3 největší chyby profíků na najímání odhaleny

Datum publikování na HitPrace.cz: 15. 11. 2018

Když jsme chytří, pak nás chyby, které udělali jiní, mohou výrazně posunout. A proto jsme se rozhodli vám přinést pohled do zákulisí odborníků na výběr a hodnocení zaměstnanců. I oni za sebou mají pár důležitých chyb v najímání, před kterými se dnes snaží varovat české firmy.

Málo kdo by asi uvěřil, že existuje osoba, která nikdy neudělala chybu. Dokonce i géniové nebo veleúspěšní lidé je dělají. Ale je pravda, že když jsou lidé úspěšní, hovoří se spíše o samotném úspěchu, nežli o chybách, které mají za sebou. A přitom by pravděpodobně nebyli tam, kde jsou, pokud by některé z těchto chyb neudělali. Jednoduše se díky nim posunuli mnohem dál. A k tomu se hodí výrok Theodora Roosevelta: „Ten, kdo nedělá žádné chyby, nedělá ani žádné pokroky.“

To mě také přivedlo k tomuto tématu a k popisu 3 chyb, které mne samotnou posunuly dál v oblasti, o které už od roku 2004 přednáším, tedy v oblasti najímání, výběru zaměstnanců.


Zdroj: HR News
Zprávy a novinky z HR


Poslední vybrané články na HitPrace.cz

Profesní výhybka: většině lidí by nevadilo změnit obor
16. 10. 2019

Jedním z důvodů, proč naše hospodářství potřebuje pracovníky ze zahraničí, je jejich odbornost. Tuzemští zaměstnanci nedokážou poptávku pracovního trhu pokrýt. Pomoci by mohla nejen podpora odborného vzdělávání, ale také... Přečíst více

Firmy přijímají stážisty ještě před maturitou. Získaná praxe je víc než brigáda mimo obor
15. 10. 2019

Jednoznačná hranice mezi studiem a pracovním procesem se stírá. Mnoho středoškoláků při studiu pracuje a devět z deseti teenagerů plánuje pracovat i při vysoké škole. Firmy se nebrání přijímat stážisty ještě před maturitou,... Přečíst více

Video schůzky jsou efektivnější než klasické porady, říká průzkum
15. 10. 2019

Využití videa v pracovní komunikaci s sebou nese řadu výhod – úsporu nákladů a času na cestování, možnost pružně řešit problémy bez ohledu na to, kde se členové týmu zrovna nacházejí, jednoduché sdílení dat a souborů.... Přečíst více

Trénink je důležitou součástí firemní kultury. Od prvního dne.
14. 10. 2019

Rozhovor s Pavlem Milcem, HR ředitelem ve společnosti O2Pavel Milec vede od začátku letošního roku personální divizi v O2. U tohoto operátora však pracuje více než deset let. Za tu dobu získal zkušenosti napříč celou společností.... Přečíst více

Toužíte cestovat a pracovat zároveň? Inspirujte se digitálními nomády
9. 10. 2019

Toužíte objevovat svět, ale chybí vám na to finanční prostředky? Celý rok dřete, abyste alespoň o dovolené objevovali krásy světa. Díky moderním technologiím si můžete splnit svůj o cestování během celého roku a... Přečíst více