Jak se nabírají IT pracovníci aneb HR současnosti

Datum publikování na HitPrace.cz: 10. 9. 2019

O nedostatku IT pracovníků se hovoří už léta. Řešení problému nepřispívá ani obecně velmi nízká nezaměstnanost, a tak je pro některé firmy téměř nadlidským úkolem kvalitního „ajťáka“ najít a zaměstnat. Pracovní trh je však velmi dynamickým prostředím a pomoci může orientace na současné trendy. Zapojují se nové technologie a postupy, které mohou proces náboru zjednodušit oběma stranám.

Automatizace a další technologické posuny

Nejedná se zatím o běžnou praxi, ale první vlaštovky je už možné zaznamenat. Z hlediska automatizace náborového procesu jsou na vzestupu zejména chatboti a další umělá inteligence. Mohou dobře posloužit zejména v místech, kde není potřeba lidský element, tedy mohou případným kandidátům odpovídat na jednoduché otázky ohledně nabízených pracovních pozic. „Využití chatbotů určitě není univerzálním řešením a existují firmy a místa, kde by jejich nasazení bylo zbytečné či nevhodné. Určitě je to ale zajímavý posun, který může pomoci lidem s rutinní prací a dá jim prostor soustředit se na kreativnější úkony,“ říká Jan Silber, spoluzakladatel jobportálu pro IT specialisty Jobstack.it.


Zdroj: Personalista.com
Otevřený internetový HR magazín.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Trh práce: Opatrnost zaměstnavatelů roste
17. 9. 2019

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2019. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2019 byla... Přečíst více

Moderní CV jako součást osobního marketingu: tipy, jak zaujmout
16. 9. 2019

Pracovní trh se v důsledku nových technologií rychle mění. Životopis pracovníka je jen střípkem celého balíku osobní prezentace v digitálním světě. Jak se umět prodat nejenom při hledání nové práce?„Vnímání práce se v... Přečíst více

Z domova běžně pracují jen 4 % Čechů, home office je nejběžnější v Nizozemsku
14. 9. 2019

Home office je stále více vyhledávaným benefitem ze strany pracovníků, v současné době především mileniálů. Podle zjištění analytického projektu Evropa v datech využívají home office asi 4 % Čechů, což je zhruba 206 tisíc... Přečíst více

Firmy povyšují neefektivně, Peterův princip platí více, než se myslelo
12. 9. 2019

Ještě dlouho poté, co kanadský psycholog a pedagog Lawrence Peter v 60. letech minulého století formuloval svůj princip neschopnosti zaměstnanců, se věřilo, že vše mínil v nadsázce, nebo jako provokativní vtip. Tzv. Peterův princip... Přečíst více

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
12. 9. 2019

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.Podle průzkumu Gallup 2018:9 z 10 top manažerů si myslí, že jejich zaměstnanci odcházejí za lepším platovým ohodnocením. Pokud se... Přečíst více