Jak na úspěšný teambuilding

Datum publikování na HitPrace.cz: 4. 1. 2019

Dobře naplánovaný teambuilding patří mezi nenásilné formy rozvoje týmové spolupráce. Pomáhá stmelovat a posilovat pracovní tým, je to ideální nástroj pro zlepšení a upevnění komunikace. Jestliže má být přínosný a to nejen z pohledu času, ale i hodnot, je potřeba jej řádně připravit.

Analýza

Popřemýšlejte o svém týmu a zkuste definovat největší problémy, zjistěte a ujasněte si, kde jsou největší třecí plochy a proč tým nefunguje tak, jak by měl. Jaké problémy se objevují v každodenní komunikaci a spolupráci.

Stanovení cíle

Je potřeba si ujasnit, co má teambuilding zlepšit, jaký problém je prvořadý. Hlavním cílem je sice stmelení kolektivu, ale můžete se zaměřit i na zlepšení problematických vztahů, které by mohly brzdit vzájemnou spolupráci mezi jednotlivými členy týmu. Může to však být také začátek spolupráce nového týmu nebo odměna pro zaměstnance po náročnějším pracovním období.

Výběr vhodného místa

Velký podíl na úspěchu celé akce má i vhodně zvolené místo a to nejen vzhledem na aktivity, ale také složení týmu (věkový průměr, fyzická kondice, případná omezení či handicapy). Prostředí musí být uzpůsobeno potřebám všech členů týmu. Cílem akce je navodit příjemnou a uvolněnou atmosféru.

Vhodná doba

Abyste si vyhnuli výmluvám, ať oprávněným, či nikoli, přemýšlejte nad vhodným termínem. Berte v úvahu pracovní povinnosti (uzávěrky ke konci měsíce, čtvrtletí či pololetí), povinnosti rodičů (prázdniny či volné dny ve škole) nebo státní svátky, které navazují na víkend.

Aktivity pro všechny členy týmu

Až tak nezáleží na místech, kde se aktivity uskutečňují, důležité je připravit je tak, aby se jich mohly účastnit všichni. Je tedy důležité zamyslet se nad členy týmu a najít aktivity, které budou bavit všechny a které tým navíc stmelí. Aktivity je potřeba mít také předem promyšlené, nikdy nespoléhejte na to, že je vymyslíte na místě.

Dokumentujte

Může to být formou fotografií nebo krátkých videí, která můžete ukázat na další společné akci.



Zdroj: HitPrace.cz
Platforma pro spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

V Česku stoupl počet neschopenek kvůli pracovním úrazům a nemocem.
15. 8. 2019

V Česku loni stoupl počet neschopenek kvůli nemocem a pracovním úrazům. Denně chybělo v práci 211 391 tisíc lidí, což je o 12,3 tisíc více než v roce 2017. Největší absence kvůli úrazům v přepočtu na 100 tisíc pojištěnců... Přečíst více

Časové mezery v životopise: jak je vysvětlit?
15. 8. 2019

Důvodů pro kariérní pauzu může být mnoho. Chcete se věnovat rodině, studiu, cestování anebo si práci právě hledáte. Nebo třeba procházíte nechtěnou pracovní přestávkou z důvodu propouštění. Časové mezery v životopisech se... Přečíst více

Tipy, jak si zpříjemnit práci a předejít stresu
13. 8. 2019

Chodíte z práce psychicky vyčerpaní, frustrovaní a bez nálady? Vaše zaměstnání vás nenaplňuje a chodíte do něj s nechutí? Jednou z možností, jak tuto situaci řešit je změna zaměstnání, ovšem není jediným. Někdy... Přečíst více

Klíč k motivaci – zhmotnit nehmatatelné
13. 8. 2019

Úspěšnost a prosperita každé organizace závisí na dvou aspektech vedení – procesním a lidském. Procesní část je o vytváření strategie a implementaci procesů, systémů a struktury tak, aby bylo strategie dosaženo. Lidská je o... Přečíst více

Přerůstá nám systém certifikací ISO přes hlavu?
11. 8. 2019

Normy ISO jako systémy managementu jakosti patří k nejznámějším standardům kvality v Evropě. „Systém ISO je systémem řízení firem k vytváření kvalitních produktů. Nejde o zvláštní dokumentační balík, který firma vytahuje... Přečíst více