Chcete odejít ze zaměstnání, ale zaměstnavatel vám nabídl neodolatelné benefity?

Datum publikování na HitPrace.cz: 17. 6. 2019

Každého čas od času v zaměstnání něco rozčílí a zauvažuje o odchodu a hledání nové práce. 

Většina lidí do druhého dne vychladne, ale občas se tyto situace kupí, až dojde trpělivost. Ocitli jste se v takové situaci a rozhodli jste se najít nové zaměstnání, což v dnešní příznivé době není nic nereálného? Nastal den D, novou práci máte zařízenou a jdete dát výpověď. Jenže nadřízení vám učiní takovou nabídku, že ve vás začnou hlodat pochybnosti, zda děláte správně. Jak se správně rozhodnout?

Konkrétní důvody vašeho odchodu

Existují dva typy lidí, kteří dávají výpovědi z určitých důvodů nespokojenosti. První typ s výpovědí vyhrožuje každou chvíli. Otevřeně se domáhá svých požadavků, ať už je to zvýšení platu, kvalitnějšího pracovního prostředí nebo pomůcek potřebných k výkonu práce. Důvodů může mít mnoho. Druhá skupina lidí neřekne nic a všechnu svou frustraci ze špatného zaměstnání si nosí domů. Při podání výpovědi jsou nadřízení mnohdy překvapení. Často na požadavky přistoupí a zaměstnanec zůstane. Při podání výpovědi u první skupiny zaměstnanců, zaměstnavatelé také ve většině případů na požadavky přistoupí, ale už se musíte ptát, proč to najednou jde? Proč to nešlo předtím? 

Potřebujete více peněz?

Jsou hlavním důvodem odchodu peníze? Pokud vám nový zaměstnavatel nabídl více peněz a vaše nízké finanční ohodnocení je důvodem odchodu, nemáte důvod nadále zůstávat.

Toužíte po kariérním růstu?

Ve vašem stávajícím zaměstnanání se nemáte kam dál posunout a nový zaměstnavatel vám nabízí lukrativnější místo s možností dalšího postupu? Pokud je to vaším cílem, je to skvělá příležitost.

Nepodceňujte work-life

Nepodřizujte svůj život jen práci. Přestane vás naplňovat, pokud kvůli ní budete zanedbávat rodinu, přátele a rodinu.

Nezapomínejte na důvody svého odchodu

Pokud vás nabídka vašeho stávajícího zaměstnavatele zaujme, nikdy nezapomínejte na důvody podání výpovědi. Podle průzkumů je až 80% zaměstnanců během jednoho roku propuštěno a již ve chvíli stáhnutí výpovědi si zaměstnavatel hledá náhradu.


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Profesní výhybka: většině lidí by nevadilo změnit obor
16. 10. 2019

Jedním z důvodů, proč naše hospodářství potřebuje pracovníky ze zahraničí, je jejich odbornost. Tuzemští zaměstnanci nedokážou poptávku pracovního trhu pokrýt. Pomoci by mohla nejen podpora odborného vzdělávání, ale také... Přečíst více

Firmy přijímají stážisty ještě před maturitou. Získaná praxe je víc než brigáda mimo obor
15. 10. 2019

Jednoznačná hranice mezi studiem a pracovním procesem se stírá. Mnoho středoškoláků při studiu pracuje a devět z deseti teenagerů plánuje pracovat i při vysoké škole. Firmy se nebrání přijímat stážisty ještě před maturitou,... Přečíst více

Video schůzky jsou efektivnější než klasické porady, říká průzkum
15. 10. 2019

Využití videa v pracovní komunikaci s sebou nese řadu výhod – úsporu nákladů a času na cestování, možnost pružně řešit problémy bez ohledu na to, kde se členové týmu zrovna nacházejí, jednoduché sdílení dat a souborů.... Přečíst více

Trénink je důležitou součástí firemní kultury. Od prvního dne.
14. 10. 2019

Rozhovor s Pavlem Milcem, HR ředitelem ve společnosti O2Pavel Milec vede od začátku letošního roku personální divizi v O2. U tohoto operátora však pracuje více než deset let. Za tu dobu získal zkušenosti napříč celou společností.... Přečíst více

Toužíte cestovat a pracovat zároveň? Inspirujte se digitálními nomády
9. 10. 2019

Toužíte objevovat svět, ale chybí vám na to finanční prostředky? Celý rok dřete, abyste alespoň o dovolené objevovali krásy světa. Díky moderním technologiím si můžete splnit svůj o cestování během celého roku a... Přečíst více