Kde je práce?

Datum publikování na HitPrace.cz: 24. 10. 2018
Dříve by na tuto otázku nebylo tak snadné odpovědět, ale dnes je nabídek práce velké množství. Lidé mají mnoho možností pro výběr, ale zaměstnavatelé z této situace už tak šťastní nejsou. Pro ně to znamená, že proto, aby získali kvalitní zaměstnance, musí podat lákavou pracovní nabídku. Lákavější než konkurence a mnohdy za vyšší plat než kdy dříve.


Vhodná práce se vždy hledala lépe ve velkých městech než na vesnicích. S hledáním práce ve vesnicích a maloměstech mohou pomoci pracovní portály, které se zaměřují na lokální vyhledávání pracovních nabídek. Jeden takový portál se jmenuje Kdejeprace.cz.


Hledat rychle a přehledně

Výhodou tohoto portálu je zobrazování nabídek práce přímo na interaktivní mapě. Práci vyhledáváte podle skutečné vzdálenosti od vašeho zvoleného místa. Můžete si zvolit město, místo přímo na mapě a nebo také použít svou aktuální polohu. K dispozici jsou samozřejmě filtry jako volba formy úvazku, dosažené vzdělání atd.. Po zvolení požadovaných kritérií se zobrazí mapa s nabídkami práce ve vašem okolí, takže reálně vidíte, jak daleko od vás se nabídky nacházejí.



Změna práce

V posledních pár letech Češi mění mnohem častěji práci než předtím. Průměrná doba setrvání v práci je nyní 5 let. Dříve to bylo 8 let. Doby, kdy dostal vyučený člověk místo ve firmě (fabrice) a počítalo se sním skoro až do důchodu, jsou dávno pryč.

Nejvíce je žádána možnost kariérního růstu, pokud toto nemůže být splněno, je to častým důvodem k odchodu ze zaměstnání. Ať je důvod ke změně práce jakýkoliv, s použitím kvalitních portálů můžete mít brzy svou vysněnou práci, o které jste možná ani nevěděli, že se nachází ve vašem okolí.


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání II.
24. 4. 2019

V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být součástí hodnot v rámci firemní kultury každé stabilizované a rozvíjející se organizace. Nyní se... Přečíst více

Firmy stále více dbají na čistotu na pracovišti. Ta může být i jedním z faktorů při rozhodování o novém místě
24. 4. 2019

Snaha udržet si stávající zaměstnance a přilákat nové nutí zaměstnavatele ke stále větším investicím do kvality pracovního prostředí. V minulých letech velká část českých firem tuto otázku neřešila a snažila se na... Přečíst více

Jak díky vysoké finanční gramotnosti zvýšit stabilitu a produktivitu zaměstnanců
23. 4. 2019

Ve škole jsme se naučili mnohému, ale na finanční gramotnost se zcela zapomnělo! Jen si zkuste vzpomenout, kdy jste naposledy použili integrály nebo odmocniny. Já osobně pouze ve škole a to už je pěkná řádka let. A kdy jste naposledy... Přečíst více

Co mají společného vysoký tlak, snížení imunity, nespavost a narušení vztahu s kolegy? Příliš hluku.
22. 4. 2019

Hluk je nepříjemným fenoménem současného života, zejména ve městech. I když si jeho zvýšenou intenzitu často již vědomě nepřipouštíme, na lidské zdraví má velmi negativní vliv. Akustický diskomfort na pracovišti má zase... Přečíst více

Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe
19. 4. 2019

Doporučujeme zhlédnout zajímavé video:Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka.Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a čím se dá změnit k lepšímu management a HR ve firmě, o její transformaci, fluktuaci lidí a... Přečíst více