Zaměstnavatelé stále častěji nabízí volnou pracovní dobu: Jaké má výhody?

Datum publikování na HitPrace.cz: 6. 2. 2019

V posledních letech se v souvislosti s pracovní dobou používá termín klouzavá pracovní doba. Tento pojme však zákoník práce nezná, jelikož jde správně o pružnou pracovní dobu. Pokud tuto formu zaměstnavatel a charakter práce umožňuje, může si zaměstnanec sám zvolit začátek i konec pracovní doby v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem. Časový úsek, kdy je zaměstnanec povinen být na pracovišti, se nazývá základní pracovní doba. Začátek a konec základní  pracovní doby určí zaměstnavatel. 

Práce z domova

Tato forma pracovní činnosti se prosazuje stále více. Má svá specifika a jedním z nich je, že pracovní dobu nenařizuje zaměstnavatel, ale rozvrhuje si ji sám zaměstnanec. Má tak možnost si pracovní dobu rozvrhnout podle svých potřeb, určit si začátek i konec pracovní doby, přestávky v práci a podobně. S těmito výhodami je ovšem spojen větší požadavek na sebekázeň a na schopnost samostatně si organizovat práci. Výhoda je m.j. také v tom, že zaměstnanec může efektivněji využít svůj vnitřní biorytmus. Ovšem ideální rozvržení pracovní doby při práci z domova neexistuje. Vždy je třeba, aby zaměstnanec rozvrhl svou pracovní dobu nejen dle potřeb svých, ale také dle potřeb zaměstnavatele. 

Volnou pracovní dobu využívá stále více mladých lidí

Pružná pracovní doba je po stravenkách nejčastějším benefitem, kterým některé firmy své pracovníky odměňují. Využívá toho již téměř každý třetí zaměstnanec ve věku 25 až 34 let. Pro mladé lidi totiž není běžné, aby při prvním nástupu do zaměstnání těsně po škole začali pracovat od osmi do čtyř. Tento problém firmy vnímají a umožňují nejen mladým rozvrhnout si práci podle jejich vlastních potřeb. Zaměstnavatel by měl zaměstnance informovat o tom, kdy je nezbytné, aby byl zaměstnanec dostupný.

Pružná pracovní doba 

Výhodou je, že si člověk může vyřídit věci na úřadě, zajít si k lékaři nebo se každý den alespoň chvíli věnovat rodině nebo svým zálibám. Ovšem ne na každém pracovišti je zavedení pružné pracovní doby možné. Brání tomu návaznost výrobních procesů, poskytování služeb veřejnosti a podobně. V takových firmách mohou režimu pružné pracovní doby využívat jen někteří pracovníci, například ti, kteří pracují v analýzách dat, ve vývojovém středisku apd.



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Člověk a stroj: DB Schenker zkoumá nové koncepty automatizace a vzájemné spolupráce
10. 12. 2019

V DB Schenker jde rozvoj lidských zdrojů ruku v ruce s rozvojem logistického odvětví. Není se tedy co divit, že se pozornost zaměřuje i na inovace a digitalizaci v personalistice. Aby společnost mohla reagovat na současné trendy a... Přečíst více

Díky práci na dálku si mohou software developeři vydělat výrazně více
9. 12. 2019

„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až 3krát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a... Přečíst více

Nestíháte přípravy na Vánoce? Máme pro vás řešení
9. 12. 2019

S tím, jak se kalendář překlopil z upršeného listopadu do adventního měsíce prosince, nastává nám všem hektické období. Místo toho, aby v dnešní době byl advent časem ke zklidnění a setkávání se s přáteli, honíme se od... Přečíst více

Dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor. Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek pracovníků
5. 12. 2019

Průmyslové firmy v Česku našly nový způsob, jak zmírnit dlouhodobý nedostatek zaměstnanců v době, kdy dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor a je stále složitější udržet přirozenou generační výměnu v... Přečíst více

Lidé investují našetřené zaměstnanecké benefity do Ježíška
4. 12. 2019

Podobně jako se do konce roku musí dočerpat dovolená, svoji platnost mají i zaměstnanecké benefity. Výhodou je, že se dají skvěle využít pro pořízení vánočních dárků nebo zmírnění předvánočního stresu. Podle údajů Sodexo... Přečíst více