Reverse Aging. Zdravá firma potřebuje zdravý management

Zbytek managementu o něm říkal, že je podle nich výbušný, přímočarý a že to narušuje firemní kulturu. Že je nekorektní a že by potřeboval kouče.

Optikou programu Reverse Aging se ukázalo, že navzdory jeho stigmatizované přímočarosti on jediný byl v pořádku, protože říkal věci, jak jsou, zatímco ostatní uhýbali před problémy a jeho slova je vyváděla ze zóny komfortu. Navíc poukázal na to, že se v  místě, které tak trefně pojmenoval, neobjevili zčistajasna, ale směřovali tam pospolu, korporátně korektně a několik let. Dnes tam konečně jsou, ale nechtějí si to přiznat.