Jak díky vysoké finanční gramotnosti zvýšit stabilitu a produktivitu zaměstnanců

Ve škole jsme se naučili mnohému, ale na finanční gramotnost se zcela zapomnělo! Jen si zkuste vzpomenout, kdy jste naposledy použili integrály nebo odmocniny. Já osobně pouze ve škole a to už je pěkná řádka let. A kdy jste naposledy použili peníze, platební kartu nebo nejnovější služby Apple Pay či Google Pay? A teď ruku na srdce. Co vás o penězích škola naučila?

Troufám si říct, že vůbec nic!

Absence finančního vzdělávání nás často stojí nemalé peníze a doplácí na to i zaměstnavatelé. Mnohdy si neuvědomují, jak velký vliv má na práci personalistů.  A nemluvím zde jen o pracovnících výroby nebo skladů, ale týká se to i vysokoškolsky vzdělaných. Vždyť ani na VŠ se finanční gramotnost nevyučuje, takže se učíme až v životě systémem pokus omyl a často je to velmi drahá škola.

Připravil jsem pro vás 3 konkrétní případy ze 6, kdy vysoká finanční gramotnost zaměstnanců usnadňuje personalistům život. Tyto i další témata najdete v dopoledním programu pro personalisty, kde si povídáme, inspirujeme se a vzájemně si předáváme zkušenosti.