HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury Randstad

Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během a po krizi můžeme očekávat? Na to vše se zaměřila ve svých průzkumech personální agentura Randstad HR Solutions na konferenci Jak koronavirová krize změnila situaci na trhu práce, pořádané týmem TUESDAY Business Network.

Randstad je největším poskytovatelem personálně poradenských služeb na světě s působností ve 38 státech. Cesta Randstadu v České republice začala v roce 2008. Vstoupili na trh převzetím lokální agentury a na jejích základech začali budovat značku Randstad, která už v té době měla velmi silné postavení ve světě. Z původní hrstky pracovníků se tým postupně rozšířil na 180 zaměstnanců, kteří nyní pracují v devíti samostatných pobočkách a 15 inhouse řešení v sídlech klientů.

Tématem Lindy Pickové (Professionals Director, Randstad) byl vliv pandemie na trendy v HR a fungování firem. Ve své prezentaci přinesla řadu dat z různých průzkumů a v různých oblastech. Podívejme se na ně.