Jak správně řešit konflikty a problémy na pracovišti
Jak správně řešit konflikty a problémy na pracovišti Konflikty a problémy na pracovišti jsou nevyhnutelnou součástí každodenního života. Ať už se jedná o nedorozumění mezi kolegy, nesplněné úkoly nebo stres z nadměrného pracovního zatížení, je důležité vědět, jak tyto situace řešit efektivně a profesionálně. V... Přečíst více
Jak zavést a spravovat systém odměňování a benefity
V dnešní konkurenční pracovním trhu je důležité, aby zaměstnavatelé nabízeli atraktivní odměny a benefity svým zaměstnancům. Efektivní systém odměňování a benefitů může pomoci přilákat a udržet talentované pracovníky, což je klíčové pro úspěch vaší společnosti. V následujícím článku se dozvíte, jak... Přečíst více
Jak správně řešit žaloby a spory na pracovišti
Pracovní spory a žaloby mohou být nejen nepříjemné, ale také nákladné pro všechny zúčastněné strany. Abychom se vyhnuli těmto potížím, je důležité vědět, jak správně řešit konflikty na pracovišti. V následujícím článku se podíváme na několik doporučení, která vám pomohou řešit tyto situace co... Přečíst více
Jak zavést strategii řízení diverzity a inkluze
Úvod do strategie řízení diverzity a inkluze Diverzita a inkluze se stávají stále důležitějšími tématy v současném pracovním prostředí. Vytvoření inkluzivních a různorodých týmů může přinést mnoho výhod, jako například zvýšenou kreativitu, širší perspektivy a lepší rozhodování. V tomto článku se... Přečíst více
Jak efektivně řídit změny a inovace v organizaci
Inovace a změny jsou klíčovými složkami pro úspěch a růst každé organizace. Správné řízení změn a inovací umožňuje firmám přizpůsobit se novým tržním trendům, zlepšit výkonnost a zvýšit konkurenceschopnost. V tomto článku se podíváme na několik tipů, jak efektivně řídit změny a inovace ve vaší... Přečíst více
Dobývejte trh za pomoci profesionálního webu
Na trhu je velká konkurence, ale to neznamená, že pro vás bude těžké zde získat své místo na výsluní. Je důležité vědět, co dokáže vaše potenciální zákazníky zaujmout. Nejsou to jen nízké ceny nebo kvalitní produkty a služby. Nejlépe prodává atraktivní web, který vypadá důvěryhodně, snadno se prochází a dobře... Přečíst více
Jak motivovat zaměstnance k organizačnímu úspěchu
V mnoha organizacích manažeři a HR pečlivě sestavují ty nejlepší týmy a poskytují jim prostředí umožňující úspěch. Mnoho manažerů však stále zjišťuje, že jejich lidé, přestože jsou nejlepší v tom, co dělají, dosahují nižších výsledků v porovnání se zdroji, které mají k dispozici. Ve velkých i malých... Přečíst více
3 důvody, proč být v práci sami sebou
Představte si, že jste měli možnost doslova vypnout vaše „pracovní já“ nebo „ domácí já“, když jste mimo uvdené prostředí. Přijetí individuality v práci – své i ostatních – je důležité při budování a podpoře různorodých týmů. Předstírání je únavné Skrývání toho, kdo jste, abyste v práci... Přečíst více
5 důvodů, proč byste měli investovat do kvalitních stock fotografií
Ve světě online obsahu, který je plný obrázků, může vysoce kvalitní obrázek váš článek ovlivnit nebo zničit. Zajímavá, dobře navržená fotografie upoutá pozornost čtenáře, udrží ho v pozornosti a přiblíží vaše sdělení způsobem, který samotná slova nedokážou. Bohužel, stockové fotografie mohou působit jako... Přečíst více
Zajistěte své firmě CRM systém na míru pod Open Source licencí
Řídit firmu je velmi zodpovědná činnost, která není jednoduchá a zabere mnoho času. Na rozdíl od manažerů minulosti máme velkou výhodu, moderní programy, které dokáží učinit práci přehlednější, dokáží nám poskytnou cenná data a analýzy, lépe komunikovat se zákazníky i řídit projekty. Mnoho lidí má v počítači... Přečíst více
3 výhody, které by měli pracující rodiče od zaměstnavatelů požadovat
Náš pracovní život a domácí život bývaly do značné míry odděleny, ale nárůst práce na dálku tyto bariéry rychle rozpustil. I když práce z domova může mít výhody, jako je zkrácení doby dojíždění, existují i některé nevýhody. Když pandemie poslala kancelářské pracovníky domů, pracující rodiče a... Přečíst více
Ne každý má manažerské schopnosti. Jak jste na tom vy?
Pokud toužíte po posunu v kariéře, nemusí to být vždy jen vedoucí pozice. Dělat nadřízeného je natolik specifické, že ne každý se ve vedoucí roli najde a prosadí. Úspěch v kariéře nemusí vždy nutně znamenat manažerskou pozici, ovšem pokud se o management zajímáte, je nutné pochopit co pro vás znamená úspěch a... Přečíst více
Expresní překlady on-line pro soukromou i komerční sféru
Mnoho lidí si myslí, že překlady z češtiny do angličtiny jsou jednoduché a zvládnou je sami. Než se do překladu textu pustíte vlastními silami, zkuste se zamyslet nad tím, jak důležité je, aby byl bezchybný. Překlad nespočívá jen v doslovném přeložení jednotlivých slovíček. Většina textů se neobejde bez užití... Přečíst více
Jak efektivně vytopit dům
Při současných proměnách trhu s energiemi, kdy se ceny turbulentně mění a v některých dnech i exponenciálně narůstají, je vhodné se zamyslet nad opravdu efektivním vytápěním domu. Dnes však máte mnoho možností, které můžete využít, chce to jen zvážit návratnost této investice, ale i vaše časové možnosti. Čas,... Přečíst více
Jakých byste se měli vyvarovat při marketingu svého start-upu?
Pokud právě rozjíždíte vlastní podnikání, marketing je klíčovou oblastí. Všechny společnosti potřebují způsob, jak oslovit spotřebitele, ale ještě důležitější je to pro zcela nové podniky. Protože nikdo nebude vědět, kdo jste, za čím stojíte nebo co nabízíte, je rozumné najít nejlepší způsoby, jak se s... Přečíst více
Nápady na posílení morálky zaměstnanců
Dohady a napětí mezi zaměstnanci nebo odděleními nebo nedostatek důvěry v zaměstnavatele může mít za následek pokles morálky na pracovišti. Špatná morálka může ohrozit produktivitu a zisk. Manažeři by měli bedlivě sledovat postoje na pracovišti, takže pokud morálka klesne, společnost může podniknout kroky k... Přečíst více
Facebook pro firmy: Vše, co potřebujete vědět
Vytvoření stránky na Facebooku pro firmy je důležité pro každou malou firmu. Facebook má více než 2,7 miliardy aktivních uživatelů, což z něj dělá důležitou platformu pro marketing na sociálních sítích pro malé firmy. Stránka na Facebooku pro firmy vám může pomoci spojit se se zákazníky a nabídnout klíčové... Přečíst více
Situace, které znají jen náboráři
Být náborovým pracovníkem je pravděpodobně jednou z nejpřínosnějších kariér, protože kandidátům doslova měníte životy každý den. Ale je to také jeden z nejtěžších, protože musíte být obchodník, prodejce, psycholog a datový pracovník v jednom. Zatímco ostatní by si mohli myslet, že vaší úlohou je... Přečíst více
Založení s.r.o. a poskytování sídla pro firmy
Čas na změnu Možná už nějakou dobu cítíte, že stojíte dlouho na jednom místě. Profesně se už nevyvíjíte a cítíte se vyhořelí. Přestává Vás bavit chodit každý den na stejné místo, do identické kanceláře, řešit dokola opakující se záležitosti s těmi samými lidmi. Padá na Vás tíha stereotypu a... Přečíst více
Vylepšete proces náboru zaměstnanců a najměte ty nejlepší
Proces náboru zaměstnanců je postup, který pomáhá vyhledat, vybrat a nakonec najmout nové pracovníky. Propracovaný nábor přináší větší jistotu, že budou ve vaší firmě pracovat kvalifikovaní lidé, kteří odpovídají politice vaší firmy. Každá společnost má své specifické kroky, které nějakým způsobem souvisí s... Přečíst více
Vylepšete proces náboru zaměstnanců a najměte ty nejlepší
Proces náboru zaměstnanců je postup, který pomáhá vyhledat, vybrat a nakonec najmout nové pracovníky. Propracovaný nábor přináší větší jistotu, že budou ve vaší firmě pracovat kvalifikovaní lidé, kteří odpovídají politice vaší firmy. Každá společnost má své specifické kroky, které nějakým způsobem souvisí s... Přečíst více
Co se o vás mohou personalisté dozvědět online?
Když se ucházíte o práci, obvykle odešlete motivační dopis, životopis a případně několik ukázek své předchozí práce. Ale to není vše, na co se náboráři dívají při zvažování vaší žádosti. V této době vyhledávačů, sociálních médií a osobních webů bude vaše osobnost online pravděpodobně pečlivě... Přečíst více
Jak na ideální školení pro zaměstnance
Občasnému školení se asi nevyhne nikdo z nás. Jak je však možné, že někde lidé na školení přicházejí v dobré náladě a někde se objevují otrávené obličeje? Pokud zaměstnavatel po svých zaměstnancích vyžaduje účast na školeních, která mají rozšířit jejich obzory a zároveň být pozitivním přínosem, je... Přečíst více
Jak motivovat zaměstnance?
Pro zaměstnavatele je nejdůležitějším úkolem motivovat své zaměstnance, aby se jim v práci líbilo, aby byli spokojeni na své pozici, aby se cítili doceněni finančně i morálně. Pokud zaměstnavatel chce udržet pohromadě sehraný kolektiv lidí a aby zejména ti věrní neodcházeli za lepšími podmínkami, musí jim vytvořit... Přečíst více
Nadřízení se často dopouští chyb při hodnocení svých zaměstnanců
Práce manažera je mnohdy psychicky vyčerpávající, jednání s klienty nebo obchodními partnery vyžaduje plné soustředění a při hodnocení svých podřízených jim již tolik pozornosti nevěnují. U zaměstnanců není roční hodnocení vůbec oblíbené a většina z nich je přesvědčena, že nejsou jejich nadřízení... Přečíst více
Odměňte své zaměstnance skvělým zážitkem
Vánoční shon pomalu finišuje, z domácností už se line vůně cukroví a ve firmách jsou připraveny závěrky, plány a rozpočty na příští rok. Nyní je ten správný čas poděkovat svým zaměstnancům za celoroční pracovní nasazení, a uspořádat pro ně vánoční či silvestrovský večírek. Pomůže vám poznat vaše... Přečíst více
Tipy, jak vybírat zaměstnance
Správný výběr zaměstnanců je zásadní podmínkou úspěšnosti firmy. Jak ale poznat, který člověk splňuje potřebná kritéria a požadavky, který se svou povahou zapadne do kolektivu a přispěje k bezproblémovému chodu firmy? Existuje několik tipů a rad, které vám při výběru nového zaměstnance mohou pomoci. Důležitou... Přečíst více