Dojíždění do práce se Češi snaží vyhýbat

Datum publikování na HitPrace.cz: 13. 12. 2018

Pokud musí Češi do práce dojíždět, jsou ochotni na cestě strávit maximálně půl hodiny. Při změně zaměstnání by cestování do práce mohlo vyvážit jen výraznější navýšení mzdy. To jsou názory Čechů oslovených v průzkumech. S klesající nezaměstnaností klesá i ochota Čechů dojíždět nebo se dokonce za prací stěhovat. Čas strávený na cestách do práce se stává stále důležitějším faktorem při zvažování zaměstnání. 

Co ukázal průzkum

Tři z deseti oslovených Čechů nejsou spokojeni s délkou dojíždění. Je to stále větší počet, neboť například v loňském roce bylo takových lidí o 23 procent méně. Do práce chtějí dojíždět maximálně půl hodiny, přičemž pětina zaměstnanců tráví na cestě do práce a zpět i dvakrát tolik času. Tato skupina je nejvíce otevřená změně zaměstnání v případě, že dostane adekvátní práci v kratší vzdálenosti od domova. Dlouhé cestování do práce dokáže podle vyjádření dojíždějících vyvážit pouze výraznější navýšení mzdy. 

Stěhovat se za prací vůbec neláká

Představa stěhování za prací do jiného města, jak je to běžné například v USA, je pro Čechy nepřijatelná. Této jejich neochotě nenahrává ani aktuální situace na trhu práce. V minulosti to bylo trochu jiné, což přiznala necelá třetina dotázaných, z nichž největší podíl tvořili lidé s vysokoškolským vzděláním. Nejčastějším důvodem stěhování za  prací byla zajímavější práce a vyšší plat. Lepší mzdové podmínky jsou důležitým faktorem i dnes. V otázce stěhování hraje důležitou roli také snaha získat nové zkušenosti a dobrou práci ve svém oboru. 

Kam a proč se lidé stěhovali za prací?

Zhruba tři pětiny dotázaných se přestěhovalo za prací do jiného kraje v rámci České republiky. Necelá třetina se přestěhovala kvůli práci do zahraničí, přičemž hlavním motivem pro práci v cizině byly lepší peníze za stejně náročnou práci. Vysokoškoláky ale častěji motivuje vysněná práce nebo společnost. Pro mladé lidi do 34 let je to také příležitost naučit se cizí jazyk, možnost žít v zahraničí a získat nové zkušenosti. 

Výzkum také potvrdil skutečnost, že dvě třetiny Čechů by k přestěhování nepřiměla ani zajímavější nabídka zaměstnání, ani lepší mzdové podmínky.



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Zásadní zdroj energie, bez nějž šéf přichází o lidi i náladu
22. 8. 2019

Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když byly začátky nepředstavitelně těžké, vlastně si to užívali. Každý sebemenší úspěch byl provázen obrovským nadšením. Každý posun byl... Přečíst více

Pracovní nasazení motivuje Čechy měnit jídelníček
20. 8. 2019

BB Box, nejrozšířenější firemní občerstvení s online objednáním a expresním doručením od Bageterie Boulevard, rozšiřuje svoji nabídku. Nově se v ní objevuje čistě vegetariánský bagetový box, reagující na měnící se... Přečíst více

Jak poznáte, že se vám bude v nové práci líbit?
19. 8. 2019

Konečně jste sehnali práci svých snů? Práci máte hned za rohem a slíbené platové ohodnocení je více než nadprůměrné? Přesto ve vás hlodají obavy, jak vás stávající zaměstnanci přijmou? Bude se vám tam líbit, zapadnete mezi... Přečíst více

V Česku stoupl počet neschopenek kvůli pracovním úrazům a nemocem.
15. 8. 2019

V Česku loni stoupl počet neschopenek kvůli nemocem a pracovním úrazům. Denně chybělo v práci 211 391 tisíc lidí, což je o 12,3 tisíc více než v roce 2017. Největší absence kvůli úrazům v přepočtu na 100 tisíc pojištěnců... Přečíst více

Časové mezery v životopise: jak je vysvětlit?
15. 8. 2019

Důvodů pro kariérní pauzu může být mnoho. Chcete se věnovat rodině, studiu, cestování anebo si práci právě hledáte. Nebo třeba procházíte nechtěnou pracovní přestávkou z důvodu propouštění. Časové mezery v životopisech se... Přečíst více