Firemní kultura může ovlivňovat práci zaměstnanců i finanční výsledky společnosti

Datum publikování na HitPrace.cz: 20. 9. 2019

S dobou se mění i práce a otázka firemní kultury se stává více diskutovanou. Přesto stále najdeme společnosti, které neřeší její význam, anebo možná ani neví, o co konkrétně jde. Špatná firemní kultura ale může mít na svědomí jak vyhoření jednotlivých zaměstnanců, tak i zhoršení ekonomických výsledků společnosti. 

Co si pod pojmem firemní kultura představit? Obecně se jedná o náladu, která ve společnosti panuje. Jaké jsou vztahy mezi jednotlivými zaměstnanci, jaké hodnoty sdílí. Jedná se tedy o určité „klima”, které panuje ve firmě, i jak působí navenek.


Předejít vyhoření zaměstnanců

V práci lidé tráví velkou část životů. Někteří své kolegy vidí více, než svoje rodiny. Pracovní podmínky a obecně kulturu ve společnostech proto není dobré podceňovat. Problémy na pracovišti mohou totiž zapříčinit velkou fluktuaci zaměstnanců, různé zdravotní problémy, nebo až vyhoření jednotlivých zaměstnanců. Zaměstnavatelé by měli vědět, jestli se jejich zaměstnanci do práce těší, anebo do ní chodí s nechutí. Demotivovaný, otrávený či vystrašený zaměstnanec může ohrozit výkon společnosti víc, než světová ekonomická situace. „Pro zaměstnance je pocit psychické pohody a příjemného prostředí čím dál tím důležitější. Materiální benefity jsou jen jednou stranou mince. Druhá a neméně důležitá je firemní kultura a nálada, které ve firmě panují,” říká Silvia Sáričková, personální manažerka společnosti Xerox. 


Zdroj: Personalista.com
Otevřený internetový HR magazín.


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Člověk a stroj: DB Schenker zkoumá nové koncepty automatizace a vzájemné spolupráce
10. 12. 2019

V DB Schenker jde rozvoj lidských zdrojů ruku v ruce s rozvojem logistického odvětví. Není se tedy co divit, že se pozornost zaměřuje i na inovace a digitalizaci v personalistice. Aby společnost mohla reagovat na současné trendy a... Přečíst více

Díky práci na dálku si mohou software developeři vydělat výrazně více
9. 12. 2019

„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až 3krát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a... Přečíst více

Nestíháte přípravy na Vánoce? Máme pro vás řešení
9. 12. 2019

S tím, jak se kalendář překlopil z upršeného listopadu do adventního měsíce prosince, nastává nám všem hektické období. Místo toho, aby v dnešní době byl advent časem ke zklidnění a setkávání se s přáteli, honíme se od... Přečíst více

Dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor. Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek pracovníků
5. 12. 2019

Průmyslové firmy v Česku našly nový způsob, jak zmírnit dlouhodobý nedostatek zaměstnanců v době, kdy dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor a je stále složitější udržet přirozenou generační výměnu v... Přečíst více

Lidé investují našetřené zaměstnanecké benefity do Ježíška
4. 12. 2019

Podobně jako se do konce roku musí dočerpat dovolená, svoji platnost mají i zaměstnanecké benefity. Výhodou je, že se dají skvěle využít pro pořízení vánočních dárků nebo zmírnění předvánočního stresu. Podle údajů Sodexo... Přečíst více