Mzdové právo: co byste měli vědět
Mzdové právo je důležitou součástí pracovního práva, které upravuje vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli v oblasti odměňování za práci. Mzdové právo se týká nejen výše mzdy, ale také jejího vyplácení, smluvních podmínek a dalších aspektů spojených s odměňováním. V tomto článku se podíváme na některé... Přečíst více
Práva na volné noze: co musíte vědět
Práce na volné noze je stále populárnější způsob, jak si vydělat na živobytí. Ať už jste grafický designér, copywriter nebo programátor, existuje řada výhod, které mohou přinést práce na volné noze. Nicméně je důležité být si vědom práv a povinností spojených s touto formou zaměstnání. V tomto článku se... Přečíst více
Práva a povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovního práva
Práva a povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovního práva Pracovní právo je oblast práva, která upravuje vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. V tomto článku se zaměříme na práva a povinnosti zaměstnavatelů, kteří musí dodržovat určitá pravidla a nařízení, aby zajistili spravedlivé a bezpečné pracovní... Přečíst více
Práva a povinnosti zaměstnanců
Práva a povinnosti zaměstnanců jsou klíčovým prvkem pracovního prostředí. Zaměstnanci by měli být dobře informováni o svých právech a povinnostech, aby mohli účinně a bezpečně pracovat. V následujícím článku se podíváme na některá základní práva a povinnosti, které se týkají zaměstnanců. Práva zaměstnanců ... Přečíst více
Diskriminace a obtěžování na pracovišti: jak se bránit
Diskriminace a obtěžování na pracovišti jsou bohužel stále přítomnými problémy ve společnosti. Je důležité vědět, jak se bránit, pokud se s nimi setkáte. V tomto článku se podíváme na několik způsobů, jak se můžete chránit a co dělat, pokud jste obětí diskriminace nebo obtěžování na pracovišti. 1. Informujte se... Přečíst více
Práva zaměstnanců v případě restrukturalizace a propouštění
Práva zaměstnanců v případě restrukturalizace a propouštění Restrukturalizace a propouštění zaměstnanců jsou často nevyhnutelnou součástí podnikání. Ať už jde o ekonomické důvody, změny v organizaci nebo snahu zefektivnit provoz, je důležité znát práva zaměstnanců v těchto situacích. V následujícím článku se... Přečíst více
Pracovní smlouvy: co byste měli vědět
Pracovní smlouvy: co byste měli vědět Pracovní smlouva je základním dokumentem, který upravuje vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Před nástupem do práce je důležité si smlouvu důkladně přečíst a porozumět všem jejím ustanovením. V tomto článku se podíváme na nejdůležitější aspekty pracovní smlouvy, které... Přečíst více
Ochrana osobních údajů na pracovišti: co zaměstnanci potřebují vědět
V dnešní době, kdy je technologie neodmyslitelnou součástí našich životů, je ochrana osobních údajů na pracovišti klíčová. Zaměstnanci by měli být dobře informováni o tom, jak chránit své osobní údaje a co dělat v případě, že dojde k úniku informací. V tomto článku se zaměříme na základní aspekty ochrany... Přečíst více
Práva zaměstnanců na částečný úvazek a dohody na dobu určitou
Práva zaměstnanců na částečný úvazek a dohody na dobu určitou Práce na částečný úvazek a dohody na dobu určitou se stávají čím dál tím populárnějšími formami zaměstnání. Přestože tyto formy nabízejí flexibilitu jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance, je důležité znát práva, která z nich vyplývají. V... Přečíst více
Pracovní náhradní doba a zákony o přesčasu
Pracovní náhradní doba a zákony o přesčasu Pracovní náhradní doba a zákony o přesčasu jsou důležitými aspekty pracovního práva, které mají vliv na zaměstnavatele i zaměstnance. V tomto článku se podíváme na základní pojmy a zákony týkající se pracovní náhradní doby a přesčasu. Pracovní náhradní... Přečíst více
Zaměstnanecké benefity: co říká zákon
Zaměstnanecké benefity jsou důležitou součástí pracovního trhu a přispívají k atraktivitě nabízených pozic. V České republice je řada benefitů upravena zákonem, který stanovuje minimální podmínky, které musí zaměstnavatelé dodržovat. V tomto článku se podíváme na některé základní benefity, které zákon... Přečíst více
Práva týkající se mateřské a rodičovské dovolené
Úvod do práv týkajících se mateřské a rodičovské dovolené Mateřská a rodičovská dovolená jsou důležitými obdobími, která umožňují pracujícím rodičům pečovat o své nově narozené děti. Tato práva jsou zakotvena v zákoně a je důležité, aby rodiče byli informováni o svých možnostech a povinnostech. V... Přečíst více
Právo na dovolenou: jak si to správně naplánovat
Právo na dovolenou: jak si to správně naplánovat Právo na dovolenou je základním právem každého zaměstnance a je důležité vědět, jak si dovolenou správně naplánovat, aby byla co nejefektivnější a přinesla potřebný odpočinek. V tomto článku se dozvíte, jak si dovolenou naplánovat a na co si dát pozor, abyste si ji... Přečíst více
Jak se vypořádat s pracovními spory a žalobami
Pracovní spory a žaloby mohou být nejen stresující, ale také časově náročné a finančně nákladné. Ať už jste zaměstnavatel nebo zaměstnanec, je důležité vědět, jak se s těmito situacemi vypořádat a jak se jim předcházet. V tomto článku se podíváme na několik způsobů, jak řešit pracovní spory a žaloby. 1.... Přečíst více
Práva a povinnosti při výpovědi ze zaměstnání
Práva a povinnosti při výpovědi ze zaměstnání Výpověď ze zaměstnání je důležitým krokem, který může mít významné důsledky jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Je proto důležité se seznámit s právy a povinnostmi, které se vztahují na obě strany při výpovědi ze zaměstnání. V tomto článku se... Přečíst více
Zdraví a bezpečnost na pracovišti: základní znalosti
Zdraví a bezpečnost na pracovišti jsou klíčové pro úspěšný a efektivní provoz jakékoli organizace. Bezpečné prostředí snižuje riziko pracovních úrazů, zlepšuje morálku zaměstnanců a zvyšuje produktivitu. V tomto článku se zaměříme na základní znalosti, které by měl mít každý pracovník, aby udržel zdraví a... Přečíst více
Pracovní doba a přestávky: co říká zákon
Pracovní doba a přestávky: co říká zákon Pracovní doba a přestávky jsou důležitými aspekty pracovního života, které ovlivňují jak zaměstnavatele, tak zaměstnance. Zákon o pracovní době a přestávkách stanovuje pravidla pro délku pracovní doby, přestávky a odpočinek, které mají zajistit spravedlivé a zdravé... Přečíst více
Co všechno umí mzdový program a jak ho správně vybrat
Do hledání mzdového systému se firmy typicky pouští, když najímají prvního zaměstnance. Potřebují totiž někde řešit mzdy, pracovní smlouvy či BOZP. Poradíme vám, jak při výběru postupovat. Co za funkce budete potřebovat Začínající firmy a menší podnikatelé typicky využijí následující funkce, které by měl... Přečíst více
Jaké povinnosti se vážou k firemním vozům?
Žádná větší firma se neobejde bez vlastních automobilů. K pořízení auta se ale váže mnoho byrokracie. Víte, jaké všechny povinnosti byste měli dodržovat? Není jich zrovna málo. Kniha jízd Kniha jízd sice fakticky není povinností, v mnoha případech se ale nevyhnete tomu, abyste ji skutečně měli. Evidence absolvovaných... Přečíst více
Prvotní evidence na úřadu práce
Každý z nás se někdy v životě může dostat do situace, kdy mu nezbude nic jiného, než návštěva úřadu práce. Ve společnosti stále přebývá představa, že evidence na pracovním úřadu je něco, za co by se měl člověk stydět. Opravdu tomu tak není. "Pracák" je zde především pro to, aby nám nejen pomohl najít práci,... Přečíst více
KORONAVIRUS: Důležitá informace pro zaměstnavatele. Dopady rozhodnutí vlády ČR uzavřít školy
Dne 10. března 2020, rozhodla Vláda ČR o mimořádném opatření kvůli rozšiřujícímu se novému typu koronaviru způsobujícímu onemocnění COVID-19, na základě kterého budou od středy 11. března 2020 uzavřeny pro žáky a studenty všechny základní a střední a vyšší odborné školy. Opatření se prozatím netýká... Přečíst více
Kdy může zaměstnavatel nařídit přesčas?
Zaměstnanců je nedostatek snad ve všech pracovních odvětvích a firmy se tuto situaci snaží řešit různými způsoby. Najímání brigádníků, proplácení dovolené, kterou zaměstnanci tráví v práci a samozřejmě přesčasy. Kdy má právo vám zaměstnavatel přesčas nařídit a máte vždy nárok na jeho proplacení? Přesčas... Přečíst více
Kdy může zaměstnavatel nařídit přesčas?
Zaměstnanců je nedostatek snad ve všech pracovních odvětvích a firmy se tuto situaci snaží řešit různými způsoby. Najímání brigádníků, proplácení dovolené, kterou zaměstnanci tráví v práci a samozřejmě přesčasy. Kdy má právo vám zaměstnavatel přesčas nařídit a máte vždy nárok na... Přečíst více
Kdy a za co vám hrozí okamžitá výpověď?
Stává se vám, že často zaspáváte nebo si sem tam něco „vypůjčíte“ z firemních peněz a nikdy nevrátíte? To jsou nejčastější důvody, kdy se zaměstnavatel uchyluje k razantnímu kroku a zaměstnance vyhodí „na hodinu“, což znamená, že zaměstnanec dostává okamžitou výpověď. Co znamená dostat... Přečíst více
Budete za novou prací dojíždět? Máte nárok na příspěvek
Nezaměstnanost je rekordně nízká a zaměstnavatelé se předhání v nabídce benefitů. Kromě zaměstnavatelů se také stát angažuje v podpoře nízké nezaměstnanosti a jedním z nástrojů, jak motivovat evidované uchazeče o práci, je příspěvek na dojíždění za prací, který Úřady práce nabízí již od roku 2016. Uchazeč... Přečíst více
I tátové již mohou využít otcovskou dovolenou
Po příchodu domů z porodnice nastává pro ženu těžké období. Tzv. šestinedělí, kdy se matka zoceluje po porodu a učí se starat o malé miminko, si často posteskne, že nic nestíhá a potřebuje pomoc i od svého partnera. Od roku 2018 umožňuje zákon v České republice i mužům využít otcovskou dovolenou a po porodu si může... Přečíst více
Kdo rozhoduje o čerpání vaší dovolené?
Blíží se léto a mnoho lidí se již poozhlíží po místech, kde se stráví svou letní dovolenou. Než tak učiníte, ujistěte se, že máte na čerpání své dovolené nárok a celý zájezd vám tak nepropadne. Hodně zaměstnanců, bohužel, žije v domnění, že zaměstnavatel určuje pouze půlku dovolené a o zbytku... Přečíst více
Co jsou tajné odbory?
Pod označením „tajné odbory“ se skrývá „seskupení členů“, které vzniklo ze stávajících členů OS KOVO v roce 2013. V současnosti jsou tajné odbory legální pouze v kovovýrobních společnostech.Jejich cílem je vyjednávání lepších pracovních podmínek pro zaměstnance, což láká další nové členy. Odboráři tak... Přečíst více
Víte, kdy máte volno v práci placené a kdy nikoliv?
Důvodů k vybírání volna z práce může být mnoho. Některé důvody můžete ovlivnit a volno máte naplánované a některé situace se dějí nečekaně. V některých situacích si zaměstnanci zbytečně vyčerpávají řádnou dovolenou. Mohou využít možnosti placeného nebo neplaceného volna. Dny dovolené tak můžete ušetřit... Přečíst více
Jak a kdy můžete využít ošetřovné?
Většina rodičů malých dětí jistě pojem ošetřovné, laicky ošetřovačka, zná a mnoho z nich tuto možnost využilo. Ovšem ošetřovné můžete využít na péči o jakoukoliv osobu blízkou, nejen své děti, což mnoho lidí netuší. Manželka na mateřské si zlomí nohu a nemůže se starat o děti? Jeden z rodičů... Přečíst více
Co jsou sick days a jak je využít?
Máte rýmu, kašel a trochu zvýšenou teplotu? Přijde vám zbytečné kvůli takové malichernosti obtěžovat svého obvodního lékaře, protože víte, že vám řekne, ať ležíte, hodně pijete a vezmete si Paralen. Jenže pro neschopenku za ním musíte, takže vás čekání v přeplněné čekárně nemine a vy tak musíte zdržovat... Přečíst více
Alkohol v zaměstnání, důvod k výpovědi?
Zaměstnavatel může okamžitě zrušit pracovní poměr se zaměstnancem pro dva skutky. První je při odsouzení zaměstnance pro trestný čin a druhý, když zaměstnanec poruší povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Pod druhý skutek lze podřadit i... Přečíst více
Zaměstnavatel neplatí, co dělat?
Skutečnost, že zaměstnavatel nevyplatí zaměstnancům výplatu není v současnosti ničím neobvyklým. Pokud budete mezi postiženými, je třeba ihned jednat. Ovšem nezmatkujte, když vám výplata nepřijde na den přesně. Nenechte se však uchlácholit výmluvami na druhotnou platební neschopnost, protože to, že zaměstnavateli... Přečíst více
Co je to konkurenční doložka a co byste o ní měli vědět?
Zákoník práce umožňuje zaměstnavatelům uzavřít se zaměstnanci dohodu o mlčenlivosti, ve které se zaměstnanec zaváže k mlčení o výrobních, obchodních a dalších podmínkách firmy. To znamená, že po dobu zaměstnání smíte ve stejném oboru jako zaměstnavatel vydělávat jen s jeho souhlasem. Pracovní smlouva a... Přečíst více
Je možné monitorovat zaměstnance?
Ve vztazích zaměstnavatel vs zaměstnanci se často vyskytují nejasnosti týkající se práva zaměstnance kontrolovat zaměstnancům e-maily, sledovat jejich pohyb kamerami apd. Zákon upravuje práva zaměstnanců a zaměstnavatelů v zákoníku práce, jehož § 316 řeší zejména ochranu soukromí zaměstnance a ochranu práv a majetku... Přečíst více
Kdy se zaměstnancům vyplatí pojištění odpovědnosti?
Pojištění odpovědnosti, neboli lidově pojištění na blbost, se vyplatí v běžném životě, ale v některých povoláních obzvlášť. Při jejich výkonu můžete způsobit nemalé škody na majetku, zdraví či penězích, a to samozřejmě i neúmyslně. Pokud budete mít správně uzavřené pojištění odpovědnosti z výkonu... Přečíst více