Vedoucí HR oddělení Pardubice

Vedoucí HR oddělení

• vedení a podpora HR procesů ve výrobním koncernu

• vedení týmu a podpora změn v rámci HR funkce

• implementace regionální HR strategie a politiky (plánování pracovní síly, nábory, školení, hodnocení výkonu, odměňování a benefity)

• shromažďuje očekávání od manažera závodu a manažerského týmu, radí ve všech otázkách souvisejících s HR

• buduje úspěšný tým, který řídí transformaci a ztělesňuje firemní hodnoty a kulturu

• propaguje a řídí velké projekty přispívající k výkonu HR oddělení a/nebo vytvářející hodnotu pro společnost

• spravuje a monitoruje mzdy a HR KPI

• zajišťuje dodržování bezpečnosti pracovních postupů

• vybuduje pevný komunikační plán pro závod (projekty, HR politiky a procesy, změny legislativy)

• působí jako ambasador cílů udržitelnosti společnosti a iniciuje akce


Nabídka: • finanční ohodnocení 60-80.000 Kč

• zajímavá práce v silném týmu

• možnost aktivně se podílet na HR procesech dynamické společnosti

• firemní benefity

• 5 týdnů dovolené

• možný home office po individuální domluvě, ne však pravidelný


Požadavky: M/Ž, (SŠ)/VŠ vzdělání v oblasti lidských zdrojů, pracovního práva apod., min. 5 let praxe v manažerské HR funkci ve výrobní společnosti (praxe v nadnárodním korporátu nebo koncernu velkou výhodou), aktivní znalost AJ podmínkou, znalost pracovně právních předpisů; orientace na místním trhu práce; ŘP sk. „B“

• interpersonální důvtip: schopnost navazovat vztahy se všemi druhy lidí a budovat konstruktivní a efektivní vztahy

• iniciativa, pečlivost, angažovanost

• nezávislé a strukturální myšlení a práce

• schopnost rozpoznat a řešit problémy

• ochota dodržovat pracovní procesy a pravidla

• silné interní i externí komunikační schopnosti

Zajímavé nabídky práce v okolí: