Firmy z e-commerce se perou o specialisty výkonnostního marketingu

Datum publikování na HitPrace.cz: 25. 3. 2019

Česká e-commerce obratově roste, což nutí firmy posilovat své týmy. Nejvíce žádaní jsou dnes například PPC a RTB specialisté, analytici a správci sociálních sítí. Firmy nabízejí uplatnění jak odborníkům s mnohaletou praxí, tak i mladým lidem s chutí vzdělávat se.

Sektor e-commerce patří mezi nejrychleji se rozvíjející tržní segment v Česku. Ruku v ruce s tímto trendem se vyvíjí i poptávka po kvalifikovaných pracovnících. V poslední době potřebují firmy z e-commerce obsadit především výkonově a datově orientované pozice. „Aktuálně mají zaměstnavatelé velký zájem o performance specialisty, analytiky a ze softovějších dovedností specialisté na sociální sítě. Velká poptávka je také po komplexních odbornících, tzn. growth hackerech, kteří se dokážou podívat na online projekt jako takový a ladit jeho efektivitu,“ přibližuje aktuální situaci na pracovním trhu Magdaléna Divišová, spoluzakladatelka personální a konzultační agentury OnlinePeople.cz.


Zdroj: Personalista.com
Otevřený internetový HR magazín.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Trh práce: Opatrnost zaměstnavatelů roste
17. 9. 2019

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2019. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2019 byla... Přečíst více

Moderní CV jako součást osobního marketingu: tipy, jak zaujmout
16. 9. 2019

Pracovní trh se v důsledku nových technologií rychle mění. Životopis pracovníka je jen střípkem celého balíku osobní prezentace v digitálním světě. Jak se umět prodat nejenom při hledání nové práce?„Vnímání práce se v... Přečíst více

Z domova běžně pracují jen 4 % Čechů, home office je nejběžnější v Nizozemsku
14. 9. 2019

Home office je stále více vyhledávaným benefitem ze strany pracovníků, v současné době především mileniálů. Podle zjištění analytického projektu Evropa v datech využívají home office asi 4 % Čechů, což je zhruba 206 tisíc... Přečíst více

Firmy povyšují neefektivně, Peterův princip platí více, než se myslelo
12. 9. 2019

Ještě dlouho poté, co kanadský psycholog a pedagog Lawrence Peter v 60. letech minulého století formuloval svůj princip neschopnosti zaměstnanců, se věřilo, že vše mínil v nadsázce, nebo jako provokativní vtip. Tzv. Peterův princip... Přečíst více

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
12. 9. 2019

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.Podle průzkumu Gallup 2018:9 z 10 top manažerů si myslí, že jejich zaměstnanci odcházejí za lepším platovým ohodnocením. Pokud se... Přečíst více