Co jsou sick days a jak je využít?

Datum publikování na HitPrace.cz: 4. 3. 2019

Máte rýmu, kašel a trochu zvýšenou teplotu? Přijde vám zbytečné kvůli takové malichernosti obtěžovat svého obvodního lékaře, protože víte, že vám řekne, ať ležíte, hodně pijete a vezmete si Paralen. Jenže pro neschopenku za ním musíte, takže vás čekání v přeplněné čekárně nemine a vy tak musíte zdržovat lékaře i sebe. Dá se návštěvě lékaře nějak vyhnout? Stále více společností nabízí jako jeden z benefitů tzv. sick days, který tuto situaci skvěle řeší.

Jak to funguje?

Pokud zaměstnavatel umožňuje využití sick days, musí být všechny podmínky uvedené v kolektivní smlouvě nebo v dodatku vaší pracovní smlouvy. Vy si pak můžete vybrat dny volna k „vyležení“ a nepotřebujete neschopenku od lékaře. Zpravidla to bývá 3-5 dní. 

Pokud si volno během roku nevyčerpáte, do dalšího roku se převádí jen výjimečně. V některých společnostech dostanou zaměstnanci finanční náhradu nebo jiný benefit. Přesný počet dnů dnů musí být uveden ve smlouvě společně s možností převádění do dalšího roku. Dalším bodem, které musí být ve smlouvě uvedené je finanční ohodnocení po dobu čerpání sick days, částka se v každé společnosti liší. 

Sick days nemusí být vždy určené pro všechny zaměstnance. Někdy se tento benefit netýká zaměstnanců na dohodě o provedení práce, dohodě o pracovní činnosti nebo zkráceném pracovním úvazku. Kritéria, pro koho jsou sick days určená, musí být ve smlouvě přesně specifikovaná, aby nemohl být zaměstnavatel nařčen z diskriminace. 

Výhodné pro obě strany

Jelikož nejsou první tři dny pracovní neschopnosti hrazené, je jistě pro vás výhodnější využití sick days. Přijdete o menší část výplaty a místo čekání u lékaře můžete odpočívat. Další dny hradí zaměstnavatel, proto je pro něj výhodnější, když zvolíte možnost využití sick days. Mnoho zaměstnanců nejde na neschopenku z finančních důvodů, proto raději chodí do práce i když jim není dobře. Riziko nakažení kolegů je velice vysoké, proto se zaměstnavateli vyplatí vás nechat doma pár dní vyležet. 



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Naučte se konečně číst pořádně!
24. 6. 2019

Kdo si myslí, že číst umí, tak by na to měl zapomenout, pokud neabsolvoval seminář Rychločtení a racionální čtení Ing. Davida Grubera.Jak číst racionálně? Rychlovyhledáváním, což znamená čtení orientační či kurzorické,... Přečíst více

Práce lidí v euforii
23. 6. 2019

Začátkem června (2. 6. 2019) hrála zápas naše mladá tenistka Markéta Vondroušová s Lotyškou Sevastovovou na Roland Garros. Porazila ji hladce ve dvou setech 6:2, 6:0. Na tom nemusí být na první pohled nic zajímavého, prostě se jí... Přečíst více

Technologie mění postavení žen na trhu práce
21. 6. 2019

V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0. Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovním světě ve střední a východní Evropě v... Přečíst více

Tři zaručené nástroje pro efektivní recruitment podle Manuvie: přesné cílení, jasný popis práce a mzda
20. 6. 2019

Nábor zaměstnanců se v mnohém podobá marketingové kampani. Důležité je znát cílovou skupinu, promlouvat k ní relevantními komunikačními kanály a mít srozumitelnou nabídku s jasnou konkurenční výhodou. Přesně takto přistupují... Přečíst více

Filip – i virtuální podpora firemního vzdělávání může mít lidskou tvář
19. 6. 2019

Filip je svobodný, 33letý sympaťák z Brna. Pracuje na zákaznické lince Agentury MotivP, kde organizuje vzdělávací kurzy pro tisíce účastníků a poskytuje všestrannou podporu klientům i lektorům. Na dotazy reaguje prakticky okamžitě,... Přečíst více