Propouštíte, nebo nabíráte? Otázka je koho

Nelze nevidět, že máme před sebou velmi nestandardní situaci na trhu práce. Spousta firem musela omezit či dokonce zastavit svůj provoz, a i když se nám pořád nechce podívat pravdě přímo do očí, je jasné, že některé české firmy čeká propouštění či minimálně reorganizace. Ať ale nezačínáme úplně depresivně, z průzkumu víme, že je tu i nemálo firem, kterým se naopak daří, a ty čeká naopak nábor nových posil. Ať už je na tom vaše firma tak nebo tak, to, do jaké míry současnou situaci ustojíte, ovlivňují z velké části vaši zaměstnanci.

Asi to pro vás není novinka, jenže si asi řeknete: „Odhalit skutečný pracovní potenciál lidí není tak snadné a vždycky je třeba se dívat na jednotlivce z různých úhlů pohledu.“ Pokud jste od nás už někdy něco četli, asi pro vás nebude překvapením ani to, že základním a zároveň naprosto klíčovým kritériem je postoj k práci neboli produktivita.

Když se podíváte na svůj tým, najdete v něm těchto pět typů lidí.