Při pracovním pohovoru buďte připraveni na vše, včetně nesmyslných otázek

Datum publikování na HitPrace.cz: 6. 9. 2019

Pokud se chystáte na pracovní pohovor nebo dokonce na výběrové řízení, počítejte s tím, že se vás personalista může vyptávat na otázky, které s nabízenou prací nesouvisí a vy si budete myslet, že se jedná o kanadský žertík nebo budete hledat skrytou kameru. Některé otázky se vám možná budou zdát „přidrzlé“, ovšem nereagujte hned podrážděně. Personalista chce pouze zjistit, zda je váš postoj negativní nebo pozitivní. Buďte slušní a usměvaví za každých okolností. 

Přirovnejte se k ovoci nebo ke zvířeti

„Jaké byste chtěl být ovoce a proč?“ je jednou z bláznivých otázek, které mohou při vašem pracovním pohovoru padnout. Vaše odpověď a zdůvodnění odhalí vaši schopnost reagovat na neplánované úkoly nebo nenadálé situace. Říkejte cokoliv, jen nemlčte nebo neříkejte, že nevíte. 

„Proč máte na sobě zrovna tohle?“ je další otázka, která vás může uvést do rozpaků. Nenechte se zviklat a odpovězte, že vám to v tomto sluší nebo se takto cítíte dobře.

Nesmyslné otázky

Otázky, na které neexistuje správné řešení, se vám mohou zdát absurdní a nemusíte chápat jejich význam při pracovním pohovoru. „Které české město byste zrušil? Jak si byste si ochočil krokodýla?“ jsou jen některé z nesmyslných otázek, které vám personalista může položit. Kromě otázek se můžete dočkat úkolu, kde máte například slepci popsat nějakou barvu. 

Hádanky a úkoly bez řešení

Pokud se chystáte na výběrové řízení, kde bude více uchazečů, může se vám stát, že vás personalisté rozdělí do více skupin a budete plnit úkoly, hádat hádanky. Cílem není najít konečné řešení a většinou ani neexistuje, ale rozpoznat, zda jste vůdčí osobnost, schopnost stavění se k úkolům apod. Mezi oblíbené patří: „Kolik golfových míčků se vejde do vagónu? Kolik peněz je potřeba na umytí oken všech hradů a zámků v Česku?“ Pokud vás personalista požádá o vtip, řekněte nějaký krátký a slušný


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Trh práce: Opatrnost zaměstnavatelů roste
17. 9. 2019

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2019. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2019 byla... Přečíst více

Moderní CV jako součást osobního marketingu: tipy, jak zaujmout
16. 9. 2019

Pracovní trh se v důsledku nových technologií rychle mění. Životopis pracovníka je jen střípkem celého balíku osobní prezentace v digitálním světě. Jak se umět prodat nejenom při hledání nové práce?„Vnímání práce se v... Přečíst více

Z domova běžně pracují jen 4 % Čechů, home office je nejběžnější v Nizozemsku
14. 9. 2019

Home office je stále více vyhledávaným benefitem ze strany pracovníků, v současné době především mileniálů. Podle zjištění analytického projektu Evropa v datech využívají home office asi 4 % Čechů, což je zhruba 206 tisíc... Přečíst více

Firmy povyšují neefektivně, Peterův princip platí více, než se myslelo
12. 9. 2019

Ještě dlouho poté, co kanadský psycholog a pedagog Lawrence Peter v 60. letech minulého století formuloval svůj princip neschopnosti zaměstnanců, se věřilo, že vše mínil v nadsázce, nebo jako provokativní vtip. Tzv. Peterův princip... Přečíst více

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
12. 9. 2019

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.Podle průzkumu Gallup 2018:9 z 10 top manažerů si myslí, že jejich zaměstnanci odcházejí za lepším platovým ohodnocením. Pokud se... Přečíst více