. .

Manažerská triáda III - Manažerské rozhovory: Pořád ten „feedback“. Je to fakt k něčemu?

Datum publikování na HitPrace.cz: 8. 10. 2018

Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. Takto jsme začínali sérii článků o principech a technikách, které se při nastavování manažerského stylu ukázaly jako nejvíce užitečné.

První článek Manažerská triáda I. – Tak a jsem manažer  se věnoval roli a činnostem manažera, tedy jak si nastavit roli a na co si dát při přesunu na manažerskou pozici pozor. Ve druhém článku Manažerská triáda II. - Mám tým jsme si přiblížili jednoduchý model hodnocení a to, jaký přístup manažer pro práci s lidmi může zvolit a tím ovlivnit jejich aktivitu a samostatnost.

V dnešním třetím díle ze série "Role – lidi – výkon" se podíváme na zpětnou vazbu a jeden mýtus, který se s ní pojí.


Zdroj: HR News
Zprávy a novinky z HR


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Vyhazov v době „nejsou lidi“. Moudré nebo šílené?
21. 10. 2018

No tak to už je úplný nesmysl! Propustit zkušeného pracovníka v dnešní době může snad jen sebevrah. Nebo je to jinak? Co když existuje situace, kdy je sebevraždou právě to, že si zaměstnance necháte.Většina firmem se dnes... Přečíst více

Vedení změn: Co potřebujeme, abychom uspěli?
19. 10. 2018

V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok hotové. Bývají plné ambiciózních prohlášení, záměrů a cílů, jejich dosažení je však ohroženo nedostatečnou připraveností lidí, kteří je... Přečíst více

Proč lidé mění práci? Peníze jsou až na posledním místě, ukázal průzkum
19. 10. 2018

Jenom čtrnáct procent zaměstnanců mění práci kvůli penězům, ukázal průzkum, který uskutečnila agentura STEM/MARK. Větší motivací jsou vztahy na pracovišti a především „pracovní výzvy“.Jako nejčastěji uváděný důvod... Přečíst více

AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum
17. 10. 2018

Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý s důrazem na neustálé učení se a rozvoj. Jsou toto kompetence, které má dnešní HR?Z nedávného... Přečíst více

Vést direktivně nebo zplnomocňovat. Víte, co vám přinese proaktivnější pracovníky?
16. 10. 2018

Proaktivní přístup, iniciativa a drive – hesla, která vídáme v pracovních inzerátech, obvyklé požadavky zaměstnavatelů, ale často také vysoce ceněné vlastnosti těch nejlepších pracovníků. Konkurenceschopnost jednotlivých... Přečíst více