Jak se nabírají IT pracovníci aneb HR současnosti

Datum publikování na HitPrace.cz: 10. 9. 2019

O nedostatku IT pracovníků se hovoří už léta. Řešení problému nepřispívá ani obecně velmi nízká nezaměstnanost, a tak je pro některé firmy téměř nadlidským úkolem kvalitního „ajťáka“ najít a zaměstnat. Pracovní trh je však velmi dynamickým prostředím a pomoci může orientace na současné trendy. Zapojují se nové technologie a postupy, které mohou proces náboru zjednodušit oběma stranám.

Automatizace a další technologické posuny

Nejedná se zatím o běžnou praxi, ale první vlaštovky je už možné zaznamenat. Z hlediska automatizace náborového procesu jsou na vzestupu zejména chatboti a další umělá inteligence. Mohou dobře posloužit zejména v místech, kde není potřeba lidský element, tedy mohou případným kandidátům odpovídat na jednoduché otázky ohledně nabízených pracovních pozic. „Využití chatbotů určitě není univerzálním řešením a existují firmy a místa, kde by jejich nasazení bylo zbytečné či nevhodné. Určitě je to ale zajímavý posun, který může pomoci lidem s rutinní prací a dá jim prostor soustředit se na kreativnější úkony,“ říká Jan Silber, spoluzakladatel jobportálu pro IT specialisty Jobstack.it.


Zdroj: Personalista.com
Otevřený internetový HR magazín.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Kdy může zaměstnavatel nařídit přesčas?
24. 1. 2020

Zaměstnanců je nedostatek snad ve všech pracovních odvětvích a firmy se tuto situaci snaží řešit různými způsoby. Najímání brigádníků, proplácení dovolené, kterou zaměstnanci tráví v práci a samozřejmě přesčasy. Kdy má... Přečíst více

Když je práce zároveň i koníčkem. HECHT nabízí nové pracovní příležitosti
23. 1. 2020

Společnost HECHT stále roste a zaměstnává lidi i v menších regionech s vyšší nezaměstnaností. Šanci kariérního uplatnění nabízí kromě standardních pozic v managementu také nadšeným kutilům i zahrádkářům, pro něž se... Přečíst více

Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how
22. 1. 2020

Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně okamžitou pomoc, převážně v časové tísni. Interim manažeři mohou působit ve financích, lidských zdrojích, právním oddělení, na pozici generálního... Přečíst více

Jak se připravit na bilanční pohovor s nadřízeným
20. 1. 2020

Začátek roku je přesně tou dobou, kdy často probíhají výroční pohovory zaměstnanců s nadřízenými. Jak se na ně připravit, aby byly konstruktivní a přínosné pro obě strany a zároveň se nestaly obávanou stresovou... Přečíst více

Pojišťovny se letos musí soustředit na digitální transformaci a nové talenty, aby držely krok s rychlými technologickými změnami ve světě
20. 1. 2020

Klesající úrokové sazby, nová očekávání klientů a demografické změny jsou hlavní faktory určující budoucí vývoj v pojišťovnictví. Klíčové pro pojišťovny je najít optimální rovnováhu mezi nákladovou a provozní... Přečíst více