Agilita – všichni ji chtějí, ale jak jí skutečně dosáhnout?

Na otázky odpovídala Markéta Šimáková, partnerka DMC management consulting, koučka Toyota Kata a Master Trenérka TWI.

Proč je být agilní teď tak moderní?

Agilní týmy, agilní vedení projektů, agilní organizace, agilní zaměstnanec... V poslední době skutečně velmi moderní a často opakovaná slovní spojení. V době digitalizace a transformace se mnoho společností snaží o rychlejší způsoby nových řešení, rychlejší vývoj i rozvoj, a to nejen technologií a produktů, ale hlavně přístupů.

Snaží se klást velký důraz na potřeby zákazníka a vyvíjet stále přátelštější a komfortnější nástroje. Avšak velmi často při těchto změnách musí čelit situacím, které je brzdí. Tyto jsou nejčastější: zaměstnanci nezapojení do změn a rozvoje, neplnění dlouhodobých cílů, neporozumění strategii a vizi, resistence vůči změnám, nejasné role a odpovědnosti a jiné další.