Finanční ředitel
WOFINO | Přidáno: 26. 4. 2024
TOP! Skladník/ce v pivovaru - 145,-/hod.
PRAGMA personální agentura s.r.o. | 24 000 Kč - 29 000 Kč | Přidáno: 26. 4. 2024
IT Recruiter/ka v personální agentuře (40 - 80.000 Kč)
Jobs Contact Personal, s.r.o. | 40 000 Kč - 80 000 Kč | Přidáno: 26. 4. 2024
Výrobní ředitel/strojní výroba… Váš posun v kariéře? (60 - 70.000 Kč)
Jobs Contact Personal, s.r.o. | 60 000 Kč - 70 000 Kč | Přidáno: 26. 4. 2024
Obchodní konzultant v IT personální agentuře (60 - 120.000 Kč)
Jobs Contact Personal, s.r.o. | 60 000 Kč - 120 000 Kč | Přidáno: 26. 4. 2024
TOP! Operátor výroby - 150Kč /hod.- Ubytování! Nábor z celé ČR
PRAGMA personální agentura s.r.o. | 27 000 Kč - 30 000 Kč | Přidáno: 26. 4. 2024
Konzultant do personální agentury(m/ž) - IT/EE tým (až 70.000 Kč)
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Přidáno: 26. 4. 2024
Obchodní ředitel
90 000 Kč - 100 000 Kč | Přidáno: 25. 4. 2024
Obchodní ředitel/ka s angličtinou
Frontman | Přidáno: 25. 4. 2024
Obchodní ředitel/ka - Praha
Frontman | Přidáno: 25. 4. 2024
Oblastní ředitel/ka pro České Budějovice
UNIQA interka | Přidáno: 25. 4. 2024
Marketingový/á ředitel/ka
Frontman | Přidáno: 25. 4. 2024
Obchodní ředitel/ka
Frontman | Přidáno: 25. 4. 2024
Personální a mzdový specialista
Albert | Přidáno: 25. 4. 2024
HR admin | Plzeň
35 000 Kč - 40 000 Kč | Přidáno: 25. 4. 2024
HR ADMIN | PLZEŇ
Grafton Recruitment | 35 000 Kč - 40 000 Kč | Přidáno: 25. 4. 2024
Global People Business Partner
Make | Přidáno: 25. 4. 2024
People & Business Partner/ka (medior)
Notino | Přidáno: 25. 4. 2024
Specialista HR se znalostí SAP HR
Česká pošta | Přidáno: 25. 4. 2024
Obchodní ředitel (ČR/Slovensko)
NOVÝ START, personální agentura s.r.o. | Přidáno: 25. 4. 2024
Práce v profesi Personální ředitel - Často kladené otázky
👉 Kolik nabídek práce lze najít pro profesi Personální ředitel?
Pro profesi "Personální ředitel" aktuálně najdete 425 nabídek práce na pracovním portálu HitPrace.cz.
👉 Jaká je náplň práce profese Personální ředitel?
Personální ředitel je odpovědný za vedení personálních záležitostí v organizaci. Je zodpovědný za výběr a udržování personálu, včetně náboru, školení a rozvoje zaměstnanců, včetně vytváření a implementace motivačních programů. Dále může být odpovědný za vedení a implementaci personálních politik a postupů, včetně zpracování mezd, náboru a odměňování zaměstnanců.