SAP podporuje rovné podmínky a kariérní růst žen

V oboru podnikových služeb roste podíl žen. V SAP Services tvoří již 7 z 10 zaměstnanců a stejný je jejich podíl i ve vedení tohoto centra, které poskytuje inovační a podnikové služby všem světovým pobočkám softwarové firmy SAP. Společnost ženy v jejich kariérním rozvoji silně podporuje, osvědčuje se zejména mentoring a rozvoj leadership dovedností v rámci setkání s názvem Womens corner. 

Plných 70 % žen dnes zaměstnává společnost SAP Services, která patří se svými 1.500 zaměstnanci mezi největší centra svého druhu v ČR. Podíl žen v týmu i managementu roste každým rokem, a to i navzdory tomu, že se firma stále více zaměřuje na technologie a inovace. „Od ledna jsme přijali 88 nováčků, z toho 77 % žen. Ženy podporujeme v růstu a rozvoji jejich dovedností, proto mají velké zastoupení také v našem vedení,“ vysvětluje Iveta Chválová, ředitelka SAP Services. 

Podnikové služby jsou však v tomto ohledu spíše výjimkou, obecně totiž v technologickém průmyslu panuje výrazný nepoměr mezi muži a ženami na pracovišti. Podle žebříčku Fortune 100 tvoří ženy pouze 5 % technologických ředitelů (CTO) v IT společnostech. Jinak tomu není ani v případě pracovních pozic budoucnosti – Světové ekonomické fórum (WEF) odhaduje, že ženy tvoří pouze 13 % pracovníků v cloud computingu, 20 % v inženýrství a 32 % v oblasti dat a umělé inteligence. Dle SAP Services je však role žen pro společnosti velmi důležitá a diverzita na pracovišti nenahraditelná.