Zima už je skoro tady. Jakou teplotu máte na pracovišti?

Datum publikování na HitPrace.cz: 6. 12. 2018

Co dělat, pokud je vám v práci zima? 

Zaměstnavatel je povinen pro své zaměstnance vytvářet pracovní prostředí bezpečné a zdraví neohrožující. Do této oblasti patří i příznivá teplota na pracovišti. Ten kdo pracuje delší dobu v chladném prostředí, musí myslet na to, že je ho tělo musí vydat dostatek energie, aby se zahřálo a již mu nezbývá žádná pro boj s viry a bakteriemi. Pokud je člověku dlouhodobě chladno, častěji se potýká s virózami i nachlazením.

Jaká teplota má být v zaměstnání?

Některé firmy šetří, kde to jen jde. A jednou z možností je i topení na pracovišti. Posouzení ideální teploty závisí na třídě, do níž je konkrétní druh práce zařazen. Podle nařízení vlády je to 8 skupin a kritériem pro zařazení do každé konkrétní skupiny je především pohybová aktivita spojená s výkonem práce. Teplotní hodnoty jsou však také závislé na dalších okolnostech – zda je pracoviště klimatizované nebo přirozeně větrané nebo jaký oděv musí zaměstnanec, při výkonu své práce, mít.

V případě nenáročné kancelářské práce jsou limity stanoveny v rozmezí 20-27oC. Se zvyšující se náročností vykonávané práce se limity snižují.

V případě, že dochází k výkonu práce ve venkovním prostředí, stanovuje nařízení vlády, jakou kompenzaci musí zaměstnavatel zaměstnancům poskytnout. Jedná se především o speciální oděv, který má tepelně izolační vlastnosti, rukavice, teplé nápoje zdarma nebo přestávky na zahřátí.

Na koho se obrátit?

Pokud není zaměstnanec s teplotou na pracovišti spokojen, může podat stížnost. V případě, že se jedná o společnost s více než 25 zaměstnanci, lze se obrátit na firemního bezpečnostního technika. Jestliže fungují odbory, tak lze stížnost předat i jim. Další možností je krajská hygienická stanice či oblastní inspektorát práce.



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Když šéf stresuje své okolí: někdy je lepší změnit práci
15. 11. 2019

Jak se vypořádat se situací, kdy šéf vládne přílišně pevnou rukou a své podřízené stresuje křikem a nadávkami? Někdy nezbyde než se poohlédnout po jiném působišti.Ještě předtím je však lepší za šéfem zajít a upozornit... Přečíst více

Nová šance pro zaměstnavatele: do roku 2030 přibude na trhu práce 100 tisíc mladých uchazečů
14. 11. 2019

Nezaměstnanost čerstvých absolventů středních škol a učilišť každým rokem klesá. Zatímco celková míra nezaměstnanosti se během posledních šesti let snížila zhruba o dvojnásobek, počet maturantů, kteří nenašli ihned po... Přečíst více

Taky už se těšíte na Ježíška? Firemním deštníkům zvoní hrana, hitem letošního roku jsou síťovky.
13. 11. 2019

Láhev vína, krabička luxusních bonbonů nebo power banka – to jsou tradiční dárky, které dávají firmy svým obchodním partnerům, klientům nebo zaměstnancům. Firmy si ale na výběru vánočních dárků dávají čím dál víc... Přečíst více

Dá se očekávat, že zájem zaměstnavatelů o technicky zaměřené pracovníky poroste i do budoucna, a to bez ohledu na to, jak se bude vyvíjet úroveň nezaměstnanosti
12. 11. 2019

Kvalitní zaměstnanci na trhu stále chybí a firmy začínají obracet svou pozornost od marného boje o talenty k intenzivnější automatizaci zejména těch nejjednodušších úkonů. Automatizace pro ně představuje trvalejší a... Přečíst více

Ukončení pracovního poměru nejen právně správně
11. 11. 2019

Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou záležitostí. Na samotný akt je nutné se velmi pečlivě připravit. Ráda bych se tudíž věnovala nejen vlastní administraci tohoto úkonu, ale především... Přečíst více