Co jsou sick days a jak je využít?

Datum publikování na HitPrace.cz: 4. 3. 2019

Máte rýmu, kašel a trochu zvýšenou teplotu? Přijde vám zbytečné kvůli takové malichernosti obtěžovat svého obvodního lékaře, protože víte, že vám řekne, ať ležíte, hodně pijete a vezmete si Paralen. Jenže pro neschopenku za ním musíte, takže vás čekání v přeplněné čekárně nemine a vy tak musíte zdržovat lékaře i sebe. Dá se návštěvě lékaře nějak vyhnout? Stále více společností nabízí jako jeden z benefitů tzv. sick days, který tuto situaci skvěle řeší.

Jak to funguje?

Pokud zaměstnavatel umožňuje využití sick days, musí být všechny podmínky uvedené v kolektivní smlouvě nebo v dodatku vaší pracovní smlouvy. Vy si pak můžete vybrat dny volna k „vyležení“ a nepotřebujete neschopenku od lékaře. Zpravidla to bývá 3-5 dní. 

Pokud si volno během roku nevyčerpáte, do dalšího roku se převádí jen výjimečně. V některých společnostech dostanou zaměstnanci finanční náhradu nebo jiný benefit. Přesný počet dnů dnů musí být uveden ve smlouvě společně s možností převádění do dalšího roku. Dalším bodem, které musí být ve smlouvě uvedené je finanční ohodnocení po dobu čerpání sick days, částka se v každé společnosti liší. 

Sick days nemusí být vždy určené pro všechny zaměstnance. Někdy se tento benefit netýká zaměstnanců na dohodě o provedení práce, dohodě o pracovní činnosti nebo zkráceném pracovním úvazku. Kritéria, pro koho jsou sick days určená, musí být ve smlouvě přesně specifikovaná, aby nemohl být zaměstnavatel nařčen z diskriminace. 

Výhodné pro obě strany

Jelikož nejsou první tři dny pracovní neschopnosti hrazené, je jistě pro vás výhodnější využití sick days. Přijdete o menší část výplaty a místo čekání u lékaře můžete odpočívat. Další dny hradí zaměstnavatel, proto je pro něj výhodnější, když zvolíte možnost využití sick days. Mnoho zaměstnanců nejde na neschopenku z finančních důvodů, proto raději chodí do práce i když jim není dobře. Riziko nakažení kolegů je velice vysoké, proto se zaměstnavateli vyplatí vás nechat doma pár dní vyležet. 



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Pamatujeme si nové změny týkající se rodičovské dovolené?
13. 12. 2019

Advokátní kancelář Taylor Wessing Česká republika zveřejnila výsledky internetového průzkumu, který se věnoval znalosti nových změn u rodičovského příspěvku, jež by měly být uvedeny do praxe od 1. ledna 2020. Zajímavé bylo... Přečíst více

Transformace, inovace a adaptabilita očima českých firem
13. 12. 2019

Letošní TWI&Kata Conference, zaměřenou na transformaci firemní kultury a zapojení lidí, uspořádala společnost DMC management consulting 20. listopadu 2019 v Praze. Konference nabídla účastníkům rovnou tři oblasti, kterým... Přečíst více

Člověk a stroj: DB Schenker zkoumá nové koncepty automatizace a vzájemné spolupráce
10. 12. 2019

V DB Schenker jde rozvoj lidských zdrojů ruku v ruce s rozvojem logistického odvětví. Není se tedy co divit, že se pozornost zaměřuje i na inovace a digitalizaci v personalistice. Aby společnost mohla reagovat na současné trendy a... Přečíst více

Díky práci na dálku si mohou software developeři vydělat výrazně více
9. 12. 2019

„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až 3krát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a... Přečíst více

Nestíháte přípravy na Vánoce? Máme pro vás řešení
9. 12. 2019

S tím, jak se kalendář překlopil z upršeného listopadu do adventního měsíce prosince, nastává nám všem hektické období. Místo toho, aby v dnešní době byl advent časem ke zklidnění a setkávání se s přáteli, honíme se od... Přečíst více