Jak a kdy můžete využít ošetřovné?

Datum publikování na HitPrace.cz: 27. 3. 2019

Většina rodičů malých dětí jistě pojem ošetřovné, laicky ošetřovačka, zná a mnoho z nich tuto možnost využilo. Ovšem ošetřovné můžete využít na péči o jakoukoliv osobu blízkou, nejen své děti, což mnoho lidí netuší. Manželka na mateřské si zlomí nohu a nemůže se starat o děti? Jeden z rodičů se zotavuje z těžké nemoci po návratu z nemocnice a potřebuje neustálou péči? I na tyto případy se vztahuje možnost využití ošetřovného. Onemocnět z vašich blízkých může kdokoliv a vy máte na tuto možnost nárok, pokud jste běžným zaměstnancem.

Ošetřovné při nezvyklých situacích

Nemoc nebo úraz nejsou jedinými důvody k žádosti o ošetřovné. Pokud máte v péči dítě mladší deseti let a bude mu nařízena karanténa nebo bude uzavřené školské zařízení, kam dochází, můžete také využít možnosti ošetřovného. 

Kolik dní ošetřovné trvá?

Po vystavení dokladu o péči o blízkého člověka od ošetřujícího lékaře, se můžete o něj starat na neurčitou dobu. Ovšem hrazených (podpůrčí doba) máte pouze prvních devět dní, samoživitelé prvních šestnáct dní. Proplácené máte také víkendy a svátky. Mnoho ošetřujících to řeší střídáním s partnerem nebo na jeden seženou za sebe záskok a po jednom pracovním dni započnou další „ošetřovačku“. 

Vyplácená částka

Částka, kterou za devět nebo šestnáct dní ošetřovného dostanete je 60% z vašeho denního vyměřovacího základu. Sumu vám lehce vypočítá kalkulačka, kterou snadno naleznete na mnoha webových stránkách. 

Všichni nárok na ošetřovné nemají

Zaměstnanci, kteří mají pouze dohodu o provedení práce nebo dohodu o provedení činnosti nárok na ošetřovné nemají. Stejně tak lidé, kteří pracují z domova nárok na ošetřovné nemají. 

Kdo o délce ošetřovného rozhoduje?

O počátku i ukončení ošetřovného rozhoduje vždy rozhoduje ošetřující lékař. Na začátku vám vystaví potvrzení, které odevzdáte ve svém zaměstnání. Potvrzení dostanete také o ukončení a také ho odevzdáte v práci. 


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Trh práce: Opatrnost zaměstnavatelů roste
17. 9. 2019

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2019. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2019 byla... Přečíst více

Moderní CV jako součást osobního marketingu: tipy, jak zaujmout
16. 9. 2019

Pracovní trh se v důsledku nových technologií rychle mění. Životopis pracovníka je jen střípkem celého balíku osobní prezentace v digitálním světě. Jak se umět prodat nejenom při hledání nové práce?„Vnímání práce se v... Přečíst více

Z domova běžně pracují jen 4 % Čechů, home office je nejběžnější v Nizozemsku
14. 9. 2019

Home office je stále více vyhledávaným benefitem ze strany pracovníků, v současné době především mileniálů. Podle zjištění analytického projektu Evropa v datech využívají home office asi 4 % Čechů, což je zhruba 206 tisíc... Přečíst více

Firmy povyšují neefektivně, Peterův princip platí více, než se myslelo
12. 9. 2019

Ještě dlouho poté, co kanadský psycholog a pedagog Lawrence Peter v 60. letech minulého století formuloval svůj princip neschopnosti zaměstnanců, se věřilo, že vše mínil v nadsázce, nebo jako provokativní vtip. Tzv. Peterův princip... Přečíst více

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
12. 9. 2019

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.Podle průzkumu Gallup 2018:9 z 10 top manažerů si myslí, že jejich zaměstnanci odcházejí za lepším platovým ohodnocením. Pokud se... Přečíst více