Generace Z a trh práce: 57 procent mladých lidí má obavy z nedostatku pracovních míst kvůli automatizaci
Tři z pěti mladých lidí z generace Z (ročníky 1995 – 2003) mají obavy z nedostatku pracovních míst kvůli postupující robotizaci a automatizaci. Drtivá většina nejmladších pracovníků (91 %) předpokládá, že si kvůli zvyšujícím se nárokům na trhu práce bude muset zvyšovat kvalifikaci v zaměstnání, často v rozdílném oboru. Vyplývá to z globálního průzkumu Mezinárodní federace účetních (IFAC) a Asociace certifikovaných účetních (ACCA), který obě organizace provedly na vzorku 9000 nejmladších pracovníků a studentů ekonomických oborů ve 176 zemích světa. Nejmladší generace považuje za příležitost k získání pracovních dovedností účetní pozice. Ty budou do budoucna komplexnější, proto by si podle odborníků z poradenské společnosti BDO měli kvalifikaci studenti zvyšovat již při škole.
Generace Z je ambiciózní, dvě třetiny chtějí povýšení do dvou let
Se zvyšováním kvalifikace počítají i samotní mladí pracovníci a absolventi z generace Z. Z průzkumu IFAC a ACCA vyplývá, že 91 % mladých se chce i v současné práci stále vzdělávat a tři z pěti pracovníků z generace Z navíc očekávají, že je po dvou letech na stávající pozici čeká povýšení a zvýšení platu. „Nejmladší pracovníci a čerství absolventi práci bez váhání změní, pokud mají pocit, že jejich potřeby nenaplňuje. Dvě třetiny z nich počítá i s prací ve více oborech současně, čímž se výrazně liší od předchozích generací,“ říká Oldřich Bartušek, partner poradenské společnosti BDO.
