Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič!

Datum publikování na HitPrace.cz: 9. 5. 2019

O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme na tom v porovnání s ostatními. Společnosti si to uvědomují a vysílají svoje zaměstnance na mnohá školení a tréninky, jak dávat zpětnou vazbu.

Aby tato školení měla efekt, je potřeba zavádět kulturu zpětné vazby – otevřenou komunikaci. Klíčové totiž je, aby zpětná vazba byla soustavná, ne jen jednou za rok.

Průzkumy uvádějí, že společnosti podporující otevřenou komunikaci, jsou na tom v dlouhodobém horizontu (10 let) o 270% lépe, co se týče celkových výnosů pro akcionáře než společnosti s klasickým systémem zpětné vazby. A k tomu připočtěme, že otevřená komunikace podporuje i silnou angažovanost a zapojení zaměstnanců.

Pojďme se podívat, čemu se vyhnout při budování kultury zpětné vazby a čím ji naopak podpořit.


Zdroj: HR News
Zprávy a novinky z HR


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Firma není manželka aneb Proč v podnikání nespoléhat na srdce
16. 2. 2020

Vášeň pro věc je pro podnikatele důležitým motivátorem, který je žene kupředu. Pokud ale chcete podnikat jen kvůli tomu, abyste se mohli věnovat své oblíbené činnosti, může vás nakonec čekat velké rozčarování. Láska k dané... Přečíst více

Češi neprahnou po tučné výplatní pásce, důležitější je pro ně v práci atmosféra
13. 2. 2020

Restartovat nebo nakopnout kariéru se každý rok na přelomu roku rozhodnou tisíce lidí. Častým důvodem ke změně bývá chování a přístup zaměstnavatele. Právě představy lidí o ideálním zaměstnavateli se ale značně... Přečíst více

Splňte povinnost náhradního plnění formou vzdělávání zaměstnanců
13. 2. 2020

Zaměstnává vaše firma více jak 25 zaměstnanců? Pak musí ze zákona plnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením (OZP). V případě, že například povaha podnikání brání přímému zaměstnávání OZP, máte možnost... Přečíst více

Šetříme, ale zaměstnanci mají požadavky
9. 2. 2020

Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti, krátíme výdaje. Bohužel zaměstnanci, zvláště jedna jejich část, si uvykli na to, že „peněz je dost“ a tak se dožadují dalších peněz a benefitů i když... Přečíst více

Co vše s sebou přináší zkrácená pracovní doba?
5. 2. 2020

Zkrácené úvazky jsou stále více oblíbené především u mladých rodičů, kteří s mohou lépe doplňovat na protisměnách a více času věnovat svým ratolestem. Ať už máte důvod ke zkrácené úvazku jakýkoliv, mějte na... Přečíst více