V Česku roste počet pracujících vězňů. Na pokrytí poptávky firem to ale nestačí

Datum publikování na HitPrace.cz: 26. 3. 2019

Manažeři firem čím dál častěji zvoní na brány českých věznic. Kvůli nízké míře nezaměstnanosti totiž obtížněji shání zaměstnance, proto je hledají i mezi odsouzenými. Vloni jich pro soukromé podniky pracovalo bezmála tři a půl tisíce. Pokrýt plně velkou poptávku po profesích se tím ale nedaří. Zkušenosti oslovených firem i vězeňské služby přitom potvrzují, že jde o vzájemně prospěšnou spolupráci.

Podle nejnovějších statistik Generálního ředitelství Vězeňské služby ČR pracuje v současnosti z celkově 19 784 odsouzených 8 837 vězňů, nejvíce za poslední čtyři roky. „Aktuální zaměstnanost je téměř šedesátiprocentní. Poptávka od zaměstnavatelů ale obecně nabídku převyšuje, obzvláště v ohledu na zařazení na venkovní pracoviště,“ říká mluvčí Petra Kučerová. 


Zdroj: Personalista.com
Otevřený internetový HR magazín.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Co motivuje dnešní zaměstnance?
19. 6. 2019

Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká nezaměstnanost, mnoho firem se potýká s nedostatkem zaměstnanců a společnosti hledají čím zaujmout potenciální kandidáty. Současně roste... Přečíst více

Chcete odejít ze zaměstnání, ale zaměstnavatel vám nabídl neodolatelné benefity?
17. 6. 2019

Každého čas od času v zaměstnání něco rozčílí a zauvažuje o odchodu a hledání nové práce. Většina lidí do druhého dne vychladne, ale občas se tyto situace kupí, až dojde trpělivost. Ocitli jste se v takové situaci a... Přečíst více

Skvělé nápady pro dobrou náladu a mentální uvolnění
17. 6. 2019

Ranní pomyšlení na množství úkolů, které na vás denně čekají, je pro některé jedince někdy až paralyzující představa. Individuální vnímání těchto úkolů je nejvíce závislé na tom, v jakém jste psychickém rozpoložení a... Přečíst více

Chci přidat: Jak si správně říct o zvýšení platu?
11. 6. 2019

Pracujete ve společnosti již nějakou dobu a máte pocit, že si zasloužíte zvýšení platu? Jste pro ní přínosem, neustále přicházíte s novými nápady, zůstáváte i po své pracovní době, pokud je to potřeba, ale cítíte... Přečíst více

Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to
10. 6. 2019

Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní pozici. Pro personálního manažera to znamená sestavit si seznam kompetencí, které by měl případný kandidát ideálně mít.... Přečíst více