Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
HR BUSINESS PARTNER | OSTRAVA
Moravskoslezský kraj

Grafton Recruitment | 60 000 Kč - 85 000 Kč | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
?HR Business Partner? | Plzeň
Plzeň

Grafton Recruitment | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER| STROJÍRENSTVÍ
Uherské Hradiště

Grafton Recruitment | 70 000 Kč - 80 000 Kč | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
BUSINESS CONTROLLER | Farmacie
Praha

Grafton Recruitment | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
IT BUSINESS ANALYST | SAP PP
Karviná

Grafton Recruitment | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
JUNIOR BUSINESS CONSULTANT in Procurement
Praha

Grafton Recruitment | 45 000 Kč - 55 000 Kč | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
Business Data Analyst – Marketing & Client Analytics
Praha

Grafton Recruitment | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
HR ŘEDITEL / HR DIRECTOR
Teplice

Grafton Recruitment | 100 000 Kč - 130 000 Kč | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
HR MANAŽER
Ústí nad Orlicí

Grafton Recruitment | Přidáno: 5. 11. 2025

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
HR GENERALISTA| OLOMOUCKO
Olomouc

Grafton Recruitment | 50 000 Kč - 55 000 Kč | Přidáno: 5. 11. 2025

Další nabídky práce →

Práce v profesi HR Business Partner - Často kladené otázky

👉 Kolik nabídek práce lze najít pro profesi HR Business Partner?

Pro profesi "HR Business Partner" aktuálně najdete 15 nabídek práce na pracovním portálu HitPrace.cz.

👉 Jaká je náplň práce profese HR Business Partner?

HR Business Partner je odborník na lidské zdroje, který spojuje potřeby zaměstnavatele s potřebami zaměstnanců. Je to strategický partner, který pomáhá organizacím dosáhnout jejich cílů prostřednictvím přístupu k práci s lidmi. Jejich úkolem je poskytovat podporu, poradenství a řízení v oblasti lidských zdrojů, včetně výběru zaměstnanců, vývoje zaměstnanců, odměňování, vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vytváření kultury.

0.0856