Dojíždění do práce se Češi snaží vyhýbat

Datum publikování na HitPrace.cz: 13. 12. 2018

Pokud musí Češi do práce dojíždět, jsou ochotni na cestě strávit maximálně půl hodiny. Při změně zaměstnání by cestování do práce mohlo vyvážit jen výraznější navýšení mzdy. To jsou názory Čechů oslovených v průzkumech. S klesající nezaměstnaností klesá i ochota Čechů dojíždět nebo se dokonce za prací stěhovat. Čas strávený na cestách do práce se stává stále důležitějším faktorem při zvažování zaměstnání. 

Co ukázal průzkum

Tři z deseti oslovených Čechů nejsou spokojeni s délkou dojíždění. Je to stále větší počet, neboť například v loňském roce bylo takových lidí o 23 procent méně. Do práce chtějí dojíždět maximálně půl hodiny, přičemž pětina zaměstnanců tráví na cestě do práce a zpět i dvakrát tolik času. Tato skupina je nejvíce otevřená změně zaměstnání v případě, že dostane adekvátní práci v kratší vzdálenosti od domova. Dlouhé cestování do práce dokáže podle vyjádření dojíždějících vyvážit pouze výraznější navýšení mzdy. 

Stěhovat se za prací vůbec neláká

Představa stěhování za prací do jiného města, jak je to běžné například v USA, je pro Čechy nepřijatelná. Této jejich neochotě nenahrává ani aktuální situace na trhu práce. V minulosti to bylo trochu jiné, což přiznala necelá třetina dotázaných, z nichž největší podíl tvořili lidé s vysokoškolským vzděláním. Nejčastějším důvodem stěhování za  prací byla zajímavější práce a vyšší plat. Lepší mzdové podmínky jsou důležitým faktorem i dnes. V otázce stěhování hraje důležitou roli také snaha získat nové zkušenosti a dobrou práci ve svém oboru. 

Kam a proč se lidé stěhovali za prací?

Zhruba tři pětiny dotázaných se přestěhovalo za prací do jiného kraje v rámci České republiky. Necelá třetina se přestěhovala kvůli práci do zahraničí, přičemž hlavním motivem pro práci v cizině byly lepší peníze za stejně náročnou práci. Vysokoškoláky ale častěji motivuje vysněná práce nebo společnost. Pro mladé lidi do 34 let je to také příležitost naučit se cizí jazyk, možnost žít v zahraničí a získat nové zkušenosti. 

Výzkum také potvrdil skutečnost, že dvě třetiny Čechů by k přestěhování nepřiměla ani zajímavější nabídka zaměstnání, ani lepší mzdové podmínky.



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Naučte se konečně číst pořádně!
24. 6. 2019

Kdo si myslí, že číst umí, tak by na to měl zapomenout, pokud neabsolvoval seminář Rychločtení a racionální čtení Ing. Davida Grubera.Jak číst racionálně? Rychlovyhledáváním, což znamená čtení orientační či kurzorické,... Přečíst více

Práce lidí v euforii
23. 6. 2019

Začátkem června (2. 6. 2019) hrála zápas naše mladá tenistka Markéta Vondroušová s Lotyškou Sevastovovou na Roland Garros. Porazila ji hladce ve dvou setech 6:2, 6:0. Na tom nemusí být na první pohled nic zajímavého, prostě se jí... Přečíst více

Technologie mění postavení žen na trhu práce
21. 6. 2019

V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0. Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovním světě ve střední a východní Evropě v... Přečíst více

Tři zaručené nástroje pro efektivní recruitment podle Manuvie: přesné cílení, jasný popis práce a mzda
20. 6. 2019

Nábor zaměstnanců se v mnohém podobá marketingové kampani. Důležité je znát cílovou skupinu, promlouvat k ní relevantními komunikačními kanály a mít srozumitelnou nabídku s jasnou konkurenční výhodou. Přesně takto přistupují... Přečíst více

Filip – i virtuální podpora firemního vzdělávání může mít lidskou tvář
19. 6. 2019

Filip je svobodný, 33letý sympaťák z Brna. Pracuje na zákaznické lince Agentury MotivP, kde organizuje vzdělávací kurzy pro tisíce účastníků a poskytuje všestrannou podporu klientům i lektorům. Na dotazy reaguje prakticky okamžitě,... Přečíst více