Od kolika let mohou nezletilí na brigádu a za jakých podmínek?

Datum publikování na HitPrace.cz: 3. 9. 2019

Letní brigády jsou neodmyslitelnou součástí v trávení prázdnin mnoha studentů. Studenti si vydělají na svou letní zábavu a mnohé podniky tak řeší obsazení sezónních prací nebo záskok za stálé zaměstnance, kteří si vybírají svou dovolenou. Mnoho studentů však vůbec netuší, za jakých podmínek mohou pracovat a často ani netuší, že porušují nějaký zákon nebo nařízení. 

Ideální je dohoda o provedení práce

Hodně studentů pracuje o letních prázdninách „na černo“ a riskují tím uložení pokuty svému zaměstnavateli i sobě. Ideální volbou je uzavření dohody o provedení práce, u které může brigádník odpracovat 300 hodin, což na letní brigádu akorát stačí. 

Od kolika let může nezletilý pracovat?

Každý mladistvý může pracovat již od 15 let, ovšem musí mít dokončenou povinnou školní docházku. Smlouvu však může uzavřít hned po dovršení 15 let s odloženým nástupem na brigádu po dokončení školní docházky. Nic mu tak nebrání rozhlížet se po vhodné letní brigádě s předstihem. 

Upravená pracovní doba

Mladiství mladší 18 let nesmí pracovat více než 8 hodin v kuse. Při výkonu brigády mohou pracovat maximálně 40 hodin týdně. Mezi jednotlivými směnami musí využít dobu odpočinku minimálně 12 hodin. 

Noční směny a přesčasy jsou u zaměstnanců mladších 18 let zakázané. Výjimku tvoří mladiství starší 16 let, kteří mohou pracovat v noci pokud to výkon povolání vyžaduje. Nesmí však přesahovat jednu hodinu. V České republice začíná oficiálně noční směna ve 22 hodin. Brigádník může navázat na svou denní směnu a svou práci ukončit ve 23 hodin, nikoliv později. Po tuto dobu musí být pod dozorem pracovníka staršího 18 let. 

Zakázané brigády

Existují pracovní odvětví, která nemohou přijímat žádné nezletilé brigádníky. Patří mezi ně například práce pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů. 


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Člověk a stroj: DB Schenker zkoumá nové koncepty automatizace a vzájemné spolupráce
10. 12. 2019

V DB Schenker jde rozvoj lidských zdrojů ruku v ruce s rozvojem logistického odvětví. Není se tedy co divit, že se pozornost zaměřuje i na inovace a digitalizaci v personalistice. Aby společnost mohla reagovat na současné trendy a... Přečíst více

Díky práci na dálku si mohou software developeři vydělat výrazně více
9. 12. 2019

„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až 3krát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a... Přečíst více

Nestíháte přípravy na Vánoce? Máme pro vás řešení
9. 12. 2019

S tím, jak se kalendář překlopil z upršeného listopadu do adventního měsíce prosince, nastává nám všem hektické období. Místo toho, aby v dnešní době byl advent časem ke zklidnění a setkávání se s přáteli, honíme se od... Přečíst více

Dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor. Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek pracovníků
5. 12. 2019

Průmyslové firmy v Česku našly nový způsob, jak zmírnit dlouhodobý nedostatek zaměstnanců v době, kdy dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor a je stále složitější udržet přirozenou generační výměnu v... Přečíst více

Lidé investují našetřené zaměstnanecké benefity do Ježíška
4. 12. 2019

Podobně jako se do konce roku musí dočerpat dovolená, svoji platnost mají i zaměstnanecké benefity. Výhodou je, že se dají skvěle využít pro pořízení vánočních dárků nebo zmírnění předvánočního stresu. Podle údajů Sodexo... Přečíst více