale nabídky některých brigád se vám zdají poněkud pochybné? Věřte, že se vám to nezdá. Za nabídkami některých „zaručených“ brigád, kde si vyděláte mnoho... Přečíst více
Nová šance pro zaměstnavatele: do roku 2030 přibude na trhu práce 100 tisíc mladých uchazečů
Nezaměstnanost čerstvých absolventů středních škol a učilišť každým rokem klesá. Zatímco celková míra nezaměstnanosti se během posledních šesti let snížila zhruba o dvojnásobek, počet maturantů, kteří nenašli ihned po... Přečíst více
Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací
Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými pozicemi? Společnost TREXIMA nabízí nástroj Analytické hodnocení prací AHP 8000, který přispívá k zajištění plnění... Přečíst více
Pozor na podvodné inzeráty lákající na přivýdělek z domova
Kdo by si nechtěl přivydělat pár stovek či tisíců ke klasické výplatě. Navíc z pohodlí domova, což nabízejí i některé inzeráty. Ne vždy se však jedná o seriózní pracovní nabídku. Za inzercí nabízející práci z domova se... Přečíst více
Když šéf stresuje své okolí: někdy je lepší změnit práci
Jak se vypořádat se situací, kdy šéf vládne přílišně pevnou rukou a své podřízené stresuje křikem a nadávkami? Někdy nezbyde než se poohlédnout po jiném působišti.Ještě předtím je však lepší za šéfem zajít a upozornit... Přečíst více
Nová šance pro zaměstnavatele: do roku 2030 přibude na trhu práce 100 tisíc mladých uchazečů
Nezaměstnanost čerstvých absolventů středních škol a učilišť každým rokem klesá. Zatímco celková míra nezaměstnanosti se během posledních šesti let snížila zhruba o dvojnásobek, počet maturantů, kteří nenašli ihned po... Přečíst více
Taky už se těšíte na Ježíška? Firemním deštníkům zvoní hrana, hitem letošního roku jsou síťovky.
Láhev vína, krabička luxusních bonbonů nebo power banka – to jsou tradiční dárky, které dávají firmy svým obchodním partnerům, klientům nebo zaměstnancům. Firmy si ale na výběru vánočních dárků dávají čím dál víc... Přečíst více
Dá se očekávat, že zájem zaměstnavatelů o technicky zaměřené pracovníky poroste i do budoucna, a to bez ohledu na to, jak se bude vyvíjet úroveň nezaměstnanosti
Kvalitní zaměstnanci na trhu stále chybí a firmy začínají obracet svou pozornost od marného boje o talenty k intenzivnější automatizaci zejména těch nejjednodušších úkonů. Automatizace pro ně představuje trvalejší a... Přečíst více
Ukončení pracovního poměru nejen právně správně
Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou záležitostí. Na samotný akt je nutné se velmi pečlivě připravit. Ráda bych se tudíž věnovala nejen vlastní administraci tohoto úkonu, ale především... Přečíst více
48 procent profesionálů používá videokonference častěji než před dvěma lety.
Růst video komunikace na měnícím se moderním pracovišti je ovlivněn zejména trendy flexibilní a vzdálené práce a preferencemi zaměstnanců mileniálů a generace Z, říká studie Impact of Video Conferencing Report 2019. Z... Přečíst více
Sdílená pracovní místa: Nový trend na trhu práce
Máte někdy pocit, že svou práci nestíháte a nejraději byste se některých úkolů zbavili i za cenu sníženého platu? Peníze pro vás nejsou vším a chcete raději trávit více času se svou rodinou, která více ocení čas s... Přečíst více
Polovina Čechů je ochotná se kvůli práci přestěhovat
– Možnosti kariérního růstu a lepší rovnováha mezi soukromým a pracovním životem je pro 52 % Čechů argumentem pro stěhování za prací, a to dokonce i do zahraničí. Nejlákavější jsou přitom pro většinu Čechů pracovní... Přečíst více
Jak poznat solidní nabídky práce od neseriózních?
Pokukujete po novém zaměstnání či chcete něco málo přivydělat, ale nabídky některých brigád se vám zdají poněkud pochybné? Věřte, že se vám to nezdá. Za nabídkami některých „zaručených“ brigád, kde si vyděláte mnoho... Přečíst více
Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu
Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která sdružuje firmy, manažery, personální ředitele a členy personálních útvarů.V rozhovoru se věnuje nejen roli dnešních personalistů, ale... Přečíst více
5 tipů na outplacement: jak se postarat o propouštěné
Přestože na českém trhu chybí více než 300 000 pracovníků, některé firmy i v této době propouštějí. Stále více jich při tom využívá metody outplacementu. Znamená to, že propouštěným zajišťují nadstandardní servis... Přečíst více
S obědy jsme výrazně spokojenější, ve srovnání s časy „před revolucí“ chválí 60 % strávníků lepší výběr a kvalitu
Češi si rychle zvykli na „porevoluční“ svobodnější výběr, bohatší fresh obědy i kvalitnější suroviny. Vyplývá to z exkluzivního průzkumu veřejného mínění společnosti Sodexo „30 let obědové revoluce,“ který se... Přečíst více
Profesní výhybka: většině lidí by nevadilo změnit obor
Jedním z důvodů, proč naše hospodářství potřebuje pracovníky ze zahraničí, je jejich odbornost. Tuzemští zaměstnanci nedokážou poptávku pracovního trhu pokrýt. Pomoci by mohla nejen podpora odborného vzdělávání, ale také... Přečíst více
Firmy přijímají stážisty ještě před maturitou. Získaná praxe je víc než brigáda mimo obor
Jednoznačná hranice mezi studiem a pracovním procesem se stírá. Mnoho středoškoláků při studiu pracuje a devět z deseti teenagerů plánuje pracovat i při vysoké škole. Firmy se nebrání přijímat stážisty ještě před maturitou,... Přečíst více
Video schůzky jsou efektivnější než klasické porady, říká průzkum
Využití videa v pracovní komunikaci s sebou nese řadu výhod – úsporu nákladů a času na cestování, možnost pružně řešit problémy bez ohledu na to, kde se členové týmu zrovna nacházejí, jednoduché sdílení dat a souborů.... Přečíst více
Trénink je důležitou součástí firemní kultury. Od prvního dne.
Rozhovor s Pavlem Milcem, HR ředitelem ve společnosti O2Pavel Milec vede od začátku letošního roku personální divizi v O2. U tohoto operátora však pracuje více než deset let. Za tu dobu získal zkušenosti napříč celou společností.... Přečíst více
Toužíte cestovat a pracovat zároveň? Inspirujte se digitálními nomády
Toužíte objevovat svět, ale chybí vám na to finanční prostředky? Celý rok dřete, abyste alespoň o dovolené objevovali krásy světa. Díky moderním technologiím si můžete splnit svůj o cestování během celého roku a... Přečíst více
Štěstí na baterky
Napadlo vás někdy, proč vlastně některé firmy zavádějí denní noclehárny, firemní lekce jógy či organizované rozcvičky? Proč instalují aplikace, které jejich zaměstnancům po určité době zamknou počítač, aby se šli alespoň... Přečíst více
Kouzlo sebejistoty
Být sebejistý znamená žít beze strachu. Znamená, že máme takovou vnitřní jistotu, že nám nic nemůže nahnat strach, žádný člověk, žádná situace, žádné budoucí události. Napíšete nám s vlastní příběh, jak jste dosáhli... Přečíst více
Umělá inteligence ve službách personalistiky. Budou roboty najímat roboti?
– HR je jednou z oblastí, kam již v současné době začíná pronikat umělá inteligence. V současné praxi se využívá hlavně pro první selekci uchazečů o místo, uplatnění nacházejí i chatboti vyřizující komunikaci. Co se stane... Přečíst více
Jak najít dobrou účetní, abyste se nespálili
Najít dobré a spolehlivé účetní není snadné, přesto někteří podnikatelé při výběru opomíjejí základní věci a nevěnují dostatečnou pozornost mnoha signálům, které by je mohli předem na chybnou volbu upozornit. Jak... Přečíst více
Kdy a za co vám hrozí okamžitá výpověď?
Stává se vám, že často zaspáváte nebo si sem tam něco „vypůjčíte“ z firemních peněz a nikdy nevrátíte? To jsou nejčastější důvody, kdy se zaměstnavatel uchyluje k razantnímu kroku a zaměstnance vyhodí „na... Přečíst více
Návštěvníky na Profesia days táhne přímý kontakt se zaměstnavateli i užitečné kariérní rady
Profesia days se blíží, již za měsíc ve středu 23. a čtvrtek 24. října otevřou své brány v areálu výstaviště v pražských Letňanech. I když nezaměstnanost je v České republice opravdu na minimálních hodnotách, má akce co... Přečíst více
Jak připravit firmu na budoucnost: Tvůrčí kultura a tvůrčí lean
Přichází doba, kdy tvůrčí kultura je něčím, co bude nutné si postupně ve firmách osvojit. Co si představit pod tvůrčí kulturou a tvůrčím leanem (optimalizací procesů)? Jak se projevuje? Jaký dopad bude mít na lidské zdroje a... Přečíst více
Budete za novou prací dojíždět? Máte nárok na příspěvek
Nezaměstnanost je rekordně nízká a zaměstnavatelé se předhání v nabídce benefitů. Kromě zaměstnavatelů se také stát angažuje v podpoře nízké nezaměstnanosti a jedním z nástrojů, jak motivovat evidované uchazeče o práci, je... Přečíst více
I tátové již mohou využít otcovskou dovolenou
Po příchodu domů z porodnice nastává pro ženu těžké období. Tzv. šestinedělí, kdy se matka zoceluje po porodu a učí se starat o malé miminko, si často posteskne, že nic nestíhá a potřebuje pomoc i od svého partnera. Od roku 2018... Přečíst více
Proč vizualizovat průběh facilitace
Proč to zapisovat, když je to přece všem jasné? Taková myšlenka občas napadne jak účastníky facilitovaného setkání, tak i samotného facilitátora nebo facilitátorku. Vizualizace, čímž máme na mysli průběžný záznam ze... Přečíst více
Téměř třetina občanů neví o digitálních službách veřejné správy, jak zjistil průzkum společnosti Accenture
Většina (61 %) občanů, kteří používají digitální služby veřejné správy, je s touto zkušeností spokojená, jak ukázal výsledek průzkumu společnosti Accenture, který probíhal ve více zemích. Téměř jedna třetina (31 %)... Přečíst více
Nejlepší firemní investicí je propojení lidí a technologií
Přibližně třetina podniků v příštích dvou letech očekává radikální změnu – od produktů, které prodávají, až po místo, kde pracují. Zatímco investice do technologií, jako je např. robotika, stále kralují výdajovým... Přečíst více
Vytlačí online vzdělávání prezenční kurzy?
Každý z nás určitě (rád či nerad) vzpomíná na školní léta, kdy musel každý den docházet do školy. Všichni jsme ve školních lavicích trávili hodiny času. Povinná školní docházka je součástí života našeho, našich dětí... Přečíst více
Firemní kultura může ovlivňovat práci zaměstnanců i finanční výsledky společnosti
S dobou se mění i práce a otázka firemní kultury se stává více diskutovanou. Přesto stále najdeme společnosti, které neřeší její význam, anebo možná ani neví, o co konkrétně jde. Špatná firemní kultura ale může mít na... Přečíst více
Firmy povyšují neefektivně, Peterův princip platí více, než se myslelo
Ještě dlouho poté, co kanadský psycholog a pedagog Lawrence Peter v 60. letech minulého století formuloval svůj princip neschopnosti zaměstnanců, se věřilo, že vše mínil v nadsázce, nebo jako provokativní vtip. Tzv. Peterův princip... Přečíst více
Trh práce: Opatrnost zaměstnavatelů roste
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2019. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2019 byla... Přečíst více
Moderní CV jako součást osobního marketingu: tipy, jak zaujmout
Pracovní trh se v důsledku nových technologií rychle mění. Životopis pracovníka je jen střípkem celého balíku osobní prezentace v digitálním světě. Jak se umět prodat nejenom při hledání nové práce?„Vnímání práce se v... Přečíst více
Z domova běžně pracují jen 4 % Čechů, home office je nejběžnější v Nizozemsku
Home office je stále více vyhledávaným benefitem ze strany pracovníků, v současné době především mileniálů. Podle zjištění analytického projektu Evropa v datech využívají home office asi 4 % Čechů, což je zhruba 206 tisíc... Přečíst více
Firmy povyšují neefektivně, Peterův princip platí více, než se myslelo
Ještě dlouho poté, co kanadský psycholog a pedagog Lawrence Peter v 60. letech minulého století formuloval svůj princip neschopnosti zaměstnanců, se věřilo, že vše mínil v nadsázce, nebo jako provokativní vtip. Tzv. Peterův princip... Přečíst více
Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.Podle průzkumu Gallup 2018:9 z 10 top manažerů si myslí, že jejich zaměstnanci odcházejí za lepším platovým ohodnocením. Pokud se... Přečíst více
Jak se nabírají IT pracovníci aneb HR současnosti
O nedostatku IT pracovníků se hovoří už léta. Řešení problému nepřispívá ani obecně velmi nízká nezaměstnanost, a tak je pro některé firmy téměř nadlidským úkolem kvalitního „ajťáka“ najít a zaměstnat. Pracovní trh... Přečíst více
Jak se vyznat v online vzdělávání?
Virtuální třída, učebna webinář... Slova, pod kterými si většina z nás představí dnes už běžně rozšířené online vzdělávání, dostupné každému například prostřednictvím Youtube. Slova, která před několika lety vůbec... Přečíst více
Při pracovním pohovoru buďte připraveni na vše, včetně nesmyslných otázek
Pokud se chystáte na pracovní pohovor nebo dokonce na výběrové řízení, počítejte s tím, že se vás personalista může vyptávat na otázky, které s nabízenou prací nesouvisí a vy si budete myslet, že se jedná o kanadský... Přečíst více
Zdravá 5 inspiruje zaměstnance Alberta ke zdravému jídelníčku
Albert již potřetí oslavil srpen jako měsíc zdraví, a to i se všemi svými zaměstnanci. Pro ně připravil ve spolupráci se Zdravou 5 speciální projekt se zaměřením na principy zdravého stravování. Vyškolené lektorky... Přečíst více
Jak vybudovat dokonalý tandem šéf a asistentka
Nástup nové asistentky je událost. Očekávání jsou velká a šéf je zvědav, co všechno asistentka předvede ve své zkušební době. Řekněme si to totiž na rovinu. Ze životopisu a ze dvou/tří pohovorů toho člověk tolik nepozná.Co... Přečíst více
Čeká vás první den ve vysněné práci? Nepokazte ho
Po několika pracovních pohovorech se již cítíte frustrování a ztrácíte naději, že najdete práci, kde se vám bude opravdu líbit, když zazvoní telefon. Po jeho zvednutí vám personalista společnosti, kde toužíte pracovat... Přečíst více
Od kolika let mohou nezletilí na brigádu a za jakých podmínek?
Letní brigády jsou neodmyslitelnou součástí v trávení prázdnin mnoha studentů. Studenti si vydělají na svou letní zábavu a mnohé podniky tak řeší obsazení sezónních prací nebo záskok za stálé zaměstnance, kteří si... Přečíst více
Češi si kopírují klíče od kanceláře a říkají svým kolegům heslo k pracovním počítačům
Statisíce Čechů tráví svoji pracovní dobu v kancelářích a do pracovních stolů si často ukládají osobní věci i peníze. Důvěřují svým kolegům? Jak často ztrácejí klíče od zaměstnání? A mají pro vstup do práce raději... Přečíst více
Vyhrajte vstup na konferenci HRko, seznamte se s HR projektem CHALLENGER a dalšími
Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy, zlepšit vztahy a vytvořit takové firemní prostředí, ve kterým lidem bude dobře, nebudou odcházet a zároveň bude zajímavé i pro volné kandidáty na trhu... Přečíst více
Odbourejte emocionální bloky a negativní přesvědčení díky metodě EFT
Stres, nervozita, pocit nejistoty. S těmito a mnohými dalšími negativními jevy se setkává valná většina pracujících. To vše lze ale odbourat a „přepnout" do jiného módu. A jelikož to nikdy nejde na povel, může pomoct EFT –... Přečíst více
Chaos ve firmách. Často pracovníci ani nevědí, co po nich šéfové žádají
Chaos, nebo řád? Harmonie, nebo konflikt? Dění uvnitř firmy připomíná složitý mechanismus, ve kterém se paralelně odehrává veliké množství procesů a interakcí.Chaos, nebo řád? Harmonie, nebo konflikt? Dění uvnitř firmy... Přečíst více
Práce ve stoje: Jak zvýšit komfort a produktivitu zaměstnanců?
Technologický vývoj a automatizace ve výrobě zásadně změnily charakter práce na statický. Snížením silové zátěže se ale nesnižují zdravotní rizika pro zaměstnance. Lidské tělo jednoduše není pro statickou zátěž... Přečíst více
6 kroků, jak najít dobrou asistentku
Asistent/ka je klenot. Usnadňuje šéfovi práci a dělá za něj věci, ve kterých ho může zastoupit. Vybrat tu správnou asistentku nemusí být vůbec jednoduché a špatným výběrem byste se mohli připravit (minimálně) o spoustu času.Co... Přečíst více
Jak si nebrat věci osobně
Kultovní knihu Čtyři dohody Miguela Ángela Ruize i stejnojmenné představení s Jaroslavem Duškem zná pravděpodobně většina z vás. Všechny “dohody” se nám hodí v pracovním procesu i v osobním životě. “Dohodu”: Neberte si... Přečíst více
Zásadní zdroj energie, bez nějž šéf přichází o lidi i náladu
Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když byly začátky nepředstavitelně těžké, vlastně si to užívali. Každý sebemenší úspěch byl provázen obrovským nadšením. Každý posun byl... Přečíst více
Pracovní nasazení motivuje Čechy měnit jídelníček
BB Box, nejrozšířenější firemní občerstvení s online objednáním a expresním doručením od Bageterie Boulevard, rozšiřuje svoji nabídku. Nově se v ní objevuje čistě vegetariánský bagetový box, reagující na měnící se... Přečíst více
Jak poznáte, že se vám bude v nové práci líbit?
Konečně jste sehnali práci svých snů? Práci máte hned za rohem a slíbené platové ohodnocení je více než nadprůměrné? Přesto ve vás hlodají obavy, jak vás stávající zaměstnanci přijmou? Bude se vám tam líbit, zapadnete mezi... Přečíst více
V Česku stoupl počet neschopenek kvůli pracovním úrazům a nemocem.
V Česku loni stoupl počet neschopenek kvůli nemocem a pracovním úrazům. Denně chybělo v práci 211 391 tisíc lidí, což je o 12,3 tisíc více než v roce 2017. Největší absence kvůli úrazům v přepočtu na 100 tisíc pojištěnců... Přečíst více
Časové mezery v životopise: jak je vysvětlit?
Důvodů pro kariérní pauzu může být mnoho. Chcete se věnovat rodině, studiu, cestování anebo si práci právě hledáte. Nebo třeba procházíte nechtěnou pracovní přestávkou z důvodu propouštění. Časové mezery v životopisech se... Přečíst více
Tipy, jak si zpříjemnit práci a předejít stresu
Chodíte z práce psychicky vyčerpaní, frustrovaní a bez nálady? Vaše zaměstnání vás nenaplňuje a chodíte do něj s nechutí? Jednou z možností, jak tuto situaci řešit je změna zaměstnání, ovšem není jediným. Někdy... Přečíst více
Klíč k motivaci – zhmotnit nehmatatelné
Úspěšnost a prosperita každé organizace závisí na dvou aspektech vedení – procesním a lidském. Procesní část je o vytváření strategie a implementaci procesů, systémů a struktury tak, aby bylo strategie dosaženo. Lidská je o... Přečíst více
Přerůstá nám systém certifikací ISO přes hlavu?
Normy ISO jako systémy managementu jakosti patří k nejznámějším standardům kvality v Evropě. „Systém ISO je systémem řízení firem k vytváření kvalitních produktů. Nejde o zvláštní dokumentační balík, který firma vytahuje... Přečíst více
Jak se nezbláznit z práce
Znáte ten pocit, kdy už zkrátka cítíte, že je toho na vás moc, ale práce nepočká a vy chtě nechtě musíte pokračovat? Nižší míra stresu není čas od času na škodu a je i zdravá, horší situace však nastává, když k nadměrné... Přečíst více
Manažer v bahně aneb jak se připravit na krizi
V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují vzdělávací aktivity, využívají se moderní způsoby vzdělávání, pracuje se systematicky tak, aby teorie byla přetavena v dovednosti. Ekonomika roste, a tak... Přečíst více
Co dělat, když přestane chodit výplata?
Jste zopovědným pracovníkem, který vždy dobře odvedl svou práci, ale výplata na váš účet ještě nedorazila? Důvodem pravděpodobně nejsou vaše pracovní výkony, ale krachující firma, ve které pracujete. Většina lidí... Přečíst více
Jak nastavit férově plat
Vedoucí se často trápí tím, zda je plat dostatečně vysoký, zda mu odpovídá vykonaná práce. Jakou by měli mít pracovníci odměnu, aby nešli ke konkurenci. Pracovníci HR často argumentují novými a novými bonusy konkurence a tak se... Přečíst více
Lean Academy vzdělává manažery praxí a reálnou inspirací z výrobních firem
Přemýšlejte nad změnami už tehdy, když to funguje, protože je jen otázkou času, kdy se objeví konkurence a zákazníky vám přebere. A dost možná nejenom zákazníky, ale i vaše nejlepší lidi – úspěšní přitahují... Přečíst více
Kdo je opravdový lídr?
Podle zdravého selského rozumu, a samozřejmě také přesvědčení drtivé většiny podnikatelů a manažerů, by vůdčí osobností v pracovním kolektivu měl být ten, kdo je pověřen vedoucí funkcí a tedy nositelem formální autority.... Přečíst více
K internetu se přes telefon připojuje přes 80 % lidí, jejich zabezpečení ale většina zanedbává
Mobilním telefonům svěřujeme stále více citlivých osobních dat, přesto zanedbáváme jejich zabezpečení. Podle nedávného průzkumu ČBA (České bankovní asociace) má jen necelá polovina lidí mobilní telefon nějak chráněný.... Přečíst více
Přesčasy mohou zabíjet. Více než sto hodin ročně navíc v práci zvyšuje riziko mrtvice o 29 procent
Přestože celosvětové statistiky ukazují, že se práce přesčas týká stovek milionů lidí a dle dat Mezinárodní organizace práce pracuje více než 48 hodin týdně 22 % lidí, čeští zaměstnanci ve třetím čtvrtletí loňského roku... Přečíst více
Rozšířil se Vám alibismus? I ten se dá řešit.
Častým problémem firem je, že se zaměstnanci brání změnám. Jsou zvyklí na určitý způsob práce a neradi jej mění. Jednodušší možnost je najít si “alibi”, proč něco nešlo, nebo proč něco nejde dělat lépe. Stačí... Přečíst více
V Česku stoupl počet neschopenek kvůli pracovním úrazům a nemocem.
Denně chybělo v práci přes 211 tisíc lidí, nejvíce v zemědělství, lesnictví a rybářství.V Česku loni stoupl počet neschopenek kvůli nemocem a pracovním úrazům. Denně chybělo v práci 211 391 tisíc lidí, což je o 12,3 tisíc... Přečíst více
Rekordní zaměstnanost dopadá i na dovolenou, 40 procent lidí během ní nedokáže zapomenout na práci
Čeští zaměstnanci volí během léta nejčastěji souvislé volno v délce alespoň dvou týdnů, přesto více než 40 % lidí není schopno během dovolené zapomenout na práci. Zaměstnavatelům se totiž často nedaří zvládat negativní... Přečíst více
Zaměstnáváte IT specialisty? Nezapomeňte si s nimi smluvně ošetřit autorská práva i konkurenční doložku
Práce IT specialistů bývá mnohdy v rámci firem velice specifická. Kromě toho, že častěji pracují z domova, se podílejí i tvorbě a správě software, který je pro úspěšný chod firmy životně důležitý. Ztráta takového... Přečíst více
Delší a kvalitní dovolenou potřebuje každý zaměstnanec
Čas velkých prázdnin je synonymem pro dovolené. Zaměstnanci se vydávají zregenerovat, odpočinout si, ale i načerpat inspiraci do další práce. Kdo tvrdí, že dovolenou a odpočinek nepotřebuje, tak se mýlí. Většina odborníků... Přečíst více
Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na částce nejméně 3000 Kč
Zaměstnance, který je ve své práci jinak spokojený, k sobě konkurence nenaláká jen na o něco vyšší plat. Z průzkumu personální agentury Manuvia vyplynulo, že částka, která je při zvažování změny práce zajímavá, začíná... Přečíst více
O zdraví zaměstnanců pečuje stále více firem.Ty si mohou dovolit jenom minimální absence a zároveň tímto přístupem poskytují benefit.
Nejen kvalita pracovního prostředí, dostatečné finanční ohodnocení, ale také atraktivní benefity patří dnes k základním požadavkům zaměstnanců. A právě na benefity se dnes pohlíží daleko šířeji než dříve. Kromě těch,... Přečíst více
Co motivuje dnešní zaměstnance?
Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká nezaměstnanost, mnoho firem se potýká s nedostatkem zaměstnanců a společnosti hledají čím zaujmout potenciální kandidáty. Současně roste... Přečíst více
Reportáž: Jak snadněji dosáhnout dohody
Schopnost argumentovat a vyjednávat nemusí být každému vlastní, ale dá se to naučit. Umění zdůvodnit své přesvědčení se může hodit nejen v pracovním, ale také v osobním životě. Zhodnotit si to, co chci, čeho chci dosáhnout, a... Přečíst více
Nové benefity pro zaměstnance v Česku: firmy dorovnávají příjmy matkám na mateřské nebo financují mateřské školky
Češi se stávají rodiči nejčastěji v létě a nejvíce dětí se dlouhodobě rodí v červenci.Například loni přišlo na svět 10 464 dětí, jak ukazují statistiky ČSÚ. Většina rodin řeší po narození dítěte výrazný propad... Přečíst více
Malé nebo velké firmy: co preferujete?
Častým dilematem lidí hledajících práci v komerční sféře je vybrat si, zda se orientovat spíše na malé firmy či na větší podniky a korporace. Velikost podniku se zpravidla určuje podle počtu jeho zaměstnanců, který nepřesahuje... Přečíst více
Co-working či sdílené pracovní prostory: pracoviště budoucnosti?
Využívání sdílených pracovních prostor, tzv. co-working, je momentálně na vzestupu. Může to být vhodný benefit pro zaměstnance a společnosti zvažují, zda je lepší vytvořit pracovní nabídku s výkonem práce na jednom... Přečíst více
Festival nových lektorů a témat - „DESÍTKA“: Hledáme nové cesty ve firemním rozvoji
Co potřebují firmy, manažeři a lektoři ke své práci ? Novou inspiraci, nové informace, zajímavé lektory a nosná témata ve vzdělávání.Proto se již podeváté proběhne Festival nových témat a lektorů a moderních trendů. Partnerem... Přečíst více
Dva ze tří absolventů opouští svůj obor. Profesi vybírají podle svých zájmů, ne studia
Tři roky po ukončení středoškolského studia opouští své profesní zaměření dvě třetiny absolventů. Téměř 65 procent z nich na základě lepší nabídky práce v jiném oboru. Jaké ambice a sny mají dnešní teenageři a dokáží... Přečíst více
10 doporučení pro vaši profilovou fotografii na LinkedIn
Profesionální image máte jen jednu. Rozhoduje o tom, zda vás bude okolí vnímat jako odborníky a budete pro něj důvěryhodní. V rámci svých kurzů a seminářů se snažím dokázat, že právě první dojem, tedy vizuální vnímání... Přečíst více
Jak měřit motivaci aneb jste Obránce, Ředitel či Tvůrce?
Motivace patří mezi nejdůležitější faktory, o kterých se mluví v souvislosti s vedením lidí, angažovaností a výkonem. Uvádí se, že motivovaní zaměstnanci vykazují až 16krát vyšší produktivitu než nemotivovaní. Proto častou... Přečíst více
Reportáž: Jak snadněji dosáhnout dohody
Schopnost argumentovat a vyjednávat nemusí být každému vlastní, ale dá se to naučit. Umění zdůvodnit své přesvědčení se může hodit nejen v pracovním, ale také v osobním životě. Zhodnotit si to, co chci, čeho chci dosáhnout, a... Přečíst více
Co přesně znamená prokrastinace?
Prokrastinace je pojem, který je v současné době často skloňován a výraz: „Včera jsem zase prokrastinoval.“ začíná být součástí našeho jazyka. Prokrastinace se nemusí týkat zákonitě pouze dospělých jedinců. Studenti,... Přečíst více
Festival nových lektorů a témat - „DESÍTKA“: Hledáme nové cesty ve firemním rozvoji
Co potřebují firmy, manažeři a lektoři ke své práci ? Novou inspiraci, nové informace, zajímavé lektory a nosná témata ve vzdělávání.Proto se již podeváté proběhne Festival nových témat a lektorů a moderních trendů. Partnerem... Přečíst více
Kdo rozhoduje o čerpání vaší dovolené?
Blíží se léto a mnoho lidí se již poozhlíží po místech, kde se stráví svou letní dovolenou. Než tak učiníte, ujistěte se, že máte na čerpání své dovolené nárok a celý zájezd vám tak nepropadne.... Přečíst více
Jak získat ty nejlepší zaměstnance, když konkurence lépe platí
Víte, na základě čeho se dnešní uchazeči o zaměstnání rozhodují jakou nabídku práce přijmou? Zdaleka už to není jenom podle částky na výplatní pásce, na miskách vah se ocitá mnohem více faktorů. Které z nich hrají ve... Přečíst více
Konec karenční doby: firmy výrazně rozšíří možnost placeného volna v době nemoci
Zaměstnanci skoro pětiny tuzemských firem se mohou těšit na zavedení nebo rozšíření placeného volna v době nemoci. Již nyní tzv. „sick days“ poskytuje podle průzkumu společnosti Edenred více než 43 procent tuzemských... Přečíst více
Flexibilita, spolupráce, inovativnost – naučte to i vaše týmy
Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní uvažování, rychlé rozhodování a zároveň schopnost nebát se převzít odpovědnost. Zaběhnuté fixní postupy už často nestačí. Je třeba umět reagovat... Přečíst více
Naučte se konečně číst pořádně!
Kdo si myslí, že číst umí, tak by na to měl zapomenout, pokud neabsolvoval seminář Rychločtení a racionální čtení Ing. Davida Grubera.Jak číst racionálně? Rychlovyhledáváním, což znamená čtení orientační či kurzorické,... Přečíst více
Práce lidí v euforii
Začátkem června (2. 6. 2019) hrála zápas naše mladá tenistka Markéta Vondroušová s Lotyškou Sevastovovou na Roland Garros. Porazila ji hladce ve dvou setech 6:2, 6:0. Na tom nemusí být na první pohled nic zajímavého, prostě se jí... Přečíst více
Technologie mění postavení žen na trhu práce
V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0. Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovním světě ve střední a východní Evropě v... Přečíst více
Tři zaručené nástroje pro efektivní recruitment podle Manuvie: přesné cílení, jasný popis práce a mzda
Nábor zaměstnanců se v mnohém podobá marketingové kampani. Důležité je znát cílovou skupinu, promlouvat k ní relevantními komunikačními kanály a mít srozumitelnou nabídku s jasnou konkurenční výhodou. Přesně takto přistupují... Přečíst více
Filip – i virtuální podpora firemního vzdělávání může mít lidskou tvář
Filip je svobodný, 33letý sympaťák z Brna. Pracuje na zákaznické lince Agentury MotivP, kde organizuje vzdělávací kurzy pro tisíce účastníků a poskytuje všestrannou podporu klientům i lektorům. Na dotazy reaguje prakticky okamžitě,... Přečíst více
Co motivuje dnešní zaměstnance?
Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká nezaměstnanost, mnoho firem se potýká s nedostatkem zaměstnanců a společnosti hledají čím zaujmout potenciální kandidáty. Současně roste... Přečíst více
Chcete odejít ze zaměstnání, ale zaměstnavatel vám nabídl neodolatelné benefity?
Každého čas od času v zaměstnání něco rozčílí a zauvažuje o odchodu a hledání nové práce. Většina lidí do druhého dne vychladne, ale občas se tyto situace kupí, až dojde trpělivost. Ocitli jste se v takové situaci a... Přečíst více
Skvělé nápady pro dobrou náladu a mentální uvolnění
Ranní pomyšlení na množství úkolů, které na vás denně čekají, je pro některé jedince někdy až paralyzující představa. Individuální vnímání těchto úkolů je nejvíce závislé na tom, v jakém jste psychickém rozpoložení a... Přečíst více
Chci přidat: Jak si správně říct o zvýšení platu?
Pracujete ve společnosti již nějakou dobu a máte pocit, že si zasloužíte zvýšení platu? Jste pro ní přínosem, neustále přicházíte s novými nápady, zůstáváte i po své pracovní době, pokud je to potřeba, ale cítíte... Přečíst více
Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to
Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní pozici. Pro personálního manažera to znamená sestavit si seznam kompetencí, které by měl případný kandidát ideálně mít.... Přečíst více
Pracovní portál HitPrace.cz Vám pomůže najít vysněnou práci
Přejete si najít rychle a přehledně vysněnou práci nebo naopak hledáte vhodný pracovní portál, kam byste umístili svou inzerci pracovních míst? Podívejte se, jak by měl vypadat dobrý pracovní portál.Jak najít práci přes pracovní... Přečíst více
Lidé se nedomnívají, že kvůli umělé inteligenci ztratí práci
Podle průzkumu, který provedla společnost VMware se 43 % spotřebitelů ve vybraných zemích EU nedomnívá, že kvůli umělé inteligenci ztratí práci, naopak očekávají, že nové technologie přinesou lepší pracovní příležitosti (35... Přečíst více
Nejpozději lidé obědvají v Praze, nejdříve na severu Moravy a Vysočině
Obědvat výrazně před polednem? Zejména na Moravě není vůbec výjimečné, že lidé na obědy chodí v pracovní dny už kolem jedenácté hodiny dopoledne a po zaplacení se vrací před dvanáctou zpátky do práce. Přeborníky v brzkém... Přečíst více
Nový trend v péči o zaměstnance - podpora jejich duševní pohody a zdraví.
Accenture vytvořila vlastní program Mental Health AlliesPovědomí lidí o nutnosti péče o duševní zdraví se zvyšuje; firemní kultura a strategie zatím v tomto ohledu zaostávají. Společnost Accenture jako jedna z prvních připravila pro... Přečíst více
Cestovní ruch v Česku brzdí fatální nedostatek pracovních sil
Cestovní ruch v Česku dosáhl v loňském roce na dosavadní maxima, roste příliv zahraničních návštěvníků i domácí turistika. Další možný růst ale naráží na nedostatek pracovních sil. Lidí ochotných pracovat v cestovním... Přečíst více
Reportáž: Manažer musí lidem říkat, co chce, aby měli šanci to vykonat
Prosadit se na novém postu je leckdy obtížné, a co teprve, když jste začínající manažer nebo manažerka? Potřebujete si nastavit pravidla v týmu, komunikaci se svými lidmi, styl vedení, formy ohodnocování, procesy, jakými budete... Přečíst více
Nevhodné pracovní prostředí se výrazně odráží na zdraví a motivaci pracujících v kancelářích
Únava, bolest hlavy, nižší výkonnost, špatná nálada nebo různá onemocnění pohybového aparátu. Nevhodné pracovní prostředí se výrazně odráží na zdraví a motivaci pracujících v kancelářích. Jak potvrzují statistiky České... Přečíst více
Aplikovaná improvizace nás učí otevřenosti a flexibilním reakcím na změny
Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již dávno nefunguje na zaručených postupech, jistotách. Dnešní svět je možné charakterizovat jako VUCA svět.Děti se ve školách připravují na povolání,... Přečíst více
Spokojenost zaměstnanců neovlivňuje jen dobrý výdělek, důležité jsou vztahy a kolektiv
Mají-li zaměstnanci ve své práci pocit štěstí, pracují efektivněji a déle. Správný zaměstnavatel musí najít vhodný způsob motivace. Dostatečně vysoký plat je téměř standard, zaměstnance zajímají benefity navíc a dobré... Přečíst více
Největší překážkou návratu po rodičovské dovolené je hlídaní dětí
Jednatřicet procent účastníků průzkumu na téma práce a rodičovství, který pro personální společnost Předvýběr.CZ v květnu uskutečnila agentura STEM/MARK, uvedlo, že jejich zaměstnavatel nenabízí žádnou výhodu speciálně pro... Přečíst více
Reportáž: Jste připraveni „otočit svou loď"?
David Marquet hovoří ve své knize o tom, jak dokázal posádku ponorky Santa Fe přeměnit z nejhůře hodnocené na tu nejlepší. Nejen na tomto příběhu ukazuje agentura Motiv P, jak se dají dělat věci jinak, a jak jako kapitán lodi... Přečíst více
Práce téměř poloviny Čechů se neobejde bez internetu
Práce bezmála poloviny (42,6 %) Čechů je závislá na internetu. Vyplývá to z výzkumu, který pro Vodafone Nápad roku mezi tuzemskou populací realizovala agentura Stem/Mark. Dalších 21,7 % respondentů internet v práci potřebuje, ale... Přečíst více
Zahájení 5. ročníku Recruitment Academy Awards
Brány 5. ročníku Recruitment Academy Awards, soutěže pro firmy, které mění český HR marketing, se nyní oficiálně otevřely. Po čtyřech ročnících plných skvělých momentů a s potěšující velkou účastí přes malé místní... Přečíst více
Češi sedí v práci víc než Moravané, nejvíc prosedí Pražáci
V celé populaci má sedavé zaměstnání 41 % populace. České kraje odpovídají celorepublikovému průměru, zatímco na Moravě v práci většinu dne prosedí jen 35 % lidí. Nejhůř jsou na tom zaměstnanci v hlavním městě, kde se k... Přečíst více
Brigády už nejsou jen sezónní záležitost. Trendem jsou mikrozaměstnání
Nabídka brigád je letos široká, loňské rekordy ale neláme. Stírá se i dříve výrazná sezónnost brigádnických míst. Novým trendem jsou tzv. mikrozaměstnání.Počet nabídek klesl, mzdy jsou ale vyššíStartuje sezóna letních... Přečíst více
Jaké firemní benefity si skutečně zaměstnanci přejí?
Advokátní kancelář Taylor Wessing Česká republika reagovala na zprávu Hospodářské komory České republiky, která koncem roku 2018 uskutečnila průzkum mezi svými členy na téma Jaké benefity svým zaměstnancům poskytují firmy.Proto... Přečíst více
Zvýšit porodnost pomáhají spíše flexibilní úvazky než finance
Češi mají nejdelší rodičovskou dovolenou z celé Evropské unie a celosvětově jedny z nejvyšších státních příspěvků. Podle zjištění projektu Evropa v datech však v míře porodnosti Česko předčí i státy, jejichž... Přečíst více
Manažer a jeho vliv na udržení lidí
Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní zkušenosti z pozice manažera, ale mám i zkušenosti lektorské, kde získávám velmi zajímavou zpětnou vazbu ze strany účastníků školení. A ruku na srdce,... Přečíst více
Jak se správně zachovat při sexuálním harašení
Podle posledních průzkumů se až 25% Čechů setkalo s určitým typem sexuálního obtěžování. Jenže ono není harašení jako harašení. Co pro jednoho může být nevinným vtípkem, může se dalšímu zdát jako nevhodné chování.... Přečíst více
Veřejnost může už posedmé pomoci splnit přání seniorům
Sedmý ročník projektu Plníme přání seniorům iniciovaný společností Sodexo je zase o krok blíže naplnění. Celkem 15 vybraných projektů v celkové hodnotě 730 300 korun nyní napjatě očekává, zda se podaří vybrat požadovanou... Přečíst více
Ex s výhodami: třetina zaměstnanců má stále přístup k souborům na bývalém pracovišti
Firmy se vystavují zvýšenému riziku ztráty dat, když se nevěnuji dostatečně aktivitám současných i bývalých zaměstnanců. Jak prozrazuje nový průzkum společnosti Kaspersky Lab „Řešení digitálního nepořádku ve firmách“,... Přečíst více
Hays: 12 typů kolegů a jak s nimi vyjít
Čím větší společnost, tím více typů lidí. S někým vyjdete lépe, s někým je to složitější, nicméně pro dobrou atmosféru na pracovišti je důležité, aby konfliktů mezi kolegy bylo co nejméně. S jakými typy kolegů se... Přečíst více
Důležitost řízení lidských zdrojů, rizik a změn v dnešní době
Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale zdaleka ne vždy si jich s potřebným respektem všímáme. S hrozbami, které nám působí nebo mohou způsobit něco nepříjemného. O některých rizicích víme,... Přečíst více
Reportáž: Naučte se komunikovat i v obtížných situacích
Práce s lidmi s sebou nese přirozenou řadu neshod v názorech a úhlech pohledů na daný problém. Někdy je třeba řešit i nepříjemná témata, ať už se zaměstnanci nebo nadřízeným. Důležitá je tedy komunikace a znalost technik,... Přečíst více
iPřivýdělek.cz odhaluje podvody s přivýdělky a dává tipy jak si reálně vydělat
Od dob, kdy je internet přístupný téměř celé zemi se s podvodnými nabídkami přivýdělků nebo investic roztrhl pytel. Tisíce lidí těmto neodolatelným a na první pohled důvěryhodným možnostem uvěřili a přišli tak o svůj čas i... Přečíst více
Outdoor assessment center odhalí pravou tvář člověka bez příkras
Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až několikadenní program, při kterém účastníci řeší individuální i týmové úkoly kladoucí nároky na předem stanovené kompetence.Výstupy pozorování účastníků... Přečíst více
Technologie se starají o duševní zdraví
Roste využívání celé řady technologií - od online diskusních místností, mobilních aplikací a služeb GP (virtuálních konzultací) až po umělou inteligenci a virtuální realitu. Průzkum společnosti Accenture realizovaný ve Velké... Přečíst více
Jak se bránit nekalým praktikám v zaměstnání nebo předejít syndromu vyhoření, poradí bezplatné workshopy.
V Praze je každý pátý pracující člověk z ciziny. V celém Česku pak pracuje téměř půl milionů cizinců nebo cizinek. Ve většině případů, zejména v regionech, jde o agenturní zaměstnance na podřadných pozicích, o než nemají... Přečíst více
Manažerská triáda váš seznámí s největšími špeky z praxe manažerů
Vedení lidí je krásná práce, ale zároveň i dost náročný úkol – právě proto, že jde zrovna o lidi! A jelikož účelem managementu je, alespoň dle obecných definic, dosahovat výsledků skrze druhé, pak je třeba pochopit, jak... Přečíst více
Pětina firemních šéfů jsou psychopati, protože běžnými metodami náboru je obtížné jejich charakter odhalit
Více něž pětina šéfů stojících v čele firem vykazuje známky psychopatismu, to je zhruba 20 krát častěji než v běžné populaci. Důvodem je mimo jiné to, že běžnými metodami výběru a náboru šéfů je obtížné psychopaty... Přečíst více
Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič!
O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme na tom v porovnání s ostatními. Společnosti si to uvědomují a... Přečíst více
Učit se, učit se, učit se
Je to již dobře známá věc, že přijetím kolegy do zaměstnání nic nekončí. Právě naopak. Tréningy, školení, další vzdělávání, správné vedení – pokud to vše investujeme do našich lidí, vrátí se nám to mnohonásobně... Přečíst více
Mezinárodní týden koučování 2019 odstartovali koučové z nejlepších škol v Brně
Osvětu profesionálního koučování odstartovali v pondělí 29. 4. v Brně zástupci Mezinárodní koučovací federace ICF ČR, která sdružuje profesionální kouče. Česká pobočka se tak připojila k ICF Global, která ve stejný den... Přečíst více
V Česku zanikají tradiční řemesla. V ohrožení jsou brašnáři, v republice jich je pár
Dráteník, kloboučník, výrobce zápalek nebo kartáčník – to jsou řemesla, která v Česku už neexistují. Podobný osud pravděpodobně čeká brašnáře – generace těch, kteří se vyučili řemeslu, pomalu stárne a mladé lidi obor... Přečíst více
Kdy neplatí zaměstnanci ze své mzdy daň z příjmu?
Z příjmů ze závislé činnosti nemusí být placena daň z příjmu fyzických osob. Není tedy pravdou, že všichni zaměstnanci tuto daň musejí platit. Zejména pokud pracovníci pobírají mzdu či odměnu nízkou, vychází pro ně... Přečíst více
5 obav nováčka, které ho donutí odejít už ve „zkušebce“
Z nemalého množství příkladů z naší praxe vidím, že spousta českých firem už dnes chápe, že nestačí jen a pouze najít nového pracovníka a podepsat s ním pracovní smlouvu. Vidí také to, že jeho etablování je podobně... Přečíst více
Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly?
Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a zároveň funkčním nástrojem vedení a zapojení zaměstnanců. Zásadním způsobem ovlivňuje kvalitu zkušenosti zaměstnanců v průběhu jejich působení ve... Přečíst více
Změny vyžadují psychologii
Dnes není problém nastavit procesy, použít technologii. Problém je, jak udělat všechny změny s lidmi. Nejlépe tak, aby je lidé sami nacházeli a rozvíjeli. Udržitelné a výkonné procesy si žádají kvalitní práci od lidí a... Přečíst více
O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavatelé
Zhlédněte zajímavé video:Daniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou republiku. Témata rozhovoru vedla hlavně k digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, a k jejich rozdílům v průběhu let. Jaké... Přečíst více
INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leadera
Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s pobočkami v Česku, Slovensku a Polsku s dotazem, jaké jsou podle nich vlastnosti těch šéfů, kterých si opravdu váží. Požádal jsem je o udání 1-3... Přečíst více
Aktuální trendy v korporátním vzdělávání II.
V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být součástí hodnot v rámci firemní kultury každé stabilizované a rozvíjející se organizace. Nyní se... Přečíst více
Firmy stále více dbají na čistotu na pracovišti. Ta může být i jedním z faktorů při rozhodování o novém místě
Snaha udržet si stávající zaměstnance a přilákat nové nutí zaměstnavatele ke stále větším investicím do kvality pracovního prostředí. V minulých letech velká část českých firem tuto otázku neřešila a snažila se na... Přečíst více
Jak díky vysoké finanční gramotnosti zvýšit stabilitu a produktivitu zaměstnanců
Ve škole jsme se naučili mnohému, ale na finanční gramotnost se zcela zapomnělo! Jen si zkuste vzpomenout, kdy jste naposledy použili integrály nebo odmocniny. Já osobně pouze ve škole a to už je pěkná řádka let. A kdy jste naposledy... Přečíst více
Co mají společného vysoký tlak, snížení imunity, nespavost a narušení vztahu s kolegy? Příliš hluku.
Hluk je nepříjemným fenoménem současného života, zejména ve městech. I když si jeho zvýšenou intenzitu často již vědomě nepřipouštíme, na lidské zdraví má velmi negativní vliv. Akustický diskomfort na pracovišti má zase... Přečíst více
Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe
Doporučujeme zhlédnout zajímavé video:Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka.Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a čím se dá změnit k lepšímu management a HR ve firmě, o její transformaci, fluktuaci lidí a... Přečíst více
Jak se naučit říkat laskavé „NE“
Znáte situaci, že vás kolega požádá v práci o pomoci, nadřízený o přesčas, partner o odvoz na sraz a maminka s tátou o účast na nedělním obědě právě tento víkend? Vy už ve všech případech máte naplánovaný svůj program,... Přečíst více
Reportáž: Chcete agilní týmy? Naučte je větší otevřenosti, spolupráci a umění chybovat
V dnešním nestálém podnikatelském prostředí se všichni snažíme rychle přizpůsobit, inovovat a měnit zaběhlé postupy. Ve výsledku se ale vlastně často bojíme samotný krok ke změně vůbec podniknout. Pozitivní přístup, namísto... Přečíst více
Trpíte v práci „ponorkovou nemocí“? Víme, jak na ni
Rozčiluje vás neustále cvakající propiska od vedlejšího stolu v kanceláři? Neustále pohvizdující kolega vás doslova přivádí k šílenství? Sociální alergie – laicky ponorková nemoc – je celkem běžná v každém menším... Přečíst více
Šaty na míru i změna podoby elektronického nakupování
Individualizace nabídky pro jednotlivé zákazníky, výroba na míru, přechod od jednotné nabídky globálních gigantů ke specialicovaným shopům dodávajícím na zakázku. Tak může vypadat budoucnost prodeje využívající umělou... Přečíst více
Třetinu všech nákladů na kyberkriminalitu v loňském roce má na svědomí malware a interní útoky
Náklady firem na řešení problémů s malwarem a interními útoky se v roce 2018 zvýšily o 12 % a tvořily jednu třetinu všech nákladů na kybernetické útoky, jak ukázal společný průzkum Accenture a Ponemon Institute. Na základě... Přečíst více
Logistika láká stále více žen
Mezinárodní přeprava a skladování zboží už dávno nejsou jen mužskou doménou. Právě naopak, v logistice chce pracovat čím dál více žen. Svědčí o tom i situace v mezinárodní společnosti DB Schenker. Dynamické prostředí... Přečíst více
Aktuální trendy v korporátním vzdělávání I.
Vzdělávání a moderní technologie jdou ruku v ruce. S rozvojem lidského poznání a technologické inovace, rostou i příležitosti vytvořit lepší firemní vzdělávací programy a efektivnější metody výcviku. Dnešní firmy naléhavě... Přečíst více
Většina lidí snídá doma, ale nabídka kvalitního jídla na pracovišti je dobrým benefitem
Snídaně je pokládána za nejdůležitější jídlo dne, na tom se shodne většina výživových poradců i „babičkovských“ rad. Jak ale snídáme ve skutečnosti? Překvapivě velká čas lidí si čas na důkladnou snídani doma udělá.... Přečíst více
Častá změna profese je trendem dnešní doby. Kde hledat a nalézt?
Nejenom mladí tápou a hledají své „ideální“ profesní uplatnění. Nespokojenost v práci pociťují téměř dvě pětiny Čechů a 16 procent dokonce zvažuje změnu. Na trhu práce působí různí kariéroví odborníci, kteří lidem... Přečíst více
Manažerská triáda váš seznámí s největšími špeky z praxe manažerů
Vedení lidí je krásná práce, ale zároveň i dost náročný úkol – právě proto, že jde zrovna o lidi! A jelikož účelem managementu je, alespoň dle obecných definic, dosahovat výsledků skrze druhé, pak je třeba pochopit, jak... Přečíst více
Zaměstnavatelé často napálí čerstvé absolventy škol
Po dokončení střední nebo vysoké školy má mnoho mladých lidí problém sehnat zaměstnání, které by je bavilo a naplňovalo je. Nejčastějším důvodem je jejich nulová praxe. Někteří zaměstnavatelé této situace zneužívají a... Přečíst více
Paměťové espresso aneb 7 doporučení od paměťové expertky
Schopnost učit se a pamatovat si patří mezi nejdůležitější činnost lidského mozku. Živému jedinci dává šanci na přežití a v dnešní době je nezbytná pro osobní a profesní růst. Neustálé vzdělávání požaduje již téměř... Přečíst více
Stravování se zásadně změnilo. Obědváme častěji, chceme lehčí jídla, ale také spěcháme
Stravování se za posledních deset let výrazně změnilo. Zejména obědváme mnohem častěji, než jsme byli v minulosti zvyklí. Každý pracovní den si oběd dopřeje sedm z deseti Čechů, o plných čtrnáct procent více než v roce 2009.... Přečíst více
Soutěžte o volnou vstupenku na workshop Jak využít inovační potenciál zaměstnanců?
Hledáte nápady pro inovace ve firmě? Tušíte, kde hledat inspiraci a jak motivovat vaše lidi, aby se do inovačního procesu zapojili? Získejte odpovědi na tyto otázky na workshopu, který se uskuteční 24. dubna 2019 v Praze. Zapojte se do... Přečíst více
Jak reagovat na zvonící služební telefon po pracovní době?
Pryč jsou dávno doby, kdy měli mobilní telefon u ucha pouze úspěšní podnikatelé nebo vysoce postavení manažeři. Služební mobilní telefon nebo notebook dnes patří mezi běžné benefity nabízené zaměstnavateli, kteří lákají... Přečíst více
Víte, kdy máte volno v práci placené a kdy nikoliv?
Důvodů k vybírání volna z práce může být mnoho. Některé důvody můžete ovlivnit a volno máte naplánované a některé situace se dějí nečekaně. V některých situacích si zaměstnanci zbytečně vyčerpávají řádnou dovolenou.... Přečíst více
Na co myslet při plánování letní dovolené? 4 tipy, díky kterým nebudete ve stresu
Léto se kvapem blíží a s ním přichází i plánování prvních dovolených v zahraničí. Čím dál více Čechů dává přednost letecké dopravě, protože je to nejrychlejší a nejpohodlnější, ale také cenově stále příznivější... Přečíst více
Jak a kdy můžete využít ošetřovné?
Většina rodičů malých dětí jistě pojem ošetřovné, laicky ošetřovačka, zná a mnoho z nich tuto možnost využilo. Ovšem ošetřovné můžete využít na péči o jakoukoliv osobu blízkou, nejen své děti, což mnoho lidí... Přečíst více
Vyhrajte vstupenku na HR Summit 2019 na téma Budování značky zaměstnavatele
HR Summit 2019 se tentokrát zaměří na velmi aktuální problematiku budování značky zaměstnavatele, neboť značka je jedním z nejhodnotnějších nehmotných aktiv společnosti. Nenechte si ujít tuto jedinečnou akci pro všechny... Přečíst více
V Česku roste počet pracujících vězňů. Na pokrytí poptávky firem to ale nestačí
Manažeři firem čím dál častěji zvoní na brány českých věznic. Kvůli nízké míře nezaměstnanosti totiž obtížněji shání zaměstnance, proto je hledají i mezi odsouzenými. Vloni jich pro soukromé podniky pracovalo bezmála tři... Přečíst více
Dokáže kreativita zachránit pracovní místa ohrožená automatizací?
Podle nedávného průzkumu agentury NASA má 98 % zdravých pětiletých dětí kreativní schopnosti na úrovni geniality, zatímco u dospělých toto číslo rapidně klesá až ke 2 %. Ještě více alarmující pak je skutečnost, že v rámci... Přečíst více
Firmy z e-commerce se perou o specialisty výkonnostního marketingu
Česká e-commerce obratově roste, což nutí firmy posilovat své týmy. Nejvíce žádaní jsou dnes například PPC a RTB specialisté, analytici a správci sociálních sítí. Firmy nabízejí uplatnění jak odborníkům s mnohaletou praxí,... Přečíst více
Hodina volna v pracovní době? Češi by uvítali pohyb i odpočinek
Situace na trhu práce nutí zaměstnavatele více přemýšlet o benefitech pro zaměstnance. Jedním z netradičních řešení je vedle hojně diskutované zkrácené pracovní doby i osobní volno přímo v pracovní době. A ukazuje se, že... Přečíst více
Jak adaptovat experta
Od odborníků a nadstandardně placených zaměstnanců obecně se očekává, že nepotřebují adaptaci na nové pracovní prostředí, protože jeho zvládnutí je prostě součást jejich úrovně profesionality. Není.Příchod nového... Přečíst více
Bude kancelář budoucnosti ještě pořád kanceláří?
Stále více firem se začíná zajímat o to, jak proměnit svá pracoviště v kreativní místa plná spolupracujících zaměstnanců. V posledních pěti letech investovala řada technologických firem, jako je například Google, do... Přečíst více
Znáte pravidla netikety? V čem se často chybuje
Naše komunikace se z velké části přesunula do virtuálního prostoru. A i když zde využíváme pro dorozumění mnoho nástrojů a způsobů, v pracovní komunikaci stále drží prim e-mail. Navíc se ukazuje, že úroveň mailové komunikace... Přečíst více
Roboti nás neovládnou. Alespoň ne v tomto století
V současnosti jsme neustále připravováni na procesní změny v rámci Průmyslu 4.0 a nástup robotizace nejen v oblasti průmyslu. Mnoho z nás však nemá ani představu, co je Průmysl 4.0, a robotizaci máme spojenou pouze z oblasti umělé... Přečíst více
PRÁCE Z DOMOVA – Kdo může být více organizovaný, než schopná máma na mateřské?
Možná je to jakési pobídnutí pro určitý typ čtenářů našich článků, protože se mezi Vámi najdou i zaměstnavatelé, které tato oblast začíná zajímat, vkládají úsilí do lidí, které mají na svém pracovišti a stále se jim... Přečíst více
První pomoc + teambuilding = dvě HR mouchy jednou ranou
Už jste byli na paintballu a spali ve vigvamu, zkoušeli kurz pečení kváskového chleba i jste navštívili se sklenkou v ruce moravská vinařství. Říkáte si, co by mohlo být dalším teambuildingem ve vaší firmě? A co takhle zkusit... Přečíst více
Chybějí tisíce profesionálních řidičů. Problém je i jejich vysoký věkový průměr
Omezování spojů, problémy s dopravní obslužností celých regionů, přetížení stávajících zaměstnanců – to jsou jen některé dopady nedostatku řidičů v osobní přepravě. Bez profesionálů zajišťujících dopravu osob a... Přečíst více
Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič!
O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme na tom v porovnání s ostatními. Společnosti si to uvědomují a... Přečíst více
Simulace firmy, která vás pohltí, až ztratíte pojem o čase
Lidé se lépe učí, pokud je pro ně učení zábava. Na to poukazoval už Jan Amos Komenský a jeho „Škola hrou.“ Princip, který funguje po staletí, má dnes možná mnohem větší váhu, než by se mohlo zdát.Nudným osmihodinovým... Přečíst více
Agilita – všichni ji chtějí, ale jak jí skutečně dosáhnout?
Na otázky odpovídala Markéta Šimáková, partnerka DMC management consulting, koučka Toyota Kata a Master Trenérka TWI.Proč je být agilní teď tak moderní?Agilní týmy, agilní vedení projektů, agilní organizace, agilní... Přečíst více
Co je to pružná pracovní doba a jaké jsou její výhody?
Volná (pružná) pracovní doba nebo také klouzavka je snem zejména rodičů malých dětí. Možnost odvádět děti do školky, ze školky, na kroužky, ale také vyřídit si kdykoliv osobní záležitosti nebo úřady umožňuje právě... Přečíst více
Žádejte víc od své firemní výuky
Firemní výuka anglického nebo jiného jazyka je neodmyslitelným trendem jak ve vzdělávání zaměstnanců, tak i v oblasti benefitů, které svým lidem společnosti v rámci odměňování platí. A když už za něco platíme, měli bychom... Přečíst více
Pravda o work-life balance. Možná je to všechno jinak!
Work-life balance je velmi populární téma poslední doby, kde se ale najednou vzalo? Proč jsme o něm před lety téměř nemluvili, a proč mu připisujeme takovou hodnotu právě teď? Co když se jen někomu nechce pracovat, nebo má jiný... Přečíst více
Téměř 3 miliony zákazníků svými hlasy rozhodlo o podpoře projektů ve svém okolí.
Již pět ročníků pomáhá grantový programu Tesco „Vy rozhodujete, my pomáháme” realizovat projekty neziskových organizací po celé republice. Do 5. ročníku programu se přihlásilo celkem 536 organizací. Nyní známe 270... Přečíst více
Vedení postojů
Trend zavádění procesů s nástupem leadershipu ustupuje do pozadí. Procesy a efektivní systém jsou samozřejmostí. Systém se navíc stává nefunkční, když se pracovník rozhodne jinak! Vlastním postojem klidně změní proces. To je... Přečíst více
Průzkum: Česko nabízí nejlepší pracovní podmínky pro ženy - expatky
Dnes svět slaví Mezinárodní den žen, a právě k této příležitosti se společnost InterNations podívala na to, v jakých zemích mají ženy nejlepší a kde nejhorší, podmínky pro práci. Možná to není všude tak růžové, jak bych... Přečíst více
Dovolit si nedělat nic (a to někdy i v pracovní době)
Co se s vámi děje, když někoho z kolegů přistihnete při nicnedělání? Že jen tak lelkuje? Nebo když tak nedejbože někdo přistihne vás? Pocit viny, obavy, úzkosti, naštvání…?Dnešní svět je rychlý. Stačí jen pomalé... Přečíst více
Politikaření - nevítaná součást firemního života
Politikaření a boj o moc bývají častým a přitom na první pohled neviditelným důvodem ztráty motivace pracovníků napříč celou firmou. Ve výsledku jsou lidé zklamaní tím, jak hodně „politiky" prostupuje každodenní život firmy... Přečíst více
Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič!
O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme na tom v porovnání s ostatními. Společnosti si to uvědomují a... Přečíst více
Co jsou sick days a jak je využít?
Máte rýmu, kašel a trochu zvýšenou teplotu? Přijde vám zbytečné kvůli takové malichernosti obtěžovat svého obvodního lékaře, protože víte, že vám řekne, ať ležíte, hodně pijete a vezmete si Paralen. Jenže pro neschopenku za... Přečíst více
7 faktů, které jste možná nevěděli o internetu věcí
Internet věcí (IoT) je kyberneticko-fyzický systém vybudovaný pro komunikaci různých elektronických zařízení, jejich kontrolu i aktivní řízení prostřednictvím internetu. Do sítě mohou být zapojena téměř všechna zařízení,... Přečíst více
Kvalitní onboarding pomáhá, přesto jej řada firem nezvládá
Kvalitní systém onboardingu je pro firmu i zaměstnance klíčový hned v několika ohledech. Dobře provedený proces integrace do pracovního týmu může firmě zajistit vyšší loajalitu a produktivitu nových pracovníků, nováčkům ve... Přečíst více
Proč multitasking v práci nefunguje?
Multitasking je odborný výraz pro dělání více věcí najednou. Mnoho lidí napadne, že jsou pro multitasking nadanější ženy, ale je to jen rozšířený mýtus, který se nezakládá na pravdě. Ve skutečnosti multitasking ovládá... Přečíst více
Profil Kateřiny Horiszny Šarešové - zakladatelky společnosti Work Easy
Nepřehlédněte zajímavé video:Kateřina Horiszny Šarešová je zakladatelkou společnosti Work Easy a ambasadorkou World Happiness Assocation pro Českou a Slovenskou republiku.Ve své praxi pomáhá firmám zlepšovat vztahy na pracovišti... Přečíst více
Revolut, PayPal, bitcoin? Online podnikání jde s dobou
Česká e-commerce scéna má za sebou veleúspěšný rok a s jejím růstem souvisí také poměrně rychlá dynamika změn. V oboru internetového podnikání se tak objevují nové platební systémy, které přinášejí řadu výhod a... Přečíst více
Alkohol v zaměstnání, důvod k výpovědi?
Zaměstnavatel může okamžitě zrušit pracovní poměr se zaměstnancem pro dva skutky. První je při odsouzení zaměstnance pro trestný čin a druhý, když zaměstnanec poruší povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících... Přečíst více
Hokus pokus anebo pracovní fokus?
Zamysleme se nad různými činnostmi a úkoly, které v životě vykonáváme - nad aktivitami mentálními i motorickými, v prostředí pracovním i soukromém. Co je podmínkou jejich vykonání, úspěšného a relativně rychlého... Přečíst více
Rozmachu mobilních plateb pomáhá raketový nástup Apple Pay. Česko dokazuje, že je velmocí v bezkontaktních platbách.
Více než sto tisíc obědů zaplatí už v únoru Češi poprvé za jediný měsíc tou nejjednodušší a nejrychlejší cestou – mobilem. Díky doslova raketovému nástupu nové služby Apple Pay to očekává společnost Edenred. Ta vydává... Přečíst více
26 predikcí českého náboru, které musíte znát – Talent Sourcing (2/4)
Vyhledávání kandidátů na sociálních sítích, digitálním i offline světě roste na důležitosti zvláště na trhu s nejnižší nezaměstnaností v EU. Navíc je to pole, kde se stále děje spousta změn a je zde mnoho novinek, protože... Přečíst více
Zaměstnavatel neplatí, co dělat?
Skutečnost, že zaměstnavatel nevyplatí zaměstnancům výplatu není v současnosti ničím neobvyklým. Pokud budete mezi postiženými, je třeba ihned jednat. Ovšem nezmatkujte, když vám výplata nepřijde na den přesně. Nenechte se však... Přečíst více
Slovenské firmy musí nově ohlašovat volné pracovní pozice Úřadu práce. Existují ale i výjimky
Ačkoliv je Československo rozdělené už více než čtvrtstoletí, spousta firem má pobočky právě i u našich východních sousedů. A takové společnosti by měly zbystřit, jelikož od 1. 1. 2019 musí každá firma na Slovensku ohlásit... Přečíst více
62 % firem zpracovává zaměstnanecká data, pouze třetina zaměstnanců má k tomu důvěru
Firmy musí odpovědně zacházet s údaji o zaměstnancích, posílí tak jejich důvěru a své zisky, říká studie společnosti Accenture.Studie Accenture Strategy nazvaná „Decoding Organizational DNA“ (Odhalování firemní DNA) říká,... Přečíst více
Co je to konkurenční doložka a co byste o ní měli vědět?
Zákoník práce umožňuje zaměstnavatelům uzavřít se zaměstnanci dohodu o mlčenlivosti, ve které se zaměstnanec zaváže k mlčení o výrobních, obchodních a dalších podmínkách firmy. To znamená, že po dobu zaměstnání smíte ve... Přečíst více
Stihnout práci v pracovní době? 4 praktické tipy, jak toho docílit
Všude se mluví o vyváženosti pracovního a soukromého života a vy stále zůstáváte v práci přesčas, abyste stihli udělat to, co máte? Zkuste najít způsob, jak si lépe zorganizovat pracovní režim. Velkým žroutem času jsou... Přečíst více
Je možné monitorovat zaměstnance?
Ve vztazích zaměstnavatel vs zaměstnanci se často vyskytují nejasnosti týkající se práva zaměstnance kontrolovat zaměstnancům e-maily, sledovat jejich pohyb kamerami apd. Zákon upravuje práva zaměstnanců a zaměstnavatelů v... Přečíst více
Netradiční benefity by v práci ocenilo 9 z 10 zaměstnanců
Z netradičních zaměstnaneckých benefitů by Češi nejvíce uvítali pětihodinovou pracovní dobu, podíl na zisku společnosti a neomezenou dovolenou. O zmrazení vajíček za účelem odložení mateřství či pojištění proti krádeži... Přečíst více
Studenti technických oborů vnímají stav průmyslu hůře než lidé z praxe, budoucnost vidí ve zvyšování mezd
Podle 84 % manažerů průmyslových firem se českému průmyslu vede ve srovnání se zahraničím dobře. S tím souhlasí ale jen 59 % studentů technických oborů. Naopak podle 41 % z nich průmysl stagnuje nebo se propadá. Obě skupiny... Přečíst více
Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný
Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající reference a ostatní firmy s ním dosahují lepších výsledků, a ono nám to nefunguje. Je to velmi jednoduché. Neexistuje nástroj či systém, který funguje... Přečíst více
Rekvalifikace - šance pro nový začátek
Žijeme v době, kdy nároky zaměstnavatelů stále stoupají. Vše se inovuje, vyvíjí a některé profese pro změnu zanikají a nahrazují je nové. Každý by se měl zajímat, co se v jeho oboru děje nového a držet krok s dobou. Stále se... Přečíst více
26 predikcí českého náboru, které musíte znát – Pracovní trh (1/4)
Mnozí z vás určitě narazili s nástupem nového roku 2019 na mnoho globálních článků s predikcemi v HR a náboru a možná jste si říkali, jestli nejsou autoři až příliš ambiciózní. Česká republika je sice s nejnižší... Přečíst více
Zjednodušte si práci s daty v Excelu díky VBA. Naučit se jej může opravdu každý
Zatímco automatizace je v řadě oblastí práce aktuálně populárním trendem, v informatice nejde o žhavou novinku na trhu. S narůstajícími objemy dat, s nimiž se firmy během let potýkají, dlouhodobě vznikají nejrůznější nástroje... Přečíst více
Nedostatek zaměstnanců v ČR se stává nadějí pro zahraniční pracovníky
Česko je v posledních letech na předních místech v Evropě v nezaměstnanosti. Firmy se ovšem zároveň potýkají s problémem nedostatku pracovních sil. Proto vláda vyhověla návrhu Hospodářské komory rozšířit nábor zaměstnanců do... Přečíst více
Sdílené pracovní místo podporují odbory, kritici upozorňují na zvýšenou administrativu a náklady
Ministerstvo práce a sociálních věcí hodlá v následujících měsících představit novelu zákoníku práce s úpravou sdíleného pracovního místa. To by mělo pomoci usnadnit vstup na trh práce rodičům s malými dětmi,... Přečíst více
Angličtina s jazykovou školou LITE: Lyžování
Také máte radost, že konečně napadlo dost sněhu? Chystáte se vyrazit na lyže, třeba i do zahraničí? Oprašte si užitečná slovíčka a fráze k tématu Lyžování (Skiing).Ve spolupráci s jazykovou školou LITE vám... Přečíst více
Zaměstnavatelé stále častěji nabízí volnou pracovní dobu: Jaké má výhody?
V posledních letech se v souvislosti s pracovní dobou používá termín klouzavá pracovní doba. Tento pojme však zákoník práce nezná, jelikož jde správně o pružnou pracovní dobu. Pokud tuto formu zaměstnavatel a charakter práce... Přečíst více
Viníkem srážky na sjezdovce? Čemu se vyhnout, abyste neplatili miliony za odškodné
S obdobím blížících se jarních prázdnin začne taky doba intenzivních lyžařských radovánek na českých horách i v zahraničí. Pro letošní zimní sezónu hlásí navíc cestovní kanceláře mnohonásobný nárůst poptávky a... Přečíst více
Může být firemní kultura zabiják leadershipu?
Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou ruku v ruce s rostoucí náročností firemních cílů. Dostupné literatury o tom, co a jak má správný leader naplňovat, jsou v oddělení osobního rozvoje... Přečíst více
Výhody stravenek pro zaměstnance
Stravenky patří zcela nepochybně mezi nejvýhodnější benefity pro zaměstnance. Je to přilepšení ke stravování, které lze využít v nejrůznějších stravovacích zařízeních. Velice často a s velkou oblibou je zaměstnanci... Přečíst více
Tipy, jak vybírat zaměstnance
Správný výběr zaměstnanců je zásadní podmínkou úspěšnosti firmy. Jak ale poznat, který člověk splňuje potřebná kritéria a požadavky, který se svou povahou zapadne do kolektivu a přispěje k bezproblémovému chodu firmy?... Přečíst více
Na konci loňského roku se hypotéky sjednávaly s průměrnou sazbou 2,87 %, letos to bude až 3,4 %
Ačkoliv se nabídkové úrokové sazby na konci loňského roku vyšplhaly až na 3,59 %, reálně se průměrná úroková sazba přes 3 % nedostala. Zvyšování úrokových sazeb České národní banky (ČNB) za poslední rok a půl zdražilo... Přečíst více
Svobodní tvrdí, že na důchody pro dnešní třicátníky už nebude
Česká republika se, stejně jako ostatní vyspělé země světa, začíná potýkat s problémem, kterým je stárnutí populace. V současnosti žijí v Česku dva miliony osob starších 65 let, což je rovná pětina obyvatel. V roce 2030 bude... Přečíst více
Jaký podíl tvoří finanční bonusy v ročním platu zaměstnanců?
Platový portál Paylab (v ČR zastoupený značkou Platy.cz) analyzoval roční platy a výšku finančních bonusů pro jednotlivé úrovně pracovních pozic.Finanční benefity jsou pro zaměstnance atraktivním přilepšením a při fixním... Přečíst více
Fluktuace lektorů je nejčastějším problémem jazykové výuky
Zná to snad každý personalista. Výuka jazyků pro vaše zaměstnance začne, studenti se seznámí s lektorem, naladí se na jeho styl výuky a kurz probíhá hladce, dokud nepřijde lektor nový. V tu chvíli si musejí studenti zvykat na nový... Přečíst více
New Horizons Praha představuje nové Microsoft Azure Role-Based certifikace
Společnost New Horizons Praha zařadila do své nabídky nová certifikační školení Microsoft Azure školení založená na pracovních rolích, která připravují vývojáře, administrátory a IT architekty na jejich reálné pracovní... Přečíst více
Tipy, jak na ideální pracovní prostředí
Pracovní prostředí se velkou měrou podílí na produktivitě práce. Každý z nás má však jiné možnosti, jak si svoje pracovní prostředí uzpůsobit. Některé faktory jsou však pro všechna pracovní prostředí stejné.OsvětleníTo je... Přečíst více
Jak řešit konflikt mezi týmy
Snažíte se být úspěšní. Zajistit pracovníkům budoucnost a jistoty. Při tom Vás brzdí naprosto zbytečné dohady a konflikty mezi pracovníky z různých oddělení a týmů. Jakoby nechápali, proč je tak důležité spolupracovat.... Přečíst více
Mars nabízí ambiciózním absolventům možnost zapojit se do tříletého výběrového programu a stát se členem leadership týmu
Mars nabízí ambiciózním absolventům možnost zapojit se do tříletého výběrového programu a stát se členem leadership týmu.Globální výrobce cukrovinek, jídla a krmení pro zvířata Mars nabízí ambiciózním absolventům... Přečíst více
Kdy se zaměstnancům vyplatí pojištění odpovědnosti?
Pojištění odpovědnosti, neboli lidově pojištění na blbost, se vyplatí v běžném životě, ale v některých povoláních obzvlášť. Při jejich výkonu můžete způsobit nemalé škody na majetku, zdraví či penězích, a to... Přečíst více
Jak podpořit loajalitu pracovníků ve výrobě? Zeptejte se mistrů
Pozice liniového manažera patří mezi nejdůležitější a nejzodpovědnější ve výrobním podniku. Na mistra/vedoucího provozu jsou kladeny vysoké nároky na jeho výkonnost, efektivitu a kvalitu práce jeho i jeho týmu, se kterým... Přečíst více
Hodnocení zaměstnanců je dar. Umíme ho skutečně využít?
Leden – období ročního hodnocení zaměstnanců. Skvělý nástroj, který „nastavuje“ HR, je v mnoha případech vnímán spíš jako nutné zlo, a to zejména v nižších úrovních managementu. Důvodem je často jeho chápání... Přečíst více
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
S novým rokem zaměstnavatelé často řeší řadu otázek, které souvisejí s čerpáním dovolené, s nevyčerpáním „staré“ dovolené a další související otázky. Pojďme se nyní na problematiku dovolené a některé aspekty jejího... Přečíst více
Umělá inteligence je elektřinou 21. století
Jestliže devatenácté století bylo stoletím páry a elektřiny, počítače s internetem největším objevem dvacátého století, potom umělá inteligence bude nejspíš nejdůležitější vynález století jednadvacátého. A není na co... Přečíst více
Rok 2018 byl ve znamení dalšího nárůstu chybějících pracovníků. Jakých bude příštích dvanáct měsíců?
Rok 2018 lámal na poli pracovního trhu rekordy: nikdy dříve nebyla v Česku tak nízká nezaměstnanost, na nové hodnoty se vyšplhal počet volných míst, a naopak dále klesal počet registrovaných uchazečů o práci. Firmám tak... Přečíst více
Jak si o dovolené skutečně odpočinout?
Někteří lidé se po dovolené cítí stejně unavení, jako před ní. Jak je to možné? Může za to celá řada faktorů, mezi nimiž hraje prim tlak na efektivitu práce, únava a stres. Někteří lidé neumí ani na dovolené vypnout a... Přečíst více
10 oblastí, ve kterých vám může pomoct dynamická simulace
Všichni manažeři se chtějí rozhodnout správně. Jde o to mít, co nejlepší výsledek s minimálními kapacitami, náklady, zátěží pracovníků. Jenže jen pro rozhodnutí, zda bude zapotřebí nový sklad musíme znát objemy výroby a ne... Přečíst více
Otestujte svou firemní strategii vzdělávání a rozvoje
Jak si vaše organizace stojí v otázce vzdělávání? Tušíte, že máte jako firma rezervy, ale nevíte, kde začít? Otestujte bezplatně online Radar firemního vzdělávání a rozvoje od společnosti Gradua-CEGOS, abyste se mohli posunout... Přečíst více
Jak se obléknout na pracovní pohovor?
Čeká vás pracovní pohovor? Na takové události je důležité dbát na první dojem a platí to nejen pro potenciální zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele. Mějte na paměti, že reprezentujete nejen svými znalostmi, ale i vzhledem. Pokud... Přečíst více
Nejvíce lidé v roce 2018 na internetu nakupovali v pondělí ráno
Největší nákupní horečka Čechy přepadala loni ráno po příchodu do práce. V roce 2018 ve všední dny mezi 9. a 10. hodinou totiž na internetu nakupovali nejvíce. Druhý nejoblíbenější čas pro online nákupy byl večer mezi 20. a... Přečíst více
Jak řešit šikanu v práci
Pokud se v zaměstnání objeví šikana, je to první známka narušení sociálních vztahů a počínajícího vzniku nezdravého pracovního prostředí, které se promítá do celé řady oblastí. V první řadě je to narušení nejen... Přečíst více
Nechte řídit e-mailové kampaně stroji, umí to lépe
Když začátkem října vystoupila v ČR uznávaná expertka na e-mailing Jenna Tiffany a promítla na jednom ze svých slidů dva různé předměty e-mailu, málokdo věřil, že ten trefnější nevymyslel člověk, ale stroj. Šlo o dílo... Přečíst více
KATA – koučováním jednotlivce k efektivitě celku
V době, kdy firmy dělají možné i nemožné, aby si udržely stávající zaměstnance, a „rozmazlují“ je množstvím benefitů a výhod, poskytuje správně aplikovaná KATA kýžené systematické zapojení zaměstnanců a nástroj pro... Přečíst více
První kroky pro skvělý rok 2019
Stojíme na počátku nového roku. Všichni si přejeme, aby byl lepší, úspěšnější a šťastnější než rok uplynulý. V článku najdete inspiraci, jak udělat první kroky k tomu, aby váš rok 2019 vyšel podle vašich přání a... Přečíst více
Jak vybudovat silnou značku zaměstnavatele
Každý rok se snažíme přinést na EVOLVE! Summit nové trendy, nápady a přístupy s cílem posunout náš obor zase o kousek vpřed. Jedním z důvodů, proč se nějaké odvětví neposouvá dostatečně rychle kupředu, může být i to, že... Přečíst více
Jak redukovat stres v práci
Jedním z největších nepřátel produktivity v práci je stres. Pokud jej chceme zvládnout, či se mu vyvarovat, je potřeba si uvědomit několik věcí. Příčiny stresu v práciPříčin stresu v práci může být hned několik.... Přečíst více
Jak na úspěšný teambuilding
Dobře naplánovaný teambuilding patří mezi nenásilné formy rozvoje týmové spolupráce. Pomáhá stmelovat a posilovat pracovní tým, je to ideální nástroj pro zlepšení a upevnění komunikace. Jestliže má být přínosný a to nejen z... Přečíst více
Čtyři kroky k urychlení náborového procesu
Trávíte náborem příliš mnoho času? Trvá vám náborový proces příliš dlouhou dobu a stojí vás mnoho energie? Přinášíme vám tipy, jak ve čtyřech krocích urychlit a zlehčit váš náborový proces tak, abyste našli ty... Přečíst více
Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem?
Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce dvou firem v rámci akvizice? Jak udržet směr i v době, kdy se nedaří? Takové otázky byly předmětem diskuze a hledání odpovědí mezi účastníky říjnového... Přečíst více
Daňově nejvýhodnější stravenka bude mít od ledna hodnotu 123 Kč
Ministerstvo práce a sociálních věcí zvyšuje od 1. ledna 2019 hodnotu stravného na pracovních cestách na 97 Kč na den. To je určující pro výpočet daňově uznatelné výše příspěvku na stravování. Nejvýhodnější hodnota... Přečíst více
Jak motivovat zaměstnance?
Jak motivovat zaměstnance? Pro zaměstnavatele je nejdůležitějším úkolem motivovat své zaměstnance, aby se jim v práci líbilo, aby byli spokojeni na své pozici, aby se cítili doceněni finančně i morálně. Pokud zaměstnavatel... Přečíst více
Proč a jak trénovat paměť
Přečtěte si zajímavý článek o paměti. Je fenomenální paměť člověku vrozená nebo se dá i vycvičit?Jaké druhy paměti rozeznáváme? Jak je to s vizuální pamětí?10 dotazů na expertku přes lidskou paměť a proces učení... Přečíst více
Organizační změna, její největší úskalí a tipy z advokátní praxe
V naší advokátní praxi se běžně setkáváme s tím, že se na nás obrací zaměstnavatelé i zaměstnanci s potřebou rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem pro jeho nadbytečnost, například z důvodu zrušení pracovního... Přečíst více
Výpověď v práci. Jaké má zaměstnanec právo, ale i povinnosti?
Výpověď z pracovního poměru je jednostranný akt – znamená to, že výpověď se druhé straně prostě dá. Předání výpovědi ale má svá pravidla: výpověď musí být vždy písemná a v písemné podobě musí být vždy doručena... Přečíst více
Změna ve vzdělávání a na trhu práce? Pomalu, ale jistě!
Školský systém v České republice je zastaralý a zkostnatělý. Namísto učení přemýšlet učí biflování nazpaměť. Schopnost vyhledávání informací považuje za zbytečnou, kritické uvažování za nedůležité a nalézání... Přečíst více
HR klub partners: Jak se firmy potýkají s nedostatkem pracovních sil a jaká mají řešení?
Zůstat v práci přesčas, nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro řadu zaměstnanců velkým rozhodnutím. Stále více lidí, chce mít volno a vykonávat své volnočasové aktivity, protože si svého volného času váží daleko... Přečíst více
Změna ve vzdělávání a na trhu práce? Pomalu, ale jistě!
Školský systém v České republice je zastaralý a zkostnatělý. Namísto učení přemýšlet učí biflování nazpaměť. Schopnost vyhledávání informací považuje za zbytečnou, kritické uvažování za nedůležité a nalézání... Přečíst více
Intuice v řízení a životě
Nejvyšší hodnotou pro spolupráci a partnerství je osobní odpovědnost. Člověk sám vlastním jménem garantuje svoje sliby a skutky. K tomu stačí, aby měl dostatečné praktické znalosti a opravdu udělal to, co slíbil druhé straně. To... Přečíst více
S koncem roku graduje přetížení zaměstnanců. Peníze by k větší pohodě pomohly jen čtvrtině lidí
Pouhých 14 % zaměstnanců je v práci spokojených a nic jim nechybí, jen čtvrtině lidí by však k větší pohodě v práci pomohl jednorázový finanční bonus. Ostatní by překvapivě ocenili jiné věci jako je pochvala od nadřízeného,... Přečíst více
Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců
„Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety světově uznávaný odborník na HR problematiku Josh Bersin. A měl pravdu. Nůžky mezi tím, koho ve firmě potřebujeme, a kdo je na trhu skutečně k dispozici,... Přečíst více
Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje, jaké jsou její hodnoty a představy o (nejen) pracovním životě. Žádný z nich ale neodpovídá na otázky, které si ve firmách klademe stále častěji:... Přečíst více
Dojíždění do práce se Češi snaží vyhýbat
Pokud musí Češi do práce dojíždět, jsou ochotni na cestě strávit maximálně půl hodiny. Při změně zaměstnání by cestování do práce mohlo vyvážit jen výraznější navýšení mzdy. To jsou názory Čechů oslovených v... Přečíst více
Organizační změna, její největší úskalí a tipy z advokátní praxe
V naší advokátní praxi se běžně setkáváme s tím, že se na nás obrací zaměstnavatelé i zaměstnanci s potřebou rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem pro jeho nadbytečnost, například z důvodu zrušení pracovního... Přečíst více
Jak na ideální školení pro zaměstnance
Občasnému školení se asi nevyhne nikdo z nás. Jak je však možné, že někde lidé na školení přicházejí v dobré náladě a někde se objevují otrávené obličeje? Pokud zaměstnavatel po svých zaměstnancích vyžaduje účast na... Přečíst více
Potřebujete kvalitně zpracovávat, uchovávat a předávat informace? Naučte se jazyk XML
Vybavíte si, jak se ve filmové komedii Adéla ještě nevečeřela neuvěřitelný americký detektiv Nick Carter naučí plynně češtinu z knihy Česky snadno a rychle během cesty vlakem? Bohužel, takto účinné učebnice jsou stěží k... Přečíst více
Digitalizace benefitů se v Čechách těší zájmu
Zajímavá videa, nepřehlédněte:Jiří Brych je produktovým manažerem ve společnosti Edenred.V rozhovoru hovořil o digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, jejich výhodách pro zaměstnance i přínosech pro... Přečíst více
Zima už je skoro tady. Jakou teplotu máte na pracovišti?
Co dělat, pokud je vám v práci zima? Zaměstnavatel je povinen pro své zaměstnance vytvářet pracovní prostředí bezpečné a zdraví neohrožující. Do této oblasti patří i příznivá teplota na pracovišti. Ten kdo pracuje delší... Přečíst více
Až 90 % z nás před sebou valí povinnosti, které nechce řešit
Devět z deseti Čechů přiznává, že aktuálně odkládá nějaké ze svých povinností. Úzce s tím souvisí zaměstnanost, která se v Čechách vyšplhala na maximum. Nouze o lidi na trhu práce (podle Úřadu práce ČR klesla v letošním... Přečíst více
Co ještě udělat, aby nám rok 2018 přinesl co nejvíce?
Také vám rok 2018 rychle utekl? Jsme na začátku prosince a to je výborná příležitost, jak ještě získat z letošního roku maximum. Je čas na to, zastavit se, ohlédnout se a připomenout si, co jsme zažili, čeho dosáhli, co se... Přečíst více
Co dělat, aby vás sedavé zaměstnání neudolalo?
Celá řada z nás má sedavé zaměstnání, jehož častým následkem bývají bolesti zad, krční páteře, nadváha nebo celá řada kardiovaskulárních obtíží. Jak těmto zdravotním obtížím předcházet? Přinášíme vám několik... Přečíst více
GECO vyzrálo nad nut(d)nou HR administrativou. Zpracovává agendu elektronicky
Česká společnost GECO je největším distributorem a prodejcem tabákových výrobků a loterijních produktů na domácím trhu, která se dnes úspěšně etabluje také na Slovensku a v Německu. Zajistit personálně přes 2500... Přečíst více
Zajímavé projekty i vzdělávání na míru - vývojáři u nás mají široký prostor k rozvoji
Martin Drábek je projektovým manažerem ve společnosti ASSIST spol. s r.o.Ve videorozhovoru představuje prostředí společnosti a vývojový tým, který se podílí na IT projektech pro automotive společnost Renault a nabízí zajímavé... Přečíst více
Reverse Aging. Zdravá firma potřebuje zdravý management
Zbytek managementu o něm říkal, že je podle nich výbušný, přímočarý a že to narušuje firemní kulturu. Že je nekorektní a že by potřeboval kouče.Optikou programu Reverse Aging se ukázalo, že navzdory jeho stigmatizované... Přečíst více
Co dělat, pokud je vám v práci zima?
Co dělat, pokud je vám v práci zima? Zaměstnavatel je povinen pro své zaměstnance vytvářet pracovní prostředí bezpečné a zdraví neohrožující. Do této oblasti patří i příznivá teplota na pracovišti. Ten, kdo pracuje... Přečíst více
Spolupráce se školami se zaměstnavatelům vyplatí
Situace na trhu práce je z pohledu firem dlouhodobě kritická. Počet volných pracovních míst převyšuje počet nezaměstnaných a pracovníci chybí napříč všemi profesemi a obory. Tento stav má ale i jeden pozitivní efekt – ochota... Přečíst více
Možnost práce z domova je stále populárnější
V západní a severní Evropě je homeworking, čili práce z domova, již řadu let běžnou formou zaměstnání. V poslední době se tento trend začíná prosazovat i v Česku. Pro zaměstnavatele je výhodou, že nemusí budovat kancelářské... Přečíst více
Baví vás technologie, automotive a chcete se rychle rozvíjet?
Přidejte se do našeho vývojového týmuPodílejte se na zajímavých IT projektech realizovaných pro automotive společnost Renault. Přidejte se do vývojového týmu české firmy ASSIST spol. s r.o., která právě hledá nové juniorní i... Přečíst více
Nevíte, jak vyřešit váš spor – to umí mediace
Mediace je metoda rychlého a kultivovaného řešení konfliktů za asistence mediátora, který vede obě strany k vzájemně přijatelné dohodě. V USA je mediace využívána v 60% pracovních, obchodních a rodinných sporů.Pojem mediace... Přečíst více
Lék na fluktuaci? Seznamte se s platformou Winhead Challenger
Firmy stále hledají inspiraci a příklady „dobré praxe“ u jiných společností a řeší zaměstnanecké průzkumy s cílem udržet si spokojené zaměstnance a snížit fluktuaci. Jenže. Univerzální kopírovatelný návod na... Přečíst více
Happiness Management – podmínka přežití firmy 21. století!
https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/happiness-management-podminka-preziti-firmy-21-stoleti-id-3613726Pokud vám těch pár vět hodně připomíná postoj klíčových manažerů ve vaší firmě, pak je na čase s tím něco... Přečíst více
Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit
polečnost DMC management consulting představila v roce 2010 na českém trhu světově uznávanou metodiku Training Within Industry (TWI), která zavádí jednotné postupy do školení pracovníků a rozvoje procesů nejen... Přečíst více
V ČR vzrůstá zájem o atraktivní kancelářské prostředí
Kancelářské prostředí prochází v posledních letech mnoha změnami, ať už jde o uspořádání kanceláří, sídlo, inovativní design či vnitřní organizaci. Vyplývá to ze zkušeností poradenské společnosti Prochazka &... Přečíst více
Výzvy pro české manažery – co prozrazují big data?
Role manažera a jeho schopnosti být nejen manažerem, ale také leaderem nabývají v současné době stále více na významu. Motivující, vnímavý a rozvíjející manažer s parametry leadera může výrazně ovlivnit angažovanost... Přečíst více
3 největší chyby profíků na najímání odhaleny
Když jsme chytří, pak nás chyby, které udělali jiní, mohou výrazně posunout. A proto jsme se rozhodli vám přinést pohled do zákulisí odborníků na výběr a hodnocení zaměstnanců. I oni za sebou mají pár důležitých chyb v... Přečíst více
Gamifikace pomáhá s onboardingem i přijetím firemních hodnot
Gamifikace jako nástroj zvýšení engagementu v onboardingu nových zaměstnanců? Proč ne! Říjnová Káva s DEVELORem představila úspěšný projekt implementovaný v procesu nástupu novýchtesterů do firmy, který zároveň... Přečíst více
Firma je jeden celek, proto by měla podporovat zároveň odborné i osobnostní vzdělávání
Luděk Kučera má profesně velmi zajímavou roli. Na jedné straně působí jako Operations Manager ve výrobní společnosti a na té druhé jako zakladatel vzdělávací společnosti Quality Point a jednatel technické společnosti Montekord... Přečíst více
Rituál hodnocení – jak pracovat s lidským potenciálem v digitální době
Nyní, ke konci kalendářního roku, probíhají ve většině firem hodnoticí rozhovory. Je to nejdůležitější aktivita procesu hodnocení zaměstnanců. Aby tato investice práce a času měla smysl a aby přinesla kýžený efekt, je... Přečíst více
Velká novela zákoníku práce – téma opět aktuální?
Zhruba před rokem a půl jsme se začali intenzivně připravovat na tzv. koncepční novelu zákoníku práce, která měla přinést řadu menších či větších změn, mimo jiné kupříkladu i zásadní změny v oblasti dovolené... Přečíst více
Nový trend v benefitech pro Vaše zaměstnance. Dobijte jim stravenkovou kartu. A bez poplatků!
Spolu s papírovými stravenkami Naše stravenka můžete nyní svým zaměstnancům dobít stravenkovou kartu, která přináší výhody jak vám, tak vašim pracovníkům. Tímto efektivním benefitním nástrojem omezíte čas věnovaný... Přečíst více
Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem?
Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce dvou firem v rámci akvizice? Jak udržet směr i v době, kdy se nedaří? Takové otázky byly předmětem diskuze a hledání odpovědí mezi účastníky... Přečíst více
Průmysl 4.0 a pravidlo 80:20 - skutečně můžeme nekvalifikované přeučit?
Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je informace, že se jedná o pravidlo, kdy menšina příčin, vynaloženého úsilí, nebo vstupů vede k většině výsledků, výstupů, nebo třeba i prospěchu. Lidé,... Přečíst více
Příčiny neefektivní komunikace
Neverbální komunikace většinou nebývá problémem špatné komunikace. Spíš prozrazuje aktuální postoje komunikujícího vůči danému tématu. Neefektivní komunikaci ve firmách způsobují jiné fenomény. Po více jak 7 letech školení... Přečíst více
Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem?
Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce dvou firem v rámci akvizice? Jak udržet směr i v době, kdy se nedaří? Takové otázky byly předmětem diskuze a hledání odpovědí mezi účastníky... Přečíst více
Kdy chválení a kárání nefunguje
Denním chlebem manažerské práce je podávat zpětnou vazbu. Do ní především patří povzbuzovat, chválit, směrovat a kárat. V praxi bohužel manažeři vidí, jako by zpětná vazba neměla žádný účinek. Pokárají pracovníka a on se... Přečíst více
Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydrží
Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili jste v rozvířených vodách pracovního trhu perspektivního talenta. Ještě si ho tak ve firmě udržet...Firmy se stále divoce předhánějí, jaké nové a... Přečíst více
Drahá kancelářská židle vaše záda nespasí, základem je sedět chytře
S týmem fyzioterapeutů lektoruje Jan König ve firmách už pár let. Každému z účastníků workshopů mimo jiné „seřídí“ pracovní místo v kanceláři k ideálnímu sedu. „Můžete sedět i na pařezu, ale aktivně!“ říká.... Přečíst více
Jaká témata rozvíří letošní HR days? Práce 4.0, reálná situace v odměňování v ČR i zaměstnávání cizinců
Odborný veletrh HR days si vydobyl pozici akce, na které se scházejí k diskusi nad aktuálními problémy pracovního trhu odborníci z celé České republiky. I letos bude paleta probíraných témat široká – od trendů v odměňování a... Přečíst více
Kde je práce?
Dříve by na tuto otázku nebylo tak snadné odpovědět, ale dnes je nabídek práce velké množství. Lidé mají mnoho možností pro výběr, ale zaměstnavatelé z této situace už tak šťastní nejsou. Pro ně to znamená, že proto, aby... Přečíst více
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců: jak z nich získat maximum
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců mohou v době zvýšené míry fluktuace velmi efektivně fungovat jako nástroj, který včas pomůže odhalit problémy a předcházet odchodům zaměstnanců. Dalším důvodem, proč firmy průzkumy... Přečíst více
V ČR vzrůstá zájem o atraktivní kancelářské prostředí
Kancelářské prostředí prochází v posledních letech mnoha změnami, ať už jde o uspořádání kanceláří, sídlo, inovativní design či vnitřní organizaci. Vyplývá to ze zkušeností poradenské společnosti Prochazka &... Přečíst více
Vyhazov v době „nejsou lidi“. Moudré nebo šílené?
No tak to už je úplný nesmysl! Propustit zkušeného pracovníka v dnešní době může snad jen sebevrah. Nebo je to jinak? Co když existuje situace, kdy je sebevraždou právě to, že si zaměstnance necháte.Většina firmem se dnes... Přečíst více
Vedení změn: Co potřebujeme, abychom uspěli?
V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok hotové. Bývají plné ambiciózních prohlášení, záměrů a cílů, jejich dosažení je však ohroženo nedostatečnou připraveností lidí, kteří je... Přečíst více
Proč lidé mění práci? Peníze jsou až na posledním místě, ukázal průzkum
Jenom čtrnáct procent zaměstnanců mění práci kvůli penězům, ukázal průzkum, který uskutečnila agentura STEM/MARK. Větší motivací jsou vztahy na pracovišti a především „pracovní výzvy“.Jako nejčastěji uváděný důvod... Přečíst více
AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum
Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý s důrazem na neustálé učení se a rozvoj. Jsou toto kompetence, které má dnešní HR?Z nedávného... Přečíst více
Vést direktivně nebo zplnomocňovat. Víte, co vám přinese proaktivnější pracovníky?
Proaktivní přístup, iniciativa a drive – hesla, která vídáme v pracovních inzerátech, obvyklé požadavky zaměstnavatelů, ale často také vysoce ceněné vlastnosti těch nejlepších pracovníků. Konkurenceschopnost jednotlivých... Přečíst více
10 tipů inspirativních firem, které umí získat a udržet ty nejlepší
Na pracovním trhu v České republice existují firmy, do kterých se lidé hrnou v zástupech. Najdeme tu ale i takové, které se modlí o každé ruce navíc. Jak se inspirovat u těch úspěšných? A jak se poučit z chyb těch druhých?... Přečíst více
Zpětná vazba jednoduše, tady a teď
Také Vám někdy vrtá hlavou, zda jste byli na jednání dostatečně srozumitelní nebo jestli se Vám povedla prezentace? Zjistěte to jednoduše. Vyzkoušejte Perfeed, online nástroj na poskytování okamžité zpětné vazby, kterou... Přečíst více
Manažerská triáda III - Manažerské rozhovory: Pořád ten „feedback“. Je to fakt k něčemu?
Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. Takto jsme začínali sérii článků o principech a technikách, které se při nastavování manažerského stylu ukázaly jako nejvíce... Přečíst více
Víme, čím potěšíte zaměstnance na Vánoce! Věnujte jim dárkovou kartu do Lidlu
Čas kvapí a vymýšlení ideálního dárku pro Vaše zaměstnance k Vánocům se blíží. Využijte, stejně jako již desítky firem, dárkové kartydo oblíbené prodejny Lidl. Jaké jsou její výhody? Dárková karta má tři podoby... Přečíst více
Pět znamení toxického pracovního prostředí
Aby mohli zaměstnanci podávat maximální pracovní výkon, měli by se na svém pracovišti cítit co nejlépe. Jak co se týče fyzikálních vlastností prostoru a jeho mikroklima, tak i co se týče celkové atmosféry a mezilidských vztahů... Přečíst více
Co lidi v práci štve?
Je opravdu neuvěřitelné, že podle průzkumů je jen necelých 20 % všech pracujících lidí v práci spokojeno. Trošku mi to připomnělo hlášku Barta Simpsona – „Když dospělí nemají svou práci rádi, nestávkují. Chodí jen... Přečíst více
Spokojenost zaměstnanců záleží na HR. Mýtus nebo realita?
Výzkum britské společnosti Social Market Foundation ukázal, že šťastní zaměstnanci jsou až o 20 % produktivnější než ti, kteří v práci šťastní nejsou. U obchodníků je to ještě mnohem více – ti šťastní prodají až o... Přečíst více
IT specialisté jsou imunní vůči náborům firem. Zaujmout je pomůže smitio
Nepřesné informace o technologiích, zdlouhavé přijímací řízení či neznámá výše platu. To vše zabíjí zájem IT specialistů o nabízené pozice hned v zárodku. České firmy trápí jejich akutní nedostatek, při náboru... Přečíst více
Agilita - dovede vás k úspěchu nebo na psychiatrii?
V roli strategického kouče někdy dostávám za úkol „rozhýbat firmy“, zařídit motivaci, někdy dostávám doslovné zadání „zařiďte, aby byli více agilní“. To ve mně samozřejmě probudí vnitřní úsměv a vzpomenu si na... Přečíst více
Vyhoření? To se mně nemůže stát!
Pod heslem „burn-out syndrome“ naleznete na Googlu 65 milionů výsledků (5. 9. 2018). Výzkumy potvrzují (Cohen et al. 2012), že chronický psychický pracovní stres je asociován s vyšším rizikem vzniku depresí, kardiovaskulárních... Přečíst více
Český nápad pomůže firmám - mobilní aplikace MOOOD
Český start-up Moood Factory přichází na trh s mobilní aplikací MOOOD, která v reálném čase mapuje náladu ve firmě a spokojenost zaměstnanců. Jedná se o nový nástroj pro oblast HR a interní komunikace. Jeho hlavním účelem... Přečíst více
Nejlepší mix: jak vybírat a implementovat nové HR technologie
Osobní kontakt zůstane i nadále důležitou součástí hledání zaměstnání. Ale přilákání a udržení toho správného talentu by nemělo být bojem mezi člověkem a robotem. Při správném přístupu recruiterů by měla technologie... Přečíst více
Už máte svůj kurz na míru? Nebo se zajímáte o školení?
Doporučejeme Educity.cz - Vyberte si z největší nabídky vzdělávacích a poradenských služeb v ČR - aktuálně 48040 akcí od 3008 dodavatelů Přečíst více
Vzdělání šité na míru personalistům
Mezi pracovní pozice klíčové pro úspěšný chod firem patří bezesporu personalisté. Lidský kapitál je pro fungování firem, orgány státní správy či pro neziskový sektor naprosto zásadní. Personalisté, HR odborníci, ale i... Přečíst více
Průzkum: 40 % zaměstnanců nedokáže pracovat ani půl hodiny v kuse
Téměř polovina současných zaměstnanců se na práci nesoustředí déle než půl hodiny v kuse. V průměru každých šest minut totiž kontrolují příchozí e-maily nebo píší textové zprávy. Vyplývá to z nejnovější studie... Přečíst více
Amazon v Česku zvyšuje mzdy a pokračuje v náboru
Pracovníkům na vstupní úrovni se mzdy zvýší na 150 až 165 korun hrubého za hodinu v závislosti na délce trvání pracovního poměru. Vedoucím týmů se mzdy v závislosti na délce trvání pracovního poměru navýší na 190... Přečíst více
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí - zajímavé předplatné
Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní roli. Posuzují, zda se uchazeč vzhledem ke svým schopnostem, hodnotám a osobnosti bude do firmy a na dané místo hodit. Většinou... Přečíst více
Studie: Oblíbenost LinkedInu roste i v roce 2018
Oblíbenost sociálních sítí mezi českými uživateli neustále narůstá – ať už mezi kandidáty nebo HR profesionály. Potvrzuje to i HR Intelligence Report 2018, dokument, který již druhým rokem mapuje české uživatele profesní... Přečíst více
Průzkum: Význam zaměstnaneckých benefitů roste
Více než tři stovky významných českých a slovenských společností se zapojily do letošního druhého ročníku benefitového průzkumu Aon Benefit Survey. Průzkum mapuje aktuální nabídku benefitů a zaměstnaneckých výhod a jeho... Přečíst více
Horké léto zmírňuje pravidla oblékání
Letos začalo léto již na jaře, takže jen jsme uklidili zimní bundy, vytáhli jsme ze skříní lehké letní svršky. V mnohých profesích si ale lidé nemohou dovolit v letních vedrech slevit ze zavedených standardů, jinde jsou zase... Přečíst více
Mění se doba, mění se spánek. S nespavostí má problém až 40 % populace
Jednou ze základních potřeb zajišťujících fungování lidského organismu je spánek. Spánkem strávíme zhruba třetinu života. Jak se však mění doba a nároky na člověka, musí se měnit i spánek. Jsme obklopeni elektronickými... Přečíst více
Ochrana osobních údajů podle GDPR má svoji ECDL zkoušku
Nadace ECDL Foundation zpřístupnila evropské veřejnosti svůj nejnovější modul, který se zabývá ochranou osobních údajů podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) známého pod zkratkou „GDPR“.„Představa veřejnosti, že... Přečíst více
Jak dlouho máte dovolenou?
Jen 16 % Čechů si bere dovolenou na 3 týdny v kuse a déle. Oproti loňsku vzrostla poptávka dovolených u moře o více než pětinu (22 %). Zhruba stejný počet Čechů se však letos na dovolenou vůbec nechystá. Tato data vyplynula z... Přečíst více
Zaměstnanci preferují benefity
Zaměstnanci preferují benefity podporující fyzickou i duševní kondiciSe stále větší popularitou se ve firmách setkávají benefity orientované na zdravý životní styl. Nejde přitom jen o relativně rozšířené možnosti fitness,... Přečíst více
Vysoké platy a štědré bonusy
Jen mýtus, nebo to stále platí?Bankovnictví a pojišťovnictví jsou obory, které mají punc stability a serióznosti a pověst dobře placeného zaměstnání. Proto vždy přitahovaly dostatek zájemců o práci, zejména bankovní... Přečíst více
Potřebujeme spokojeného pracovníka?
Dnešní konkurenceschopnost není závislá jen na špičkové technologii, která dnes ostatně velmi rychle zastarává, ale především na lidském potenciálu. Ten dovede tuto technologii nejen efektivně využívat, ale i trvale zlepšovat a... Přečíst více
Šťastní zaměstnanci jsou o 85 % efektivnější
Jak jejich spokojenosti docílit?Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve výkonnosti zaměstnanců významnou roli. Šťastní pracovníci méně marodí, pracují lépe a je méně pravděpodobné, že v blízké... Přečíst více
Náborový workshop - kandidát odchází s datem nástupu
Jak se vyrovnat s poklesem kandidátů, kteří se aktuálně hlásí na pracovní pozici? Jediným způsobem je posílit svou značku zaměstnavatele, hledat lidi aktivně a zkoušet nové cesty. Takovou zkušenost má i společnost Marks and... Přečíst více
Koučink ve firmách efektivně
Koučink je stále žhavá novinka na poli vzdělávání, a tak se těší velké pozornosti. Pro některé možná až příliš velké. Kdy je koučink skutečně efektivním nástrojem rozvoje zaměstnanců a jaké výsledky od něj můžeme... Přečíst více
Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty
Ostravská pobočka finské IT firmy Tieto se pro studenty stala nejžádanějším zaměstnavatelem v Moravskoslezském kraji. V kategorii „Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty“ ankety Sodexo zaměstnavatel roku tak rozhodli studenti,... Přečíst více
Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět plat? Na Slovensku je to povinné
Kdo hledá novou práci, je pro něj jedním z nejdůležitějších kritérií výše nabízené mzdy. Některé společnosti platové podmínky zmiňují v pracovních inzerátech, jiné je tají. Na Slovensku dokonce platí od letošního jara... Přečíst více
Online studium vytlačuje tradiční formy vzdělávání
Osobní rozvoj, konkurenceschopnost na trhu práce a získání potřebných znalostí patří k nejčastějším motivačním faktorům pro studium MBA. 9 z 10 dotázaných se navíc shodlo, že online forma studia je mnohem efektivnější než... Přečíst více
I trojkaři můžou šéfovat premiantům
Jen jedničky ve škole k úspěchu v práci nevedou. Čím to, že mnohdy se z trojkařů stanou podnikatelé a jedničkáři jsou nakonec jejich zaměstnanci? Podle odborníků tajemství tkví ve dvou slovech: soft skills, tedy v rozvoji měkkých... Přečíst více
Fluktuace nemusí být problém
Rozšiřování kapacit a s tím související nábor nového personálu patří mezi top témata personalistů a managementu v současnosti. Lidi ale nestačí hledat, je potřeba je udržet. Co dělat, když odcházejí? Pomůžeme. Přečíst více
Syndrom vyhoření, nic nevznikne náhle.
Syndrom vyhoření může postihnout každého. Podle lektorky společnosti 1. VOX a cvičitelky Pavly Svobodové nerozhoduje ani věk, ani povolání či pohlaví. „Na svých seminářích jsem se setkala s úspěšnými byznysmeny, s lidmi bez... Přečíst více
Průzkum odhaluje pracovní návyky programátorů
Společnost JetBrains představila výsledky průzkumu, který pomáhá lépe porozumět a získat vhled do pracovních návyků programátorů. Zjištění mohou být nápomocná nejen pro zvýšení efektivity, ale také pro vytvoření ideálního... Přečíst více
Být součástí týmu
Pracovní tým se stále tvoří a jeho příjemná či jiná atmosféra je ovlivňována tím, jak se kdo cítí být členem týmu, jaké postoje zaujímá šéf a jaké pracovníci. Co podporuje dobré vztahy v týmu najdete také v tomto... Přečíst více
Vyšší nástupní platy a více míst pro středoškoláky – to nabízí současný trh absolventům
Jsou současní absolventi skutečně jiní? Mladí lidé se od předcházejících generací příliš neliší, jen je formují jiné podmínky: dovolují jim více akcentovat soukromý život a seberealizaci a neřeší hned při nástupu do... Přečíst více
I trojkaři můžou šéfovat premiantům
Jen jedničky ve škole k úspěchu v práci nevedou. Čím to, že mnohdy se z trojkařů stanou podnikatelé a jedničkáři jsou nakonec jejich zaměstnanci? Podle odborníků tajemství tkví ve dvou slovech: soft skills, tedy v rozvoji měkkých... Přečíst více
Jakým způsobem hledají Češi práci
V uplynulém roce změnilo práci 21 % českých zaměstnanců, 27 % jich hodlá hledat nového zaměstnavatele letos. Nejčastěji jej budou vybírat na pracovních portálech, stále významnější roli však hrají i firemní kariérní stránky... Přečíst více
Razantní zvýšení mezd velkých řetězců je vykoupeno extrémně náročnou náplní práce
V maloobchodním segmentu značně rezonuje téma výrazného zvýšení mezd v některých obchodních řetězcích. Velké nadnárodní subjekty tímto způsobem svádějí lítý boj o zaměstnance. Prodavači a prodavačky na tradičním českém... Přečíst více
Brigádníci si v létě vydělají až o pětinu více než loni
Odměny pracovníků aktuálně rostou napříč celou Českou republikou především kvůli dlouhodobému nedostatku pracovních sil a zároveň zvýšenému počtu pracovních nabídek během letních měsíců. Kromě výpomoci na sezónní... Přečíst více
Dopředu mě žene touha změnit svět
Jakub Rož patří ke generaci, která začíná podnikat už ve školních lavicích. Když mu bylo třináct, vymyslel Školní sešit. cz, který slavil obrovské úspěchy mezi studenty v řadě zemí světa. V šestnácti založil vlastní... Přečíst více
HR 4.0: Doba inteligentních asistentů přichází. Najdou toho nejlepšího kandidáta?
Nebude to trvat dlouho a „prediktivní algoritmy, strojové učení a inteligentní asistenti přinesou revoluci v náboru,“ tvrdí Achim Preuss ředitel výzkumu a vývoje, spoluzakladatel společnosti cut-e/ AON assessment solutions v Německu. Přečíst více
Nenechte se zneužívat v zaměstnání - naučte se říkat ne
V práci je důležité nejen plnit své úkoly, ale také umět odmítnout zadání, která nepatří do kompetence pracovníka nebo jsou zbytečná. Jak však poznat správný okamžik, kdy říct nadřízeným nebo kolegům jasné NE? Přečíst více
Jsou lidé spokojeni s prací na směny - jaká jsou její pro a proti
Na základě průzkumů společnosti Déhora nemají lidé pracující ve směnném režimu dostatek času na soukromý život a často čelí zdravotním problémům i únavě. Uvítali by proto možnost se na plánování svých směn podílet, aby... Přečíst více
Koučink ve firmách efektivně
Koučink je stále žhavá novinka na poli vzdělávání, a tak se těší velké pozornosti. Pro některé možná až příliš velké. Kdy je koučink skutečně efektivním nástrojem rozvoje zaměstnanců a jaké výsledky od něj můžeme... Přečíst více
Fluktuace nemusí být problém
Rozšiřování kapacit a s tím související nábor nového personálu patří mezi top témata personalistů a managementu v současnosti. Lidi ale nestačí hledat, je potřeba je udržet. Co dělat, když odcházejí? Pomůžeme. Přečíst více