AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum
Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý s důrazem na neustálé učení se a rozvoj. Jsou toto kompetence, které má dnešní HR?
Z nedávného CHRO virtuálního fóra zaměřeného na Agilní HR, nám utkvěly hned v úvodu 3 klíčové myšlenky, které dle našeho názoru výstižně popisují kontext, ve kterém se dnes v oblasti HR pohybujeme.
