Může být firemní kultura zabiják leadershipu?
Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou ruku v ruce s rostoucí náročností firemních cílů. Dostupné literatury o tom, co a jak má správný leader naplňovat, jsou v oddělení osobního rozvoje plné regály. Kurzů leadershipu v různých kvalitách také.
Tak proč ve firmách stále narážíme spíše na manažery, a skutečné leadery, aby člověk pohledal?
Proč řízení vyhrává nad vedením na plné čáře?
