Vedoucí směny (m/ž) - Praha 2, Na Slupi (40 hodin/týden - mzda po 3 letech 45 70 Praha

Vedoucí směny (m/ž) - Praha 2, Na Slupi (40 hodin/týden - mzda po 3 letech 45 70

Informace
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pozice vedoucí směny (m/ž) je ideální pro ty, které naplňuje práce v prodejně a kontakt se zákazníky, ale zároveň chtějí mít podíl na chodu celé směny a týmu. Jako vedoucí směny budete mít také zodpovědnost za hotovost a výkon prodejny. V Lidlu vás čeká různorodá práce a soudržný kolektiv, který si vzájemně pomáhá.

Jak bude vypadat váš den?

• samostatná organizace činnosti směny (koordinace 5 až 12členného týmu)

• provádění pravidelných kontrol činností směny a zodpovědnost za ekonomické výsledky daného dne

• podpora nových kolegů a kolegyň při jejich zapracování

• zodpovědnost za finanční hotovost a vyúčtování

• vykonávání všech provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně

• motivace a podpora týmu včetně poskytování průběžné zpětné vazby

• zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
Co od vás očekáváme
Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• ukončené SŠ/SOU vzdělání

• zkušenost s vedením lidí výhodou

• ochota pracovat o víkendech a svátcích

• dobré organizační a komunikační dovednosti

• silná orientace na zákazníka

• fyzická zdatnost a elán do práce

• umění řešit i složité a nenadálé situace
Co vám nabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 42 700 Kč, po 1. roce 43 700 Kč, po 2. roce 44 700 Kč a po 3 letech 45 700 Kč)　

• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)

• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici

• letní a vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců