Netradiční benefity by v práci ocenilo 9 z 10 zaměstnanců
Z netradičních zaměstnaneckých benefitů by Češi nejvíce uvítali pětihodinovou pracovní dobu, podíl na zisku společnosti a neomezenou dovolenou. O zmrazení vajíček za účelem odložení mateřství či pojištění proti krádeži identity je naopak zájem minimální. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up Česká republika mezi 525 zaměstnanci. Firmy se netradičními výhodami nejčastěji snaží doplňovat nabídku osvědčených benefitů s cílem odlišit se na pracovním trhu a zaujmout nové potenciální zaměstnance.
Leden patří podle personalistů k měsícům, kdy nastupuje do nového zaměstnání vůbec nejvíce lidí v roce.
