Nedostatek zaměstnanců v ČR se stává nadějí pro zahraniční pracovníky

Datum publikování na HitPrace.cz: 10. 2. 2019

Česko je v posledních letech na předních místech v Evropě v nezaměstnanosti. Firmy se ovšem zároveň potýkají s problémem nedostatku pracovních sil. Proto vláda vyhověla návrhu Hospodářské komory rozšířit nábor zaměstnanců do České republiky o další země s kulturně a jazykově blízkými uchazeči. Například by to mohli být Srbové, ke kterým mají údajně tuzemští podnikatelé pozitivní vztah. 

Proč zrovna Srbové?

Do nedávna v Srbsku úspěšně fungoval automobilový průmysl, po kterém nyní zůstalo 30 tisíc kvalifikovaných pracovníků. Jejich uplatnění v českých automobilkách by pomohlo oběma zemím. U nás pracovní síly chybí, v Srbsku je naopak velká nezaměstnanost. Nový režim přijímání Srbů je určen pouze přímým zaměstnavatelům působícím v ČR alespoň 2 roky v oblasti výroby, služeb či ve veřejném sektoru. 

Do konce roku jich může být až 800

Výše uvedený režim přijímání Srbů platí od 15. srpna a o žádostech rozhoduje Ministerstvo průmyslu a obchodu. O Srby se hlásí již několik českých firem a předpokládá se, že do konce letošního roku by mohlo být vyřízeno až 800 žádostí. ČR může přijmout maximálně 2 tisíce Srbů. 

Jiné národnosti

Za prací do Česka mohou přijít také Mongolci a Filipínci. O Mongolce je zájem především v masném průmyslu a kovovýrobě. Filipínci se zase díky znalosti angličtiny uplatňují jako krupiéři, ale také jako kuchaři, maséři, cukráři či sociální pracovníci. Česko se stále častěji stává atraktivní destinací i pro Španěly, Portugalce nebo Italy. Odhaduje se, že v současnosti u nás už pracuje 3500 Italů, 1900 Španělů, 1000 Řeků, 1300 Chorvatů, 700 Portugalců, ale také 3200 Francouzů, 1600 Rakušanů a přes 7000 Němců. Tento trend vyvrací mýtus, že firmy chtějí levnou pracovní sílu, jelikož zmínění pracovníci mohou ve valné většině vykonávat kvalifikované práce.



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Firma není manželka aneb Proč v podnikání nespoléhat na srdce
16. 2. 2020

Vášeň pro věc je pro podnikatele důležitým motivátorem, který je žene kupředu. Pokud ale chcete podnikat jen kvůli tomu, abyste se mohli věnovat své oblíbené činnosti, může vás nakonec čekat velké rozčarování. Láska k dané... Přečíst více

Češi neprahnou po tučné výplatní pásce, důležitější je pro ně v práci atmosféra
13. 2. 2020

Restartovat nebo nakopnout kariéru se každý rok na přelomu roku rozhodnou tisíce lidí. Častým důvodem ke změně bývá chování a přístup zaměstnavatele. Právě představy lidí o ideálním zaměstnavateli se ale značně... Přečíst více

Splňte povinnost náhradního plnění formou vzdělávání zaměstnanců
13. 2. 2020

Zaměstnává vaše firma více jak 25 zaměstnanců? Pak musí ze zákona plnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením (OZP). V případě, že například povaha podnikání brání přímému zaměstnávání OZP, máte možnost... Přečíst více

Šetříme, ale zaměstnanci mají požadavky
9. 2. 2020

Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti, krátíme výdaje. Bohužel zaměstnanci, zvláště jedna jejich část, si uvykli na to, že „peněz je dost“ a tak se dožadují dalších peněz a benefitů i když... Přečíst více

Co vše s sebou přináší zkrácená pracovní doba?
5. 2. 2020

Zkrácené úvazky jsou stále více oblíbené především u mladých rodičů, kteří s mohou lépe doplňovat na protisměnách a více času věnovat svým ratolestem. Ať už máte důvod ke zkrácené úvazku jakýkoliv, mějte na... Přečíst více