Co dělat, když přestane chodit výplata?

Datum publikování na HitPrace.cz: 7. 8. 2019

Jste zopovědným pracovníkem, který vždy dobře odvedl svou práci, ale výplata na váš účet ještě nedorazila? Důvodem pravděpodobně nejsou vaše pracovní výkony, ale krachující firma, ve které pracujete. Většina lidí si nad nevyplacenou mzdou zanadává a naštvaně nechá celou věc plavat, protože nevěří v úspěšné řešení. 

Insolvenční řízení zaměstnavatele

Pokud je váš zaměstnavatel již v insolvenčním řízení není to to dobré, ale nevěste hlavu a nevzdávejte boj o to, co vám patří. Návrh k soudu určitě podejte. Zda je váš zaměstnavatel v insolvenčním řízení, zjistíte během pár minut v insolvenčním rejstříku. 

Požádejte o prolacení mzdy úřad práce

Málokdo ví, což je velká škoda, že vaši mzdu vám může proplatit jakýkoliv úřad práce. Zjistěte, zda je na vašeho zaměstnavatele podán insolvenční návrh nebo na něj bylo vyhlášeno moratorium (odklad splatnosti závazků). Pokud splňuje tyto podmínky, můžete si zažádat o proplacení vaší dlužné mzdy za vykonanou práci. Kromě mzdy můžete nárokovat proplacení dovolené, nemocenské nebo odstupného.

Žádost si podejte bez ohledu na to, jaký typ pracovního poměru jste měli se zaměstnavatelem uzavřenou. U dohody o provedení práce je podmínkou, že musíte vydělavat více než 10 000 kč a tudíž si hradíte zákonné pojištění. Naopak vám úřad práce neproplatí cestovní náklady, odměny, stravenky apod. 

Další podmínkou k proplacení vaší dlužné mzdy je počet měsíců, který vám úřad práce proplatí. 

Jsou pouze tři, ale je na vás, které tři měsíce si vyberete. Vybírat však můžete pouze od data, kdy byl podán návrh na insolvenční řízení. Maximální částka, která vám může být proplacena je 44 256 kč. Pro nově vzniklé dluhy od letošního května se částka navýšila na 47 828 kč. 

Podejte si žádost včas

Od chvíle, kdy je na vašeho zaměstnavatele vyhlášeno moratorium, máte přesně 5 měsíců a 15 dní  lhůtu, kdy si máte právo nárokovat náhradu vaší mzdy. 


Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Trh práce: Opatrnost zaměstnavatelů roste
17. 9. 2019

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2019. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2019 byla... Přečíst více

Moderní CV jako součást osobního marketingu: tipy, jak zaujmout
16. 9. 2019

Pracovní trh se v důsledku nových technologií rychle mění. Životopis pracovníka je jen střípkem celého balíku osobní prezentace v digitálním světě. Jak se umět prodat nejenom při hledání nové práce?„Vnímání práce se v... Přečíst více

Z domova běžně pracují jen 4 % Čechů, home office je nejběžnější v Nizozemsku
14. 9. 2019

Home office je stále více vyhledávaným benefitem ze strany pracovníků, v současné době především mileniálů. Podle zjištění analytického projektu Evropa v datech využívají home office asi 4 % Čechů, což je zhruba 206 tisíc... Přečíst více

Firmy povyšují neefektivně, Peterův princip platí více, než se myslelo
12. 9. 2019

Ještě dlouho poté, co kanadský psycholog a pedagog Lawrence Peter v 60. letech minulého století formuloval svůj princip neschopnosti zaměstnanců, se věřilo, že vše mínil v nadsázce, nebo jako provokativní vtip. Tzv. Peterův princip... Přečíst více

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
12. 9. 2019

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.Podle průzkumu Gallup 2018:9 z 10 top manažerů si myslí, že jejich zaměstnanci odcházejí za lepším platovým ohodnocením. Pokud se... Přečíst více