3 největší chyby profíků na najímání odhaleny

Když jsme chytří, pak nás chyby, které udělali jiní, mohou výrazně posunout. A proto jsme se rozhodli vám přinést pohled do zákulisí odborníků na výběr a hodnocení zaměstnanců. I oni za sebou mají pár důležitých chyb v najímání, před kterými se dnes snaží varovat české firmy.

Málo kdo by asi uvěřil, že existuje osoba, která nikdy neudělala chybu. Dokonce i géniové nebo veleúspěšní lidé je dělají. Ale je pravda, že když jsou lidé úspěšní, hovoří se spíše o samotném úspěchu, nežli o chybách, které mají za sebou. A přitom by pravděpodobně nebyli tam, kde jsou, pokud by některé z těchto chyb neudělali. Jednoduše se díky nim posunuli mnohem dál. A k tomu se hodí výrok Theodora Roosevelta: „Ten, kdo nedělá žádné chyby, nedělá ani žádné pokroky.“

To mě také přivedlo k tomuto tématu a k popisu 3 chyb, které mne samotnou posunuly dál v oblasti, o které už od roku 2004 přednáším, tedy v oblasti najímání, výběru zaměstnanců.