Češi neprahnou po tučné výplatní pásce, důležitější je pro ně v práci atmosféra

Datum publikování na HitPrace.cz: 13. 2. 2020

Restartovat nebo nakopnout kariéru se každý rok na přelomu roku rozhodnou tisíce lidí. Častým důvodem ke změně bývá chování a přístup zaměstnavatele. Právě představy lidí o ideálním zaměstnavateli se ale značně rozcházejí. Podle průzkumu české technologické společnosti Enehano Solutions mezi více než 500 respondenty by měl především umět v práci zajistit přátelskou a týmovou atmosféru. Důležitá je i plnotučná výplatní páska, avšak více než polovina lidí ji mezi tři hlavní kritéria neřadí. 

Nadpoloviční většina dotázaných (52 %) se shodla pouze na tom, že je klíčové, aby zaměstnavatel dokázal na pracovišti vytvořit i udržet přátelskou a týmovou atmosféru. Všechny ostatní sledované vlastnosti zaměstnavatelů jsou sice vždy pro určitou nemalou část zaměstnanců zásadní, nadpoloviční většina lidí se však neshodla na žádné další z nich.

„To jen potvrzuje, že zaměstnavatelé jsou nuceni ve firmě vytvořit takovou firemní kulturu, která zohledňuje potřeby a priority různých zaměstnanců. Tím se totiž zvýší jejich angažovanost, týmovost a motivace k práci. Flexibilita, mobilita, osobní rozvoj, leadership, smysl práce a firemní vize jsou důležitější než hezký plat, dobrá káva a fatboy. Značně jednodušeji a rychleji s těmito zásadními faktory pracují malé firmy a startupy než velké korporace," říká zkušená konzultantka a lektorka diverzity a inkluze Jana Tikalová. 


Zdroj: Personalista.com
Otevřený internetový HR magazín.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Moderní HR systémy jsou postaveny na portálech pro zaměstnance
26. 2. 2020

V dnešní době je většina informací a dokumentů poskytována především v elektronické podobě prostřednictvím elektronické pošty, zveřejněním na internetových nebo intranetových stránkách, mobilní komunikací nebo jinou obdobnou... Přečíst více

Pronájem IT expertů se stává novým standardem
25. 2. 2020

Outsourcing IT specialistů aktuálně mění globální průmysl. Stal se novým normálem a experti konstatují, že v budoucnu bude dále růst. Jak ukazují data, podnikům již nestačí pouze zajistit provoz svých IT technologií... Přečíst více

Pracujete s personálními daty ve prospěch lidí i celé organizace?
24. 2. 2020

Když vloni publikovala společnost Deloitte svou rozsáhlou výroční studii Global Human Capital Trends 2019, některé závěry nebyly překvapením. Opakovaně se totiž potvrdilo, že mezi kritické faktory úspěchu a výkonnosti firmy řadí... Přečíst více

Trendy roku 2020 ve zdravotnictví? Moderní terapie, umělá inteligence a strojové učení
20. 2. 2020

Co nás čeká v roce 2020 v oblasti zdravotnictví? Moderní terapie a buněčné a genové technologieSektor genových a buněčných terapií zažívá významný růst a v posledních deseti letech přináší zásadní změnu v léčbě.... Přečíst více

Uplatnění po mateřské? Zkrácené úvazky jsou, jen se nebát zeptat
20. 2. 2020

Česko je země dvou paradoxních extrémů. Má nejdelší rodičovskou dovolenou na světě a k tomu nejvíc pracujících matek starších dětí. Příčinou je významný nedostatek nabídky zkrácených pracovních úvazků v Česku. Výjimkou... Přečíst více