Jak se správně zachovat při sexuálním harašení

Datum publikování na HitPrace.cz: 19. 5. 2019

Podle posledních průzkumů se až 25% Čechů setkalo s určitým typem sexuálního obtěžování. Jenže ono není harašení jako harašení. Co pro jednoho může být nevinným vtípkem, může se dalšímu zdát jako nevhodné chování. Velký humbuk, který se děje kolem sexuálního obtěžování v Americe, naštěstí nechává Čechy chladnými a našim k soudům se dostanou pouze závažné případy. 

Ženy vs muži

Muži vnímají nemístné poznámky, dvojsmyslné vtipy, lichotky nebo náhodné dotyky dočista jinak než ženy. Často ani není jejich úmysl zlý, jen nedomyslí, jak jejich chování na ostatní působí. A naopak, pokud žena nemístně lichotí muži a občas ho „plácne po zadku“, muž takové chování většinou bere s úsměvem. Každý jsme jiný a každý jinak vnímáme určité situace. Co některému nevadí a mávne nad tím rukou, může jiného uvádět do rozpaků a nepříjemných stavů. Kde tedy leží hranice mezi uvolněným chováním a sexuálním obtěžováním? 

Některé případy dochází do extrémů, kde nadřízený vyhrožuje oběti výpovědí, pokud se nepodvolí a není ojedinělé, kdy dojde ke znásilnění. Bohužel, některé ženy, ale i muži, často mlčí ze strachu o zaměstnání, ze studu. Ženy jsou obětí sexuálního obtěžování v zaměstnání 7x častěji než muži.

Nikdy nemlčte, pokud je vám nepříjemně

Pokud vám oplzlé poznámky a náhodné dotyky v práci vadí, řekněte to. Zastavte to hned na začátku. Kolega, který vás takovými poznámkami častuje, často ani neví, jak o něm smýšlíte. Když se na něj jen nervózně usmějete, myslí si, jak není úžasně vtipný a váš úsměv považuje za tichý souhlas k pokračování a své chování bude v obtěžování stupňovat. Nenechte to dojít tak daleko. Ve většině případů opravdu stačí hned na začátku určit pravidla chování ve společném zaměstnání. Pokud to nepomůže, nezbude vám nic jiného než informovat nadřízené. 

Nikdy to není vaše chyba

Mnoho obviněných, zejména mužů, jako argument na svou obhajobu, použije vyzývavé oblékání své kolegyně, že si za to vlastně může sama. Jsou to jen výmluvy. Ani nápadný způsob oblékání nikoho neopravňuje k nevhodnému chování a obtěžování.


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Člověk a stroj: DB Schenker zkoumá nové koncepty automatizace a vzájemné spolupráce
10. 12. 2019

V DB Schenker jde rozvoj lidských zdrojů ruku v ruce s rozvojem logistického odvětví. Není se tedy co divit, že se pozornost zaměřuje i na inovace a digitalizaci v personalistice. Aby společnost mohla reagovat na současné trendy a... Přečíst více

Díky práci na dálku si mohou software developeři vydělat výrazně více
9. 12. 2019

„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až 3krát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a... Přečíst více

Nestíháte přípravy na Vánoce? Máme pro vás řešení
9. 12. 2019

S tím, jak se kalendář překlopil z upršeného listopadu do adventního měsíce prosince, nastává nám všem hektické období. Místo toho, aby v dnešní době byl advent časem ke zklidnění a setkávání se s přáteli, honíme se od... Přečíst více

Dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor. Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek pracovníků
5. 12. 2019

Průmyslové firmy v Česku našly nový způsob, jak zmírnit dlouhodobý nedostatek zaměstnanců v době, kdy dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor a je stále složitější udržet přirozenou generační výměnu v... Přečíst více

Lidé investují našetřené zaměstnanecké benefity do Ježíška
4. 12. 2019

Podobně jako se do konce roku musí dočerpat dovolená, svoji platnost mají i zaměstnanecké benefity. Výhodou je, že se dají skvěle využít pro pořízení vánočních dárků nebo zmírnění předvánočního stresu. Podle údajů Sodexo... Přečíst více