Vedoucí oddělení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele Praha

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

Ministerstvo práce a sociálních věcí hledá vedoucího oddělení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.

Jedná se o služební místo, proto je nutné se do výběrového řízení přihlásit podáním žádosti o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo, a to nejpozději do 30. 7. 2025, kdy musí být žádost doručena služebnímu orgánu. Více informací k uvedenému služebnímu místu včetně vzoru žádosti najdete na elektronické úřední desce MPSV zde: https://www.mpsv.cz/uredni-deska-mpsv?allCategories=elektronicka_uredni_deska.vyberova_rizeni_na_sluzebni_mista - vedoucí oddělení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (SM 702 000).

• řízení a organizace činnosti oddělení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (dále jen „JMHZ“);
• vypracovávání celostátní koncepce a věcných záměrů pro zpracování změn právních předpisů stanovujících povinnost hlásit údaje orgánům veřejné moci prostřednictvím JMHZ a plnit související evidenční a další povinnosti a koordinace této koncepce s politikami Evropské unie;
• posuzování dopadů návrhů změn právních úprav průřezově se všemi uživateli údajů sdělovaných prostřednictvím JMHZ, koordinace legislativních záměrů a strategické komunikace včetně projednávaní se zástupci zaměstnavatelů;
• spolupráce na zadání analytických reportů datového skladu systému evidence JMHZ;
• provádění kontroly výkonu státní správy v oblasti JMHZ;
• koordinace a metodické usměrňováni provádění činností JMHZ ve vztahu k ČSSZ a k bezpečnostním sborům;
• spolupráce při přípravě podkladů pro metodické řízení statistického výkaznictví a při přípravě průzkumů a statistických šetření za oblast JMHZ;
• spolupráce se Sekcí informačních technologií při zpracování návrhů technicko‑organizačního zabezpečení agend v oblasti JMHZ;
• vyřizování stížností, podání a podnětů týkajících se JMHZ.

1. státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;
2. dosažení věku 18 let;
3. plnou svéprávnost;
4. bezúhonnost;
5. vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu;
6. potřebnou zdravotní způsobilost;
7. potřebnou znalost českého jazyka, není-li žadatel státním občanem České republiky;
8. alespoň 1 rok praxe v oblasti správních činností podle § 5 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, nebo činností obdobných.
9. u žadatelů narozených před 1. 12. 2025 nutné doložit lustrační osvědčení.

• pružná služební doba;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• možnost umístění dítěte do dětské skupiny;
• možnost využití zvýhodněné nabídky MultiSport karty;
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb.