Chcete odejít ze zaměstnání, ale zaměstnavatel vám nabídl neodolatelné benefity?

Datum publikování na HitPrace.cz: 17. 6. 2019

Každého čas od času v zaměstnání něco rozčílí a zauvažuje o odchodu a hledání nové práce. 

Většina lidí do druhého dne vychladne, ale občas se tyto situace kupí, až dojde trpělivost. Ocitli jste se v takové situaci a rozhodli jste se najít nové zaměstnání, což v dnešní příznivé době není nic nereálného? Nastal den D, novou práci máte zařízenou a jdete dát výpověď. Jenže nadřízení vám učiní takovou nabídku, že ve vás začnou hlodat pochybnosti, zda děláte správně. Jak se správně rozhodnout?

Konkrétní důvody vašeho odchodu

Existují dva typy lidí, kteří dávají výpovědi z určitých důvodů nespokojenosti. První typ s výpovědí vyhrožuje každou chvíli. Otevřeně se domáhá svých požadavků, ať už je to zvýšení platu, kvalitnějšího pracovního prostředí nebo pomůcek potřebných k výkonu práce. Důvodů může mít mnoho. Druhá skupina lidí neřekne nic a všechnu svou frustraci ze špatného zaměstnání si nosí domů. Při podání výpovědi jsou nadřízení mnohdy překvapení. Často na požadavky přistoupí a zaměstnanec zůstane. Při podání výpovědi u první skupiny zaměstnanců, zaměstnavatelé také ve většině případů na požadavky přistoupí, ale už se musíte ptát, proč to najednou jde? Proč to nešlo předtím? 

Potřebujete více peněz?

Jsou hlavním důvodem odchodu peníze? Pokud vám nový zaměstnavatel nabídl více peněz a vaše nízké finanční ohodnocení je důvodem odchodu, nemáte důvod nadále zůstávat.

Toužíte po kariérním růstu?

Ve vašem stávajícím zaměstnanání se nemáte kam dál posunout a nový zaměstnavatel vám nabízí lukrativnější místo s možností dalšího postupu? Pokud je to vaším cílem, je to skvělá příležitost.

Nepodceňujte work-life

Nepodřizujte svůj život jen práci. Přestane vás naplňovat, pokud kvůli ní budete zanedbávat rodinu, přátele a rodinu.

Nezapomínejte na důvody svého odchodu

Pokud vás nabídka vašeho stávajícího zaměstnavatele zaujme, nikdy nezapomínejte na důvody podání výpovědi. Podle průzkumů je až 80% zaměstnanců během jednoho roku propuštěno a již ve chvíli stáhnutí výpovědi si zaměstnavatel hledá náhradu.


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Člověk a stroj: DB Schenker zkoumá nové koncepty automatizace a vzájemné spolupráce
10. 12. 2019

V DB Schenker jde rozvoj lidských zdrojů ruku v ruce s rozvojem logistického odvětví. Není se tedy co divit, že se pozornost zaměřuje i na inovace a digitalizaci v personalistice. Aby společnost mohla reagovat na současné trendy a... Přečíst více

Díky práci na dálku si mohou software developeři vydělat výrazně více
9. 12. 2019

„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až 3krát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a... Přečíst více

Nestíháte přípravy na Vánoce? Máme pro vás řešení
9. 12. 2019

S tím, jak se kalendář překlopil z upršeného listopadu do adventního měsíce prosince, nastává nám všem hektické období. Místo toho, aby v dnešní době byl advent časem ke zklidnění a setkávání se s přáteli, honíme se od... Přečíst více

Dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor. Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek pracovníků
5. 12. 2019

Průmyslové firmy v Česku našly nový způsob, jak zmírnit dlouhodobý nedostatek zaměstnanců v době, kdy dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor a je stále složitější udržet přirozenou generační výměnu v... Přečíst více

Lidé investují našetřené zaměstnanecké benefity do Ježíška
4. 12. 2019

Podobně jako se do konce roku musí dočerpat dovolená, svoji platnost mají i zaměstnanecké benefity. Výhodou je, že se dají skvěle využít pro pořízení vánočních dárků nebo zmírnění předvánočního stresu. Podle údajů Sodexo... Přečíst více