Jak poznat, že vás zaměstnanec okrádá?

Většina zaměstnavatelů svým zaměstnancům bezmezně důvěřuje. Někteří se svým nejbližším podřízeným často svěřují s věcmi ze svého soukromí a je to zcela přirozené. Se svými spolupracovníky, včetně podřízených, trávíme mnoho času a někdy se z nich přirozenou cestou stanou přátelé. Existují však lidé, kteří si důvěry zaměstnavatele neváží a začnou ji zneužívat. Okrádání společnosti je ten nejčastější způsob.

Malé podniky jsou mnohem více zranitelné

Malé podniky mají je zřídka zavedené postupy, které okrádání firmy zabrání. S přístupem „vždyť se tu všichni známe“ zejména drobní podnikatelé často naletí.

•krádež fyzického produktu

•krádež hotovosti

•zkontrolujte manipulaci

•fakturační podvod

•hlásí více hodin, než kolik odpracoval

•odevzdání příjmů, které byly určeny pro osobní výdaje

•mzdové podvody

•krádež drahého vybavení

Jak poznat zaměstnance zloděje?

Pokud máte podezření, že se ve vaší firmě děje cosi nekalého, bedlivě své zaměstnance pozorujte.

Změnil se jeho životní styl

Nové drahé oblečení, nový telefon či dokonce nové auto či dovolená? To však mohou být znaky okrádání firmy.

Má jiné pracovní návyky

Dříve, podezřelý zaměstnanec, přicházel mezi posledními a nyní je v práci ráno jako první a odchází jako poslední? Zbystřete.

Najednou zatouží po nezávislosti

Pokud by zaměstnanec, do té doby týmový hráč, najednou zatoužil po nezávislosti a rozhodl se firmu nenadále opustit, důvodem může být jeho černé svědomí.

Nové přátelství s jiným kolegou

Když vaši dva zaměstnanci naváží nové přátelství, i když spolupracují už dlouho - a oba se chovají trochu divně, prozkoumejte to.

Spřátelí se s prodejcem

Být přátelský samo o sobě nic neznamená. Ale rozdávání lístků na hokej a pozvání do dobré restaurace by mohlo naznačovat, že zaměstnanec tlačí na tohoto prodejce výměnou za nějaké dary, které by neměl mít.

Častá nepřítomnost

Zaměstnanec, který okrádá firmu, rozhodně nechce být u toho, až to vše praskne. Ví, že už něco