Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci test na Covid?
Zaměstnavatel musí vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, pracovní podmínky a to vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Je ze zákona povinnen přijímat opatření k předcházení riziku.
Testování tam, kde hrozí riziko nákazy
Plošné testování nemůže nařídit každý zaměstnavatel. Opatření formou testování musí být adekvátní situaci a vykonávané práci. Testování je nezbytné a vhodné tam, kde hrozí riziko nákazy. Typickým příkladem tak bude zdravotnictví nebo potravinářství.
Pokud nastane situace, že se zaměstnavatel rozhodne zaměstnance testovat, musí vyřešit:
- otázky, které souvisí se zpracováním citlivých osobních údajů
- průběžné vyhodnocování, zda aktuální situace nezbytně vyžaduje plošné testování.