Umíme pečovat o duševní zdraví zaměstnanců?

Jak hodně je nutné pečovat o duševní zdraví zaměstnanců? Je to otázka, na kterou většina manažerů odpoví „ano, asi ano“, ale hned následuje doplnění, že to není zase tak nutné, naši zaměstnanci to nepotřebují, není to v silách zaměstnavatele. Někteří odpoví, už to děláme, máme nasmlouvaného psychologa, zaměstnanci se mohou obrátit na domluvenou linku, máme smluvní pracoviště….

Jak je nutné pečovat o fyzické zdraví zaměstnanců?

Tady jsme na tom v rámci osvěty i realizace o mnoho lépe. Většina společností už využívá benefity, Multisport karty, vstupy do fitness center, plaveckých bazénů, možnost nakupovat v lékárnách a mnoho dalších.

V poslední době se v mnoha společnostem objevují nové praktiky, které jsou zaměřené na fyzické zdraví přímo na pracovišti. Trenéři pravidelně, v pracovní době v krátkých časových úsecích učí to, jak se protáhnout při práci na počítači, jak si zacvičit při práci, která je jednosměrně zátěžová a mnoho a mnoho dalších aktivit.

V oblasti péče o duševní zdraví našich zaměstnanců máme ještě velké rezervy.