Zaměstnavatelé často napálí čerstvé absolventy škol

Datum publikování na HitPrace.cz: 7. 4. 2019

Po dokončení střední nebo vysoké školy má mnoho mladých lidí problém sehnat zaměstnání, které by je bavilo a naplňovalo je. Nejčastějším důvodem je jejich nulová praxe. Někteří zaměstnavatelé této situace zneužívají a absolventi mnohdy podepíší pracovní smlouvy, které jsou na hranici českého zákoníku práce a není výjimkou, že zákon dokonce poruší. Absolventi nemají srovnání ani zkušenosti a pracovní smlouvu podepíší. 

Peníze „na ruku“ jsou protizákonné

Někteří zaměstnavatelé uvedou do pracovní smlouvy pouze minimální mzdu a zbytek dávají svým zaměstnancům tzv. na černo, což je zcela nepřípustné. Ovšem nezákonné také je, pokud zaměstnanec uzavře pracovní slmouvu se zkráceným úvazkem a současně začne vykonávat stejnou práci na základě živnostenského oprávnění. Zaměstnavatel využívá toho, že tento způsob vypadá celkem nevinně, ale stále se jedná o obcházení zákona.

Pozor na zkušební lhůtu

Nezáleží druhu nového povolání, zda absolvent nastupuje do továrny, skladu, obchodu, kanceláře, úřadu či do veřejných služeb. Pro každého nováčka platí zkušební doba tři měsíce, kterou má pouze na začátku. Při jakékoliv změně se zkušební lhůta nikdy znovu nedává. Výjimku tvoří vedoucí pozice, kde se uvádí zkušební doba na šest měsíců. 

Místo pracoviště

Mnoho splečností má své hlavní sídlo v Praze, které je také většinou uvedené v pracovní smlouvě. Vedle toho by mělo být v pracovní smluvě uvedené místo vykonávaného povolání. Pokud není místo uvedené, může zaměstnavatel poslat zaměstnance do pobočky v jiném městě, kde mu zaměstnanci například onemocní. 

Druh práce

Mladí lidé se často rozčilují, že ve svém zaměstnání dělají téměř vše. Pokud nemají v pracovní smlouvě uvedený přesný typ práce, nic nezmohou. Na druhou stranu, získávají více zkušeností, které se mohou později hodit. 

Datum nástupu

Datum prvního dne v práci musí být stejné jako uvedené datum v pracovní smlouvě. 



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Trendy roku 2020 ve zdravotnictví? Moderní terapie, umělá inteligence a strojové učení
20. 2. 2020

Co nás čeká v roce 2020 v oblasti zdravotnictví? Moderní terapie a buněčné a genové technologieSektor genových a buněčných terapií zažívá významný růst a v posledních deseti letech přináší zásadní změnu v léčbě.... Přečíst více

Uplatnění po mateřské? Zkrácené úvazky jsou, jen se nebát zeptat
20. 2. 2020

Česko je země dvou paradoxních extrémů. Má nejdelší rodičovskou dovolenou na světě a k tomu nejvíc pracujících matek starších dětí. Příčinou je významný nedostatek nabídky zkrácených pracovních úvazků v Česku. Výjimkou... Přečíst více

Naučte se předcházet stížnostem díky ověřeným technikám
19. 2. 2020

Je lehké říct si – až se změní ten druhý / ti druzí, pak i já se k nim budu chovat jinak. Pokud však budete čekat na to, až se změní ti druzí, může to být dlouhé čekání. Popravdě se nemusíte dočkat vůbec.Pamatujte –... Přečíst více

HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech
18. 2. 2020

Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti dokáže využít v podmínkách organizace, její firemní kultury a celého byznysového prostředí, je klíčem pro úspěšné fungování a podnikání organizace. Není... Přečíst více

Firma není manželka aneb Proč v podnikání nespoléhat na srdce
16. 2. 2020

Vášeň pro věc je pro podnikatele důležitým motivátorem, který je žene kupředu. Pokud ale chcete podnikat jen kvůli tomu, abyste se mohli věnovat své oblíbené činnosti, může vás nakonec čekat velké rozčarování. Láska k dané... Přečíst více