Kdo rozhoduje o čerpání vaší dovolené?

Datum publikování na HitPrace.cz: 30. 6. 2019

Blíží se léto a mnoho lidí se již poozhlíží po místech, kde se stráví svou letní dovolenou. Než tak učiníte, ujistěte se, že máte na čerpání své dovolené nárok a celý zájezd vám tak nepropadne. Hodně zaměstnanců, bohužel, žije v domnění, že zaměstnavatel určuje pouze půlku dovolené a o zbytku se rozhodují sami, což je mezi lidmi velmi rozšířený omyl. 

Zaměstnavatel může rozplánovat celou dovolenou

Každý zaměstnanec, který pracuje na HPP v plném úvazku má nárok na 20 dní dovolené. Existují však výjimky, například učitelé, kteří čerpají 6 týdnů nebo státní zaměstnanci, kteří mohou čerpat 25 dní. Také v soukromém sektoru se můžete setkat se dny dovolené navíc, kdy je zaměstnavatel může nabízet jako jeden z benefitů. 

Zaměstnavatel může rozplánovat celou vaši dovolenou, ovšem měl by brát ohled na vaše soukromé záležitosti, jako je péče o děti o prázdninách. Většina firem plánuje dovolenou ve spolupráci s odbory, kde nejprve přihlíží k možnostem provozu společnosti. Pokud se zaměstnavatel rozhodne rozplánovat celou dovolenou, je povinen určit 14 dní nepřetržitě. O nařízené dovolené musí být zaměstnanec informovaný minimálně dva týdny předem.

O dovolenou si můžete požádat

Ačkoliv může zaměstnavatel celou dovolenou rozplánovat, většina z nich ponechá zaměstnancům možnost o části své dovolené rozhodovat sami. Ale i v takovém případě musí zaměstnanec dodržovat určitá pravidla. Při žádosti o dovolenou musíte mít od nadřízeného podepsanou žádanku, kde bude den dovolené uvedený. 

Nevyčerpaná dovolená z loňského roku 

Pokud vám zaměstnavatel neurčí vaši dovolenou do 30.6 následujícího roku, kdy má být dovolená vybrána, můžete si hned od následujícího dne o ní rozhodovat zcela sami a zaměstnavatel vám do toho již nemůže mluvit. Pouze mu oznámíte, že nepřijdete do práce z důvodu čerpání „staré“ dovolené a již od 14.7 se můžete věnovat odpočinku nebo svým zálibám naplno.  


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Člověk a stroj: DB Schenker zkoumá nové koncepty automatizace a vzájemné spolupráce
10. 12. 2019

V DB Schenker jde rozvoj lidských zdrojů ruku v ruce s rozvojem logistického odvětví. Není se tedy co divit, že se pozornost zaměřuje i na inovace a digitalizaci v personalistice. Aby společnost mohla reagovat na současné trendy a... Přečíst více

Díky práci na dálku si mohou software developeři vydělat výrazně více
9. 12. 2019

„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až 3krát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a... Přečíst více

Nestíháte přípravy na Vánoce? Máme pro vás řešení
9. 12. 2019

S tím, jak se kalendář překlopil z upršeného listopadu do adventního měsíce prosince, nastává nám všem hektické období. Místo toho, aby v dnešní době byl advent časem ke zklidnění a setkávání se s přáteli, honíme se od... Přečíst více

Dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor. Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek pracovníků
5. 12. 2019

Průmyslové firmy v Česku našly nový způsob, jak zmírnit dlouhodobý nedostatek zaměstnanců v době, kdy dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor a je stále složitější udržet přirozenou generační výměnu v... Přečíst více

Lidé investují našetřené zaměstnanecké benefity do Ježíška
4. 12. 2019

Podobně jako se do konce roku musí dočerpat dovolená, svoji platnost mají i zaměstnanecké benefity. Výhodou je, že se dají skvěle využít pro pořízení vánočních dárků nebo zmírnění předvánočního stresu. Podle údajů Sodexo... Přečíst více