Zaměstnavatelé často napálí čerstvé absolventy škol

Datum publikování na HitPrace.cz: 7. 4. 2019

Po dokončení střední nebo vysoké školy má mnoho mladých lidí problém sehnat zaměstnání, které by je bavilo a naplňovalo je. Nejčastějším důvodem je jejich nulová praxe. Někteří zaměstnavatelé této situace zneužívají a absolventi mnohdy podepíší pracovní smlouvy, které jsou na hranici českého zákoníku práce a není výjimkou, že zákon dokonce poruší. Absolventi nemají srovnání ani zkušenosti a pracovní smlouvu podepíší. 

Peníze „na ruku“ jsou protizákonné

Někteří zaměstnavatelé uvedou do pracovní smlouvy pouze minimální mzdu a zbytek dávají svým zaměstnancům tzv. na černo, což je zcela nepřípustné. Ovšem nezákonné také je, pokud zaměstnanec uzavře pracovní slmouvu se zkráceným úvazkem a současně začne vykonávat stejnou práci na základě živnostenského oprávnění. Zaměstnavatel využívá toho, že tento způsob vypadá celkem nevinně, ale stále se jedná o obcházení zákona.

Pozor na zkušební lhůtu

Nezáleží druhu nového povolání, zda absolvent nastupuje do továrny, skladu, obchodu, kanceláře, úřadu či do veřejných služeb. Pro každého nováčka platí zkušební doba tři měsíce, kterou má pouze na začátku. Při jakékoliv změně se zkušební lhůta nikdy znovu nedává. Výjimku tvoří vedoucí pozice, kde se uvádí zkušební doba na šest měsíců. 

Místo pracoviště

Mnoho splečností má své hlavní sídlo v Praze, které je také většinou uvedené v pracovní smlouvě. Vedle toho by mělo být v pracovní smluvě uvedené místo vykonávaného povolání. Pokud není místo uvedené, může zaměstnavatel poslat zaměstnance do pobočky v jiném městě, kde mu zaměstnanci například onemocní. 

Druh práce

Mladí lidé se často rozčilují, že ve svém zaměstnání dělají téměř vše. Pokud nemají v pracovní smlouvě uvedený přesný typ práce, nic nezmohou. Na druhou stranu, získávají více zkušeností, které se mohou později hodit. 

Datum nástupu

Datum prvního dne v práci musí být stejné jako uvedené datum v pracovní smlouvě. 



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Když šéf stresuje své okolí: někdy je lepší změnit práci
15. 11. 2019

Jak se vypořádat se situací, kdy šéf vládne přílišně pevnou rukou a své podřízené stresuje křikem a nadávkami? Někdy nezbyde než se poohlédnout po jiném působišti.Ještě předtím je však lepší za šéfem zajít a upozornit... Přečíst více

Nová šance pro zaměstnavatele: do roku 2030 přibude na trhu práce 100 tisíc mladých uchazečů
14. 11. 2019

Nezaměstnanost čerstvých absolventů středních škol a učilišť každým rokem klesá. Zatímco celková míra nezaměstnanosti se během posledních šesti let snížila zhruba o dvojnásobek, počet maturantů, kteří nenašli ihned po... Přečíst více

Taky už se těšíte na Ježíška? Firemním deštníkům zvoní hrana, hitem letošního roku jsou síťovky.
13. 11. 2019

Láhev vína, krabička luxusních bonbonů nebo power banka – to jsou tradiční dárky, které dávají firmy svým obchodním partnerům, klientům nebo zaměstnancům. Firmy si ale na výběru vánočních dárků dávají čím dál víc... Přečíst více

Dá se očekávat, že zájem zaměstnavatelů o technicky zaměřené pracovníky poroste i do budoucna, a to bez ohledu na to, jak se bude vyvíjet úroveň nezaměstnanosti
12. 11. 2019

Kvalitní zaměstnanci na trhu stále chybí a firmy začínají obracet svou pozornost od marného boje o talenty k intenzivnější automatizaci zejména těch nejjednodušších úkonů. Automatizace pro ně představuje trvalejší a... Přečíst více

Ukončení pracovního poměru nejen právně správně
11. 11. 2019

Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou záležitostí. Na samotný akt je nutné se velmi pečlivě připravit. Ráda bych se tudíž věnovala nejen vlastní administraci tohoto úkonu, ale především... Přečíst více