K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
S novým rokem zaměstnavatelé často řeší řadu otázek, které souvisejí s čerpáním dovolené, s nevyčerpáním „staré“ dovolené a další související otázky. Pojďme se nyní na problematiku dovolené a některé aspekty jejího čerpání podívat podrobněji.
K některým v praxi řešeným otázkám:
Zaměstnancům poskytujeme dovolenou ve standardní zákonné výměře 4 týdny. Zaměstnanec si však v roce 2018 vyčerpal pouze 3 týdny s tím, že víc dovolené si brát nechce, dovolenku si tedy vypsal pouze celkem na tři týdny, můžeme mu tedy dovolenou převést do roku 2019?
Čtěte více níže:
