Slovenské firmy musí nově ohlašovat volné pracovní pozice Úřadu práce. Existují ale i výjimky

Ačkoliv je Československo rozdělené už více než čtvrtstoletí, spousta firem má pobočky právě i u našich východních sousedů. A takové společnosti by měly zbystřit, jelikož od 1. 1. 2019 musí každá firma na Slovensku ohlásit volnou pracovní pozici na příslušném úřadu práce.

Pro každého zaměstnavatele na Slovensku začala platit od nového roku povinnost ohlašovat všechna volná pracovní místa. Firmám, které budou zákon ignorovat, hrozí pokuta 300 eur (cca 7600 Kč).

Podle slov šéfa UPSVaRu (Ústředí práce, sociálních věcí a rodiny) se firma může zmíněnému zákonu vyhnout tak, že svou nabídku zveřejní na portálech Profesia.sk či Kariera.sk. V takové situaci udělí stát firmě výjimku z ohlašovací povinnosti, a nebude muset využívat k zveřejnění pozice jiné nástroje.