Co jsou sick days a jak je využít?

Datum publikování na HitPrace.cz: 4. 3. 2019

Máte rýmu, kašel a trochu zvýšenou teplotu? Přijde vám zbytečné kvůli takové malichernosti obtěžovat svého obvodního lékaře, protože víte, že vám řekne, ať ležíte, hodně pijete a vezmete si Paralen. Jenže pro neschopenku za ním musíte, takže vás čekání v přeplněné čekárně nemine a vy tak musíte zdržovat lékaře i sebe. Dá se návštěvě lékaře nějak vyhnout? Stále více společností nabízí jako jeden z benefitů tzv. sick days, který tuto situaci skvěle řeší.

Jak to funguje?

Pokud zaměstnavatel umožňuje využití sick days, musí být všechny podmínky uvedené v kolektivní smlouvě nebo v dodatku vaší pracovní smlouvy. Vy si pak můžete vybrat dny volna k „vyležení“ a nepotřebujete neschopenku od lékaře. Zpravidla to bývá 3-5 dní. 

Pokud si volno během roku nevyčerpáte, do dalšího roku se převádí jen výjimečně. V některých společnostech dostanou zaměstnanci finanční náhradu nebo jiný benefit. Přesný počet dnů dnů musí být uveden ve smlouvě společně s možností převádění do dalšího roku. Dalším bodem, které musí být ve smlouvě uvedené je finanční ohodnocení po dobu čerpání sick days, částka se v každé společnosti liší. 

Sick days nemusí být vždy určené pro všechny zaměstnance. Někdy se tento benefit netýká zaměstnanců na dohodě o provedení práce, dohodě o pracovní činnosti nebo zkráceném pracovním úvazku. Kritéria, pro koho jsou sick days určená, musí být ve smlouvě přesně specifikovaná, aby nemohl být zaměstnavatel nařčen z diskriminace. 

Výhodné pro obě strany

Jelikož nejsou první tři dny pracovní neschopnosti hrazené, je jistě pro vás výhodnější využití sick days. Přijdete o menší část výplaty a místo čekání u lékaře můžete odpočívat. Další dny hradí zaměstnavatel, proto je pro něj výhodnější, když zvolíte možnost využití sick days. Mnoho zaměstnanců nejde na neschopenku z finančních důvodů, proto raději chodí do práce i když jim není dobře. Riziko nakažení kolegů je velice vysoké, proto se zaměstnavateli vyplatí vás nechat doma pár dní vyležet. 



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Zásadní zdroj energie, bez nějž šéf přichází o lidi i náladu
22. 8. 2019

Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když byly začátky nepředstavitelně těžké, vlastně si to užívali. Každý sebemenší úspěch byl provázen obrovským nadšením. Každý posun byl... Přečíst více

Pracovní nasazení motivuje Čechy měnit jídelníček
20. 8. 2019

BB Box, nejrozšířenější firemní občerstvení s online objednáním a expresním doručením od Bageterie Boulevard, rozšiřuje svoji nabídku. Nově se v ní objevuje čistě vegetariánský bagetový box, reagující na měnící se... Přečíst více

Jak poznáte, že se vám bude v nové práci líbit?
19. 8. 2019

Konečně jste sehnali práci svých snů? Práci máte hned za rohem a slíbené platové ohodnocení je více než nadprůměrné? Přesto ve vás hlodají obavy, jak vás stávající zaměstnanci přijmou? Bude se vám tam líbit, zapadnete mezi... Přečíst více

V Česku stoupl počet neschopenek kvůli pracovním úrazům a nemocem.
15. 8. 2019

V Česku loni stoupl počet neschopenek kvůli nemocem a pracovním úrazům. Denně chybělo v práci 211 391 tisíc lidí, což je o 12,3 tisíc více než v roce 2017. Největší absence kvůli úrazům v přepočtu na 100 tisíc pojištěnců... Přečíst více

Časové mezery v životopise: jak je vysvětlit?
15. 8. 2019

Důvodů pro kariérní pauzu může být mnoho. Chcete se věnovat rodině, studiu, cestování anebo si práci právě hledáte. Nebo třeba procházíte nechtěnou pracovní přestávkou z důvodu propouštění. Časové mezery v životopisech se... Přečíst více