Výběr zaměstnavatele nemusí vždy jednoduchý. Co vše je třeba zvážit.
Pokud patříte mezi zodpovědné jedince, kteří jsou kvalifikovaní, mají vůli a chuť odvádět dobrou práci, můžete získat zaměstnání téměř u jakékoli zaměstnavatele. Důležité jsou i vaše schopnosti a povaha. Většina lidí žije v domnění, že si vždy zaměstnavatel vybírá zaměstnance, ovšem může to být i naopak. Dobrý zaměstnavatel je to, co potřebujete pro duševní klid a šťastné pracovní místo.
Jaké nabízí zaměstnavatel výhody a benefity
Nadstandardní plat a velké množství benefitů jsou známkou toho, že si zaměstnavatel svých lidí váží. Každý zaměstnanec by měl být ohodnocen dle svého pracovního zařazení a odvedené práce. Při porovnávání zaměstnavatelů vyhodnoťte celý kompenzační balíček včetně benefitů.
Zjistěte, jaká je v organizaci fluktuace zaměstnanců
Kromě finančních výhod hledá většina uchazečů o práci stabilitu a jistotu. Zjistěte, jak velká je ve firmě fluktuace a finanční situace. Může vám to pomoci zmírnit obavy, že o práci přijdete nebo že zaměstnavatel může skončit.
Chování zaměstnavatele vůči zaměstnancům
Chová se zaměstnavatel k zaměstnancům dobře? Někdy můžete najít recenze společnosti online. Hodnotí bývalí i současní zaměstnanci, zmiňují pracovní dobu, plat, chování zaměstnavatele a pracovní prostředí. Měli byste vědět, jaký je zaměstnavatel a zda pravidelně komunikuje se svými zaměstnanci. Důležitá je interakce. Vyberte si zaměstnavatele, který je otevřený a transparentní vůči svým zaměstnancům.
Stáří firmy
Je zaměstnavatel v oboru nový nebo nebo má za sebou již úspěšnou kariéru? Musíte zkontrolovat velikost podniku a zda existuje prostor pro pokrok. Větší společnost by vám dala lepší nástupní plat. Startupy teprve začínají a potřebují nějaký čas, aby se rozrostly. I když můžete být u zrodu úspěšné firmy, je to určitý risk.
