Náborový workshop - kandidát odchází s datem nástupu
Jak se vyrovnat s poklesem kandidátů, kteří se aktuálně hlásí na pracovní pozici? Jediným způsobem je posílit svou značku zaměstnavatele, hledat lidi aktivně a zkoušet nové cesty. Takovou zkušenost má i společnost Marks and Spencer. Podělila se o ně na nedávné akci Inspirace HR.
