Teambuilding budoucnosti. Management Microsoftu se potkal na virtuálním ostrově

Uspořádat velkou interní akci či teambuilding, a přitom dodržet pravidla sociálního distancování se zdá být za současných podmínek nemožné. Elegantně a efektivně si s tím ovšem poradila společnost Microsoft. Jako správný lídr v oblasti technologických inovací a digitalizace přenesla celou událost do online světa, ve kterém se účastníci převtělili do počítačových avatarů. Největší akce svého druhu ve střední Evropě tak dala účastníkům z řad zaměstnanců během dvou dní možnost diskutovat nad lokální strategií a směřováním pobočky v Čechách a na Slovensku. Virtuální řešení interní komunikace společnosti bylo navíc oceněno cenou European Excellence Awards.

Velké konference a veletrhy si během jarní i podzimní koronavirové krize prošly doslova zemětřesením. Ne jinak tomu bylo i u teambuildingů a interních akcí pro zaměstnance. Zatímco řada firem stále hledá vhodné formáty online komunikace mezi zaměstnanci, některé společnosti mohou jít ostatním příkladem. Patří mezi ně i technologický lídr Microsoft, který se rozhodl své každoroční a nejdůležitější setkání zaměstnanců uspořádat na virtuální platformě, která nemá ve střední Evropě obdoby.

Unikátní teambuilding Microsoft • 200 účastníků ze 4 zemí

• 25 řečníků

• 10 hodin rozhovorů a přednášek

• 2 workshopy pro rozvoj soft skills

• Virtuální ostrov se šesti virtuálními stagemi

• Online svět pro top management a objevování nového positioningu Microsoft