HR Generalista (A9972) Pardubice

HR Generalista (A9972)

Informace
Pro tým HR předního dodavatele interiérových doplňků hledáme motivovaného a schopného HR Generalistu, který bude hrát klíčovou roli v naplňování strategických cílů v oblasti lidských zdrojů. 

Tato pozice je dynamická a plná různorodých úkolů, které jsou klíčové pro efektivní fungování personálního oddělení. Společnost je stabilním perspektivním zaměstnavatelem, který je na trhu již 30 let.

1. Správa docházky zaměstnanců:Zodpovědnost za sledování docházky všech kmenových a agenturních zaměstnanců v docházkovém systému a příprava výstupů a exportů pro měsíční zpracování mezd.

2. Koordinace komunikačních kanálů ve firmě:Spoluvytváření komunikačních cest a metod ve firmě jako interní sdělení, inzerce, sociální média atd., s cílem udržovat efektivní komunikaci mezi zaměstnanci a vedením.

3. Zastřešení Trainee programu:Řízení a koordinace programu pro nové zaměstnance (Trainee program), který má za cíl jejich efektivní začlenění do pracovního procesu a růst jejich profesních dovedností.

4. Správa benefitů:Zodpovědnost za správu Cafeterie/Sodexho a dobíjení karet na obědy, a také správa dalších benefitů pro zaměstnance.

5. Personální procesy:dohled na firemní postupy při náboru a adaptaci nových zaměstnanců, zajištění vstupních školení, agenda popisů práce a organigramů, agenda personálních předpisů

6. Další úkoly:Zpracování přehledu o absenci zaměstnanců a implementace preventivních programů, role interního školitele a poradce v oblasti lidských zdrojů, spolupráce při realizaci certifikací závodu dle norem ISO, VDA, IATF, interní HSE, FES, aktivní zapojení při zavádění systému FES v HR, přehled o stávající legislativě v oblasti lidských zdrojů (Zákoník práce apod.), a správa uživatelského objednávkového systému.

Tato pozice je skvělou příležitostí pro kandidáta, který má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chce se podílet na rozvoji a úspěchu společnosti.
Co od vás očekáváme
• SŠ/VŠ v oboru ekonomie, personalistika, andragogika nebo obdobně

• Minimálně 3 roky praxe v HR, ideálně ve výrobní společnosti

• Znalost HR procesů včetně náboru, on-boardingu, off-boardingu

• Pojem o pracovním právu – ZP, personální agenda, zákon o zaměstnanosti

• Zkušenost s přípravou ISO je výhodou

• Pokročilá znalost MS Office, znalost SAP je výhodou

• Znalost docházkového systému Saltech PowerKey je výhodou

• Pokročilá znalost anglického jazyka

• Organizační a komunikační schopnosti

• Řidičský průkaz skupiny B
Co vám nabízíme
• Moderní a motivující pracovní prostředí

• Možnost kariérního růstu

• Půlroční bonusy

• Pružnou pracovní dobu v rozmezí 8:00 - 16:30

• Dotované stravování ve vlastní jídelně

• Příspěvky na penzijní připojištění

• Cafeteria systém

• Multisport karta

• 5 týdnů dovolené

• Moderní pracovní prostředí 

• Firemní akce

Zajímavé nabídky práce v okolí:

• Pardubice
• Chrudim
• Holice
• Rosice
• Heřmanův Městec
• Slatiňany