Kdo rozhoduje o čerpání vaší dovolené?

Datum publikování na HitPrace.cz: 30. 6. 2019

Blíží se léto a mnoho lidí se již poozhlíží po místech, kde se stráví svou letní dovolenou. Než tak učiníte, ujistěte se, že máte na čerpání své dovolené nárok a celý zájezd vám tak nepropadne. Hodně zaměstnanců, bohužel, žije v domnění, že zaměstnavatel určuje pouze půlku dovolené a o zbytku se rozhodují sami, což je mezi lidmi velmi rozšířený omyl. 

Zaměstnavatel může rozplánovat celou dovolenou

Každý zaměstnanec, který pracuje na HPP v plném úvazku má nárok na 20 dní dovolené. Existují však výjimky, například učitelé, kteří čerpají 6 týdnů nebo státní zaměstnanci, kteří mohou čerpat 25 dní. Také v soukromém sektoru se můžete setkat se dny dovolené navíc, kdy je zaměstnavatel může nabízet jako jeden z benefitů. 

Zaměstnavatel může rozplánovat celou vaši dovolenou, ovšem měl by brát ohled na vaše soukromé záležitosti, jako je péče o děti o prázdninách. Většina firem plánuje dovolenou ve spolupráci s odbory, kde nejprve přihlíží k možnostem provozu společnosti. Pokud se zaměstnavatel rozhodne rozplánovat celou dovolenou, je povinen určit 14 dní nepřetržitě. O nařízené dovolené musí být zaměstnanec informovaný minimálně dva týdny předem.

O dovolenou si můžete požádat

Ačkoliv může zaměstnavatel celou dovolenou rozplánovat, většina z nich ponechá zaměstnancům možnost o části své dovolené rozhodovat sami. Ale i v takovém případě musí zaměstnanec dodržovat určitá pravidla. Při žádosti o dovolenou musíte mít od nadřízeného podepsanou žádanku, kde bude den dovolené uvedený. 

Nevyčerpaná dovolená z loňského roku 

Pokud vám zaměstnavatel neurčí vaši dovolenou do 30.6 následujícího roku, kdy má být dovolená vybrána, můžete si hned od následujícího dne o ní rozhodovat zcela sami a zaměstnavatel vám do toho již nemůže mluvit. Pouze mu oznámíte, že nepřijdete do práce z důvodu čerpání „staré“ dovolené a již od 14.7 se můžete věnovat odpočinku nebo svým zálibám naplno.  


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Homeoffice může být pro mnoho firem časovanou bezpečnostní bombou
30. 3. 2020

České firmy jsou dnes silně konfrontovány se situací, na níž neměly čas se připravit. Homeoffice se rozšířil i do firem a na zaměstnance, kteří s tím dosud neměli moc zkušeností. Statisíce pracovníků v nastalé výjimečné... Přečíst více

Devět tváří stresu aneb jak si nedělat z práce z domova zbytečné peklo
27. 3. 2020

Znáte syndrom zubařského křesla? Je to, když jdete k zubaři, ležíte na křesle možná už s otevřenou pusou, slyšíte pana doktora někde v pozadí a víte, že za chvíli to přijde a že vás to bude bolet. Jediné, co nevíte, je jak... Přečíst více

Home office prověří kvalitu jednotlivých zaměstnanců. Nutná je disciplína a dodržování jasných pravidel
25. 3. 2020

Práce z domova se týká především kancelářských pracovníků, jejichž profese je založena hlavně na práci s počítačem a kde telefon či internet jsou jejich základní pracovní pomůckou. „Takzvaný home office je především... Přečíst více

O agenturní zaměstnance legálních agentur bude postaráno i v době pandemie COVID-19
25. 3. 2020

Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS), která sdružuje legální agentury práce s celkovým podílem 40 % trhu a v roce 2019 zaměstnávala 94 000 agenturních zaměstnanců, upozornila na rizika související s potenciálním... Přečíst více

Koroporadna zodpověděla již 900 dotazů
21. 3. 2020

Koroporadna, kterou zřídila Unie rodinných advokátů, zodpověděla přes e-mailovou adresu Koroporadna@uracr.cz již více než 900 dotazů.Korotým je složený z rodinných advokátů, advokátů s řadou dalších specializací, z psychologů... Přečíst více